過労死など重大な労災が続いた企業に対して、行政指導として、
労使計画指導が行われます。

2025年度は35件でした。
当該制度は2024年からスタートし、2024年は42件でした。

企業での重大な労災は後を絶たず、2024年度に過労死・過労自殺として
労災認定されたのは、159人で、2019年以来、５年ぶりに
150人を超えています。
2026年4月からは高年齢者への労災防止が努力義務としてスタートしています。

安心安全な職場作りが重要と考えます。

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