全ての業種で人手不足を抱える中、一段と深刻な状況にあるのが地方企業です。
賃上げムードの中、依然として首都圏と地方のギャップの格差は大きいままです。

地域企業経営人材確保支援事業給付金は、大企業から人材を受け入れた地域の
中堅・中小企業へと給付金が支給される制度です。
大企業人材から転籍・兼業/副業・在籍出向などで採用した場合には最大500万円の給付金を受給できます。

豊富な経験を持つ経営人材の確保を目指しましょう。

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