東京都では2026年度より女性活躍条例が施行される予定です。
施行に伴い、女性活躍を後押しするために27億円の予算を確保しました。
施策の1つに新たに2つの奨励金を新設する予定です。

・女性活躍情報公開促進奨励金
・職場環境改善奨励金です。

現時点で詳細は未公表ですが、
4月より女性活躍推進法改正により、情報開示の強化が図られ、
職場における女性活躍は一層促進されると考えられます。

女性の活躍のみならず、近年は職場における従業員の多様化が進んでいます。
高年齢者・外国人・LGBTQ・女性等々。
様々な人たちが活躍できる職場作りが重要です。
日本のジェンダーギャップ指数の改善に寄与することを期待致します。

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