各業界が人手不足に悩む中、外国人雇用に頼る企業も少なくありません。
しかし、今後、東南アジアでの人材確保が厳しさを増すことが見込まれています。

この様な動きを見越し、世界一の人口を抱えるインドに注目が集まっています。
介護大手企業でもすでにインドに注目しており、インド現地において、
日本式介護、介護用語などを学ぶ専用の研修施設を開設しています。

諸外国でも人材獲得競争が激しさを増す中、英語ではなく、日本語を
選んでもらえるような誘致方法、魅力のPRが一層必要と考えます。
またインド人材は優れた専門知識や技能を持つ高度人材としての期待も高まっています。

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