ハローワークでAIを活用して職業紹介を行う取り組みを進めています。
今回、実証実験結果が発表されました。
参加した職員の約7割がAIの提案を「妥当ではない」と評価しました。

妥当ではない理由として、年齢や仕事内容等細かい条件面で
求職者の希望と食い違うなど、精度が不十分な事例が相次ぎました。

今後、厚生労働省はAIに学習させるデータの内容を見直し、今年度に再び
実験を実施する予定です。

これにより、ハローワーク職員の業務負担が減ることを期待します。

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