民間企業が実施した調査によると
管理職になりたい会社員は18か国中最下位で19.8%だったことが分かりました。
全体平均の58.6%を大きく下回っています。

ギャラップ社のやる気のない日本人を裏付けるものでもあります。
また、管理監督者として残業代が支給されないことも影響し、
近年、みなし管理職(名ばかり管理職)の問題もあります。

今後の労働基準法の改正において、
要件の明確化も検討されています。

まずは、エンゲージメントサーベイを実施し、
やる気のある社員育成に向けた組織づくりが課題です。

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