各業界において人手不足が叫ばれる中、原子力人材不足も深刻化しています。
このような状況を受け、文科省は「シニア人材プール」を新たに設け、
大学の授業を支援するほか、実習なども行うこととしています。

原子力発電所の新設や運転の担い手を安定的に確保することが目的です。

原子力人材は以前の原発事故の影響により、人材流出が続いており、
原子力関連を学ぶ学生は1990年代初めの673人から近年は170～180人程度まで
減少しています。

各職種、採用後の育成から、当該職種を目指す人材の育成や支援にシフトしつつあります。

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