人生100年時代が到来し、65歳以上で働く人が増えています。

2023年時点で914万人となり、10年前の1.4倍になっています。

高年齢雇用安定法により、65歳まで働けるように
定年の引き上げや継続雇用が義務付けれらています。

また70歳までの就業機会の確保も努力義務とされています。

このような状況の中、課題も浮き彫りになってきています。
シニアの労災事故が増加傾向にあり、
また、適切な賃金の評価により、活躍できる場づくりへの
取組も必要になってきています。

高年齢者が豊富な知識や経験を活かして活躍でき、
安全な職場作りが求められています。

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