小学校のベテラン教員の大量退職期に入る一方、
教員のなり手不足で各地の教育委員会が採用に苦慮しています。

厳しい労働環境などが敬遠され、志望者が減少しています。
教員の働き方改革を求める声が高まっています。

一方、小学校は採用規模が中学校・高校に比べ、大きい反面、
養成する大学が少ないことも課題の１つです。

国会では、教員給与特別措置法(給特法)の改正が議論されている最中です。

民間・行政を問わず働き方改革が当たり前になる中、
働き方改革へ未着手の企業では、採用の道は閉ざされたと言わざるを得ない状況になりつつあります。

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