人事院が国家公務員の人事制度改革案を取りまとめました。
本省幹部職員の給与体系を「実力主義」に改めます。
民間並みの給与水準を目指し、業績を出した場合に限り、賞与支給もする予定です。
改革案とは別に全職員を対象とした転勤関連手当の充実も図る予定です。

改革案を民間企業との人材確保で後れを取らないようにすることが考慮されています。
職責の重さや職務の困難さを適切に反映した俸給表を新設する予定です。
これらを「適切」に反映したものが作成できるのかが焦点です。
民間企業においても当該対応に苦慮しています。

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