かねてより問題になっている、就職氷河期世代
当該世代に対する支援プログラムの骨子が明らかになりました。

就労・処遇改善、社会参加、高齢期の３つを柱として多角的に支援を行う予定です。

団塊ジュニア世代への年金増額案は年金改革において、見送られたものの、将来年金も大きな課題の１つです。

公務員の中途採用再開、ハローワークでの職業訓練情報の提供など、を進めます。
今後３年間で集中的に取り組む計画です。

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