厚生労働省は来年度にリスキリング定着に向けた有識者会議を設置する方針を決めました。
2022年に労働市場の活性化に向け、5兆円を投じる計画ですが、
2024年度においては、教育訓練に費用を出した企業は5割にとどまっています。
もはや学び直しは「当たりまえ」になりつつある中、
学び直しのない企業においては、今後採用においても悪影響を及ぼすと考えられます。

来年6月以降は全国的なリスキリングのキャンペーン開催も予定しています。
リスキリングの浸透で持続的な賃上げにつなげたい考えです。

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