学生の就職活動を支援する就職エージェントに関するトラブルが多発しています。
いわゆる「オワハラ」が目立っています。
紹介された企業から内定を得た学生に対し、就活の終わりを迫るものです。
その背景には、人材獲得競争が激化していることがあります。
この様な状況に対し、国も対策に乗り出しました。
各業界団体への文書での要請、対策事例を発行しました。
売り手市場が続く状況でより良い人材を確保したい囲い込みが
加速する中、中小企業の人材確保が一層困難になるかもしれません。
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