共働き世代が６割を超え、少子化対策が進む中、一層の出生率の引き上げに日本全体が懸命です。
育児介護休業法も頻繁に改正され、産後パパ育休制度や育休給付の実質手取り10割維持制度が進んでいます。

そんな中、あたらしい育休制度導入を進める企業が増えています。

通称「まご育休」！
育休制度の対象を「まご」や「おい・めいに」まで広げた新しい制度です。

核家族化が進展し、高年齢労働者が増える中が、ニーズはとても高くなっています。
高年齢者雇用の新たな「目玉」施策として、導入してはいかがでしょうか？！

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＃社会保険労務士＃行政書士＃在留資格＃子育て