今年度賃上げ予定企業は62％であることが分かりました。
始めて6割を超え、5年連続で増加し過去最高となりました。

賃上げの理由の１番は労働力の確保です。
一方、従業員数5人以下で賃上げをしないと回答した企業は3割超であり、
人件費の上昇を価格に反映しにくい実態も浮き彫りとなりました。

人材確保のため、賃上げを行いつつあり、企業の体力が低下しています。
また、外国人政策の転換により、外国人雇用が厳しくなる傾向にあります。
今後、賃上げが難しい企業の人材確保戦略が焦点です。

弊所では現在特定技能「宿泊」での求職者がおります。
タイ語、英語、タガログ路、日本語のマルチリンガル人材です。
ご興味ある場合はご連絡頂けば詳細をご説明させて頂きます。

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