人手不足で求人活動が過熱化する中、企業の対応が分かれているのが「転勤制度」です。
求職者アンケート調査によると、行きたくない会社のランキング2位に転勤が多い。が入っています。

リモートでの対応を希望する若手と、人材育成に不可欠と考える企業側の折り合いが難しいと言えます。
企業によっては、手当を厚くし、納得感を上げるところもあります。
一方で転勤制度は離職を防ぐために縮小する企業もあります。

人手不足で賃金・育成が求められる中、
「転勤制度」のありかたも今後再考する必要があるかもしれません。

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