教育現場での長時間労働が常態化し、教員不足の瀕しています。
学校教員の処遇改善を進めるべく、教員給与特別措置法(給特法)の改正案が成立しました。

教員に対して、残業代の代わりに基本給の４％を上乗せ支給する教職調整額が
段階的に10%に引き上げれられることになりました。

今後は、月の残業時間を30時間程度に削減する目標や１学級の人数を35人にすることへの
取組が進められていきます。

教員の働き方改革も本格的に動き出しそうです。

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