2026年4月に入社する大学卒の初任給引上げラッシュが続いています。
大手企業や金融機関は相次いで、賃上げを行い30万円台を提示しています。
人手不足を背景に、優秀な人材確保に注力しています。
近年では、インターンシップへの参入企業も相次いでいる中、
中小企業の人手不足が一層加速することが懸念されます。
中小企業は給与以外での差別化・魅力のアピールを迫られるかもしれません。
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