現在進められている三位一体の労働市場改革の一環として、
内閣官房がジョブ型人事指針を取りまとめ、公表しました。

指針には、改革の内容と指針作成の意義が記載され、
その他、ジョブ型人事の導入事例が20社程掲載されています。

全235ページのかなり力の入った指針となっています。
自社の競争力強化・雇用形態の整備を進める会社は参考になる資料です。

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