大手自動車メーカーは経営再建の一環として、早期退職を募集することが分かりました。
対象は事務系の45～64歳です。

新型コロナウィルス感染症の収束後、早期退職を募集する企業が増加しています。
経営の見直しと人員配置の見直しのためです。

その結果、フリーランスの増加にもつながっています。

中小企業においては、人材確保が難しい状態が続いています。
大手企業の早期退職者を確保するのも良いと考えます。

地方においては、地域企業経営人材確保支援事業給付金などで
優秀な人材確保の支援を行っています。

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