民間企業において、時間外労働の割増賃金率は25%が原則です。
高知県は2026年から1年間、実験的に割増率を50%とする条例案を議会に提出することになりました。

その背景には、長時間労働を是正する意識を管理職に持たせるのが狙いです。

当該条例が成立・施行し、良い成果を生み出した場合、他の自治体・民間企業へ
広がっていく可能性があります。動向に注目です。

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