日本では博士号取得者の活用に消極的で、海外に比べて取得者の人数も少ないのが実態です。

今後、政府はイノベーション(技術革新)に欠かせない人材として、
企業が採用しやすい環境を整え、産業の競争力強化に取り組みます。

2025年3月に企業向けの手引き作成に入りました。
手引きには職務内容を明確にする「ジョブ型雇用」など、柔軟な採用制度の導入を提案します。

人口当たりの博士号取得者数を2040年に20年度の約3倍に増やす計画です。

今後の採用において、「ジョブ型雇用」の準備も必要になってきます。

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