取引先から理不尽な要求を受ける「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が
近年問題になっています。

カスハラにより精神疾患を発症したとして、カスハラ放置による、
会社の安全配慮義務違反で提訴が行われました。
会社従業員の安心・安全のために、衛生管理者の選任義務に関わず、設置が必要かもしれません。

会社の安全配慮義務違反で提訴されるのは珍しいようです。
これを皮切りに今後は、カスハラに限らず、会社の安全配慮の重要性が増してきそうです。

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