人材派遣業は同一労働同一賃金の関係から、派遣労働者賃金の決定方法を２つから選択することになっています。
その際、使用する一般賃金は毎年厚生労働省から公表されることになっています。

しかし、その一般賃金の令和６年度版に誤りがあることが分かりました。
ハローワーク毎の地域指数の誤りのこと。
ただし、ハローワークの地域指数を採用している人材派遣会社は少ないのではないでしょうか？！

一部の地域において、本来の水準よりも低い賃金を払っていた派遣事業者を特定し、
差額支払要請を行う予定です。

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