教員の人手不足が深刻化するにつて、業務負担・時間外労働の削減も課題です。
東京都内の小中学校においては、春休みを延長する動きが拡大しています。

延長することで入学式・始業式までの教員の準備時間を確保することが狙いです。
その結果、新しい児童へきめ細かな指導を行うことを狙いとしています。

この動きは、東京都のみならず、他の自治体でも拡大の動きが見られます。

しかし、春休みを延長しても、常態化している長時間労働が解消されるわけではありません。
今後、長時間労働解消に向けた強力な施策を講じる必要があると考えます。

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