2024年5月に雇用保険法か改正になりました。
改正に伴い、教育訓練給付制度も改正になりました。
教育訓練給付は資格講座などの費用の一部を国が負担してくれる制度です。
多くの方が知らないと思いますが、離職中の人だけではなく、「働いている人」も活用できます。
今回、改正になったのは、専門実践教育訓練と特定一般訓練です。
専門実践教育訓練においては、
教育訓練後に賃金が5%以上上昇した場合、受講費用の10%(上限あり)が上乗せ支給されます。
特定一般教育訓練においては、
教育訓練後に資格取得し、就職等した場合は、受講費用の10(上限あり)が上乗せされます。
従業員教育に活用できる助成金は、人材開発支援助成金等もあります。
自社の雇用状況に合わせたものを活用しましょう。
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