いわゆる団塊世代が後期高齢者となり、介護需要の増加が予測されています。
毎年介護離職者は10万人超で高止まりの状況が続いています。

企業においても本格的な介護離職時代の到来に備え、
社員支援の動きが活発化しています。

育児介護休業法も改正・施行させる中、
2022年には介護をしながら働く人は365万人で約5年間で18万人増加しています。

育児と仕事の両立は当たりまえの時代になる今、これからは、
介護と仕事の両立も当り前な職場作りが求めれられます。

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