2025年度の男性の育児休業取得率が厚生労働省より発表されました。
前年度から10.4ポイント増加の50.9%となりました。
男性の育休取得率が50%を超えるのは初めてのことです。

上昇の要因は2025年度から男性育休取得率の公表義務対象の拡大などの
影響が大きいと考えられます。

事業所の規模別でみると、規模が小さくなるほど、取得率が下がる傾向にあり、
小規模企業でも男性が育休が取得しやすい環境作りが需要とのことです。
環境整備においては、助成の制度もあるため、活用促進が望まれます。

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