Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 大薗労務経営事務所-Zono Visa Office- より良い明日のお手伝い ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://ork-office.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [ブログ一覧ページ](https://ork-office.jp/blog/) - [専門医不足で育成急務～The shortage of medical specialists makes training them an urgent priority.～](https://ork-office.jp/専門医不足で育成急務～the-shortage-of-medical-specialists-makes-training-them-an-urgent-priority-～/) - がん基本法せ成立し、20年が経過しました。 がん治療が広く受けることができるようになりました。 しかし、一方で - [全国初の女性活躍推進条例が施行～Nation's first ordinance promoting women's active participation takes effect.～](https://ork-office.jp/全国初の女性活躍推進条例が施行～nations-first-ordinance-promoting-womens-active-part/) - 2026年7月1日から全国で初めての男女間格差是正を企業の責務とした 女性活躍推進条例が東京都で施行されます。 - [東京都賃上げ率が過去最高に～Wage growth rate in Tokyo hits record high.～](https://ork-office.jp/東京都賃上げ率が過去最高に～wage-growth-rate-in-tokyo-hits-record-high-～/) - 2026年の東京都の春闘結果が公表されました。 平均1万7,573円となり、過去最高となりました。 平均賃上げ - [マイナンバー活用で直接現金給付に～Direct payment using My Number～](https://ork-office.jp/マイナンバー活用で直接現金給付に～direct-payment-using-my-number～/) - 政府が策定を進めているデジタル社会の実現に向けた重点計画において、 マイナンバーを活用し、国民に直接現金給付が - [がん治療病院の集約化へ～Consolidation of hospitals due to the declining birthrate and labor shortages～](https://ork-office.jp/がん治療病院の集約化へ～consolidation-of-hospitals-due-to-the-declining-birthrate-and-labor-shortages～/) - がん対策法はどの地域に住んでいても、質の高いがん治療を受けられるようにするものです。 そのため、この20年で治 - [熱中症対策で変わる働き方～Heatstroke prevention measures by individual companies～](https://ork-office.jp/熱中症対策で変わる働き方～heatstroke-prevention-measures-by-individual-companies～/) - 2025年6月に熱中症対策が義務化されてから2度目の夏になります。 今年の夏も昨年以上の暑さが見込まれる中、 - [2030年までに関税申告完全電子化へ～Efforts toward the complete electronic filing of customs declarations～](https://ork-office.jp/2030年までに関税申告完全電子化へ～efforts-toward-the-complete-electronic-filing-of-customs-decl/) - 政府は2030年までに空港での税関手続きを完全電子化する方針を固めました。 2030年に訪日外国人を年間600 - [2040年までにリケジョ倍増計画～Support for developing female talent in STEM fields～](https://ork-office.jp/2040年までにリケジョ倍増計画～support-for-developing-female-talent-in-stem-fields～/) - 女性版骨太の方針の策定が進められています。 人工知能(AI)や半導体分野など戦略17分野への女性進出を 後押し - [AIの職業紹介精度に課題～AI-powered job matching～](https://ork-office.jp/aiの職業紹介精度に課題～ai-powered-job-matching～/) - ハローワークでAIを活用して職業紹介を行う取り組みを進めています。 今回、実証実験結果が発表されました。 参加 - [宇宙分野での人材育成支援拡充へ～Expansion of support for human resource development in the space sector～](https://ork-office.jp/宇宙分野での人材育成支援拡充へ～expansion-of-support-for-human-resource-development-in-t/) - 宇宙分野は近年政府と民間の間で相互交流が活発化しています。 しかし、当該宇宙分野を担う人材が不足しているのが課 - [高校就活求人倍率が過去最高に～Job-seeking activity among high school graduates is booming.～](https://ork-office.jp/高校就活求人倍率が過去最高に～job-seeking-activity-among-high-school-graduates-is-booming/) - 高校生の就活市場が空前の売り手市場となっています。 求人倍率は4.12倍となっています。 企業は人材確保のため - [訪日客数が２ヶ月連続前年比減～The number of visitors to Japan continues to decline.～](https://ork-office.jp/訪日客数が２ヶ月連続前年比減～the-number-of-visitors-to-japan-continues-to-decline-～/) - 5月度の訪日外国人客数が公表されました。 前年同月比3.6%減で355万人となり、2ヶ月連続で減少しました。 - [今年の最低賃金引上げ議論開始～Discussions on this year's minimum wage hike begin.～](https://ork-office.jp/今年の最低賃金引上げ議論開始～discussions-on-this-years-minimum-wage-hike-begin-～/) - 昨年度は過去最大の引き上げとなった最低賃金。 今年度の引き上げ目安を決める会議がスタートしました。 今年度の物 - [10月から在留手数料値上げ実施方針～Plan to Raise Residence-Related Fees Starting in October～](https://ork-office.jp/10月から在留手数料値上げ実施方針～plan-to-raise-residence-related-fees-starting-in-octob/) - 改正入管法が5月に成立し、今後在留手数料の引き上げが予定されています。 引き上げ後の金額(案)が提示されました - [是か非か宿泊税？導入自治体増加～The pros and cons of introducing a lodging tax～](https://ork-office.jp/是か非か宿泊税？導入自治体増加～the-pros-and-cons-of-introducing-a-lodging-tax～/) - 賛美両論となっている「宿泊税」ですが、導入する自治体が増加傾向にあります。 導入済みは45自治体あり、今年度中 - [外国人ドライバー全国に26人～Foreign drivers at SSW～](https://ork-office.jp/外国人ドライバー全国に26人～foreign-drivers-at-ssw～/) - 特定技能に運送業の分野が追加されて、2年が経過しました。 人手不足が深刻なドライバー業務を外国人が担い始めてい - [高専機能強化で海外人材の育成へ～Strengthening the functions of technical colleges～](https://ork-office.jp/高専機能強化で海外人材の育成へ～strengthening-the-functions-of-technical-colleges/) - 文部科学省は高等専門学校(高専)の機能を大幅に強化する方針を固めました。 卒業者への学位の授与や新設促進が柱で - [中小企業の9割が中東影響「あり」～Impact of the Middle East Situation on Small and Medium-Sized Enterprises～](https://ork-office.jp/中小企業の9割が中東影響「あり」～impact-of-the-middle-east-situation-on-small-and-medium/) - 中東情勢が落ち着き、今後どのようになるか分からない状況の中、 中小企業を対象とした中東情勢への影響のアンケート - [オンラインの日本人学校スタート～Online Japanese school～](https://ork-office.jp/オンラインの日本人学校スタート～online-japanese-school～/) - 全日制の日本人学校は48の国・地域に90校あります。 一方、日本企業が進出している国・地域は170あり、 日本 - [全国初の罰則付きカスハラ条例成立へ～Fines for customer harassment～](https://ork-office.jp/全国初の罰則付きカスハラ条例成立へ～fines-for-customer-harassment～/) - カスタマーハラスメントが問題化する中、 2026年10月から防止義務化がスタートします。 地方自治体でもカスハ - [「こどもどまんなか実行計画」方針決定～Government's future childcare support measures～](https://ork-office.jp/「こどもどまんなか実行計画」方針決定～governments-future-childcar/) - こども政策推進会議において、2026年度の重点取組内容がまとまりました。 「こどもどまんなか実行計画」です。 - [通信制高校の意義の変化と対応強化～Revision of correspondence high schools～](https://ork-office.jp/通信制高校の意義の変化と対応強化～revision-of-correspondence-high-schools/) - 通信制高校の運営の改善を目的に関連法案の改正に乗り出します。 不登校生徒らの受け皿として学校数が急増しています - [中東情勢で国内経済伸び悩み年1.8%増に～economic growth rate～](https://ork-office.jp/中東情勢で国内経済伸び悩み年1-8増に～economic-growth-rate～/) - 内閣府が2026年1月～3月のGDPを発表しました。 2025年10月～12月期に比べ、0.5%増となり、 年 - [13県で出生率が上昇に転じ反転の兆し～The number of municipalities experiencing rising birth rates is increasing.～](https://ork-office.jp/13県で出生率が上昇に転じ反転の兆し～the-number-of-municipalities-experiencing-ris/) - 出生率・出生数が毎年低下する中、 出生率については、低下幅が直近5年では最小になっています。 また、13県にお - [人手不足で患者サービス低下が8割に～Staff shortages lead to a decline in the quality of medical services.～](https://ork-office.jp/人手不足で患者サービス低下が8割に～staff-shortages-lead-to-a-decline-in-the-quali/) - どの業種においても人手不足が深刻な中、医療機関も例外ではありません。 看護職員が不足していると回答するのは全体 - [要日本語教育指導が過去最多の8万人に～Number of children who need Japanese language instruction～](https://ork-office.jp/要日本語教育指導が過去最多の8万人に～number-of-children-who-need-japanese/) - 公立の小中高校で日本語指導が必要な児童が2025年度に8万人を超え、 過去最多を更新しました 大半は外国人です - [止まらない少子化！出生数が10年連続で最小に～Progress of the declining birthrate～](https://ork-office.jp/止まらない少子化！出生数が10年連続で最小に～progress/) - 2025年の人口動態統計が発表されました。 昨年国内で生まれた日本人の子供の数は67万1,236人で 過去最少 - [マイナ保険証で医療費助成対応自治体約８割に～Usage of My Number Health Insurance Cards～](https://ork-office.jp/マイナ保険証で医療費助成対応自治体約８割に～us/) - マイナ保険証の運用促進が進む中、 医療機関で子どもの医療費助成を受ける際に、マイナ保険証の提示だけで済む自治体 - [重大な労災発生企業への指導35件に～Administrative guidance for companies where industrial accidents have occurred～](https://ork-office.jp/重大な労災発生企業への指導35件に～administrative-guidance-for-companies-where-industrial/) - 過労死など重大な労災が続いた企業に対して、行政指導として、 労使計画指導が行われます。 2025年度は35件で - [維持できるか？実質賃金が４ケ月連続でプラス～Real wages continue to be positive～](https://ork-office.jp/維持できるか？実質賃金が４ケ月連続でプラス～re/) - 厚生労働省は2026年4月度の実質賃金に関するデータを公表しました。 前年同月比1.9%増となり、4ケ月連続で - [不法就労助長で今後各許可取得も不可に？！～Measures to eradicate illegal immigration are accelerating.～](https://ork-office.jp/不法就労助長で今後各許可取得も不可に？！～measures-to/) - 外国人政策の１つとして不法滞在者の撲滅が掲げられています。 出入国在留管理庁は不法就労助長罪を各業法の欠格事由 - [選ばれる職場作りでルール緩和増加～Creating a workplace that attracts job seekers～](https://ork-office.jp/選ばれる職場作りでルール緩和増加～creating-a-workplace-that-attracts-job-seekers/) - 企業や自治体での就業中のルール緩和に取り組むケースが増えています。 髪型、装飾品、服装など、自分らしく働ける環 - [日本式介護製品がアジアで人気高まる～Japanese-style care is gaining popularity in Asia.～](https://ork-office.jp/日本式介護製品がアジアで人気高まる～japanese-style-care-is-gaining-popular/) - 少子高齢化に悩むのは日本だけではありません。 中国においても少子高齢化が急速に進んでいます。 その様な中、介護 - [売り手市場も曲がり角へ？量から質へシフト～Changes in corporate hiring policies～](https://ork-office.jp/売り手市場も曲がり角へ？量から質へシフト～changes-in/) - 2027年春の採用活動が本格化する中、 既に就活生の7割が内々定を得ている状況です。 人手不足の状況にありなが - [深刻！ケアマネの3割がカスハラ被害～Customer harassment in home care services～](https://ork-office.jp/深刻！ケアマネの3割がカスハラ被害～customer-harassment-in-home-care-services/) - 利用者宅を訪問し生活支援を行う訪問介護の現場で、 カスハラ(カスタマーハラスメント)が深刻化しています。 直近 - [外国人への不動産取得規制が困難～Restrictions on foreigners acquiring real estate～](https://ork-office.jp/外国人への不動産取得規制が困難～restrictions-on-foreigners-acquiring-real-estate/) - 2026年に新たな外国人政策が公表され、共生から秩序へと 方針転換がはかられています。 転換の１つが外国人によ - [人手不足でもこれからは量よりも質重視～A shift in corporate recruitment policies～](https://ork-office.jp/人手不足でもこれからは量よりも質重視～a-shift-in-corporate-recruitm/) - 2027年春卒業予定者の企業採用選考が6月1日に解禁されました。 AI活用による就職活動生が増える一方で、 企 - [留学生が過去最大の40万人超に～The number of international students has reached a new record high.～](https://ork-office.jp/留学生が過去最大の40万人超に～the-number-of-international-students-has-reached-a-new-record-high/) - 日本で学ぶ留学生が2025年は過去最高を更新し、 始めて40万人を超えました。 高度外国人材の獲得などを目的に - [人口減少が過去最大に！今後の少子化対策は？！～Population decline is the largest.～](https://ork-office.jp/人口減少が過去最大に！今後の少子化対策は？！/) - 2025年10月時点の日本の総人口は1億2千3千万人でした。 2020年の同調査より309万人減少しました。 - [熱中症対策不足で1000者以上が行政指導～Corporate heatstroke prevention measures～](https://ork-office.jp/熱中症対策不足で1000者以上が行政指導～corporate-heatstroke-prevention-measures/) - 2025年6月から熱中症対策が罰則付きで義務化されています。 施行から約1年が経過しました。 対策に不備がある - [円安で大学生の留学が低調～The number of university students studying abroad is stagnating.～](https://ork-office.jp/円安で大学生の留学が低調～the-number-of-university-students-studying-abroad-is-stagnating-～/) - 2024年度に海外留学をした大学生は約9万人でした。 2018年がピークで、その約8割にとどまった結果です。 - [44年ぶりに在留手数料が引上げで最大30万円に～Increase in residence fees～](https://ork-office.jp/44年ぶりに在留手数料が引上げで最大30万円に～increase-in-resi/) - 改正入管法が成立しました。 在留許可に関する手数料の上限が44年ぶりに引上げとなります。 物価上昇を考慮し手数 - [知日派行政官が徐々に増加傾向に～The number of pro-Japan government officials is on the rise.～](https://ork-office.jp/知日派行政官が徐々に増加傾向に～the-number-of-pro-japan-government-officials-is-on-the-r/) - JICAは1999年より途上国の若手行政官の育成を目的に人材育成奨学計画を進めてきました。 これまでに6700 - [増加傾向にある黒字リストラ！なぜ？～Restructuring despite profitability is on the rise.～](https://ork-office.jp/増加傾向にある黒字リストラ！なぜ？～restructuring-despite-profitability-is/) - 利益をだし、黒字にも関わらず、リストラを行う企業が増加傾向にあります いわゆる「黒字リストラ」です。 2025 - [今年度賃上げ平均は5.46%。どうする中小企業～This year's wage increase rate～](https://ork-office.jp/今年度賃上げ平均は5-46。どうする中小企業～this-years-wage-increas/) - 経団連は2026年の春闘の初回集計結果を発表しました。 平均賃上げ率は5.46%となり、前年同期比0.08ポイ - [対策急務！不就学外国人9153人～Building a Japanese language instruction system～](https://ork-office.jp/対策急務！不就学外国人9153人～building-a-japanese-language-instruction-system～/) - 在留外国人の増加を受け、日本語指導を必要とする外国籍の子供も増えています。 文部科学省は各自治体を中心としたネ - [大卒就職率98%！中小企業で大卒人材確保はし烈に～Employment rate for university graduates～](https://ork-office.jp/大卒就職率98！中小企業で大卒人材確保はし烈に～/) - 今年の春に卒業した大学生の就職率が98%であったことが分かりました。 調査開始以降、過去2番目の高さです。 人 - [実質賃金が4年連続でマイナス～Real wages decline for the fourth consecutive year～](https://ork-office.jp/実質賃金が4年連続でマイナス～real-wages-decline-for-the-fourth-consecutive-year～/) - 厚生労働省が2025年度の実質賃金を発表しました。 労働者1人あたりの実質賃金は前年度比0.5%減となり、4年 - [奨学金代理返還制度の活用促進のために調査実施～Measures to promote the scholarship repayment proxy system～](https://ork-office.jp/奨学金代理返還制度の活用促進のために調査実施/) - 企業が従業員に変わり奨学金を返済する「代理返還制度」があります。 文部科学省は今年度、当該制度の利用実態調査を - [2028年4月～ストレスチェック全事業所実施へ～Mandatory for all businesses from April 2028～](https://ork-office.jp/2028年4月～ストレスチェック全事業所実施へ～mandatory-for-all-busine/) - 労働安全衛生法の改正が2025年5月に行われ、ストレスチェックの全店実施のスタート日の 発表を待つのみとなって - [マイナンバーの取得義務化が進むか？！～Mandatory acquisition of My Number (social security number)～](https://ork-office.jp/マイナンバーの取得義務化が進むか？！～mandatory-acquisition-of-my-n/) - IT政策に関する提言が与党より発表されました。 「デジタル・ニッポン2026」です。 その中には、現在普及が進 - [SNS活用で不法就労を積極摘発へ～Using social media to actively crack down on illegal employment.～](https://ork-office.jp/sns活用で不法就労を積極摘発へ～using-social-media-to-actively-crack-down-on-illegal-employment/) - 外国人政策が厳格化されたことに伴い、不法在留・不法就労外国人の 摘発強化を行うと出入国在留管理庁は発表しました - [塗装工事業の倒産が26%増！今後も懸念～Bankruptcies in the painting industry are on the rise.～](https://ork-office.jp/塗装工事業の倒産が26増！今後も懸念～bankruptcies-in-the-painting-industry-are-on/) - 2026年1～4月の倒産件数が発表になりました。 塗装工事業の倒産が前年同期比で26.3%増加し、懸念されてい - [エンゲル係数が45年ぶりの高さに～The impact of rising prices on daily life～](https://ork-office.jp/エンゲル係数が45年ぶりの高さに～the-impact-of-rising-prices-on-daily-life～/) - 近年の物価高騰は家計に大きな影響を与えています。 総務省の発表によると、消費支出に占める食費の割合を示す エン - [マイナポイント事業でマイナ申請6800万件増～Promoting the widespread use of My Number (Japan's social security and tax number system)～](https://ork-office.jp/マイナポイント事業でマイナ申請6800万件増～promoting-the-widespread/) - マイナンバーカードの普及促進のため、最大2万円のぽいんと事業を実施しましたが、 その効果により、マイナンバーカ - [居酒屋の倒産が過去最多ペース～Bankruptcies of izakayas (Japanese pubs) are on the rise.～](https://ork-office.jp/居酒屋の倒産が過去最多ペース～bankruptcies-of-izakayas-japanese-pubs-are-on-the-rise/) - 近年の物価高の影響は居酒屋にも影響を及ぼしています。 2026年1月～4月の居酒屋の倒産件数が前年同期比で54 - [増加する訪問介護従事外国人～Increasing number of foreign home care workers～](https://ork-office.jp/増加する訪問介護従事外国人～increasing-number-of-foreign-home-care-workers～/) - 訪問介護従事者の不足を受け、在留資格の対象拡大を行い1年が経過しました。 訪問介護の現場では2024年度までに - [人手不足で過熱する「オワハラ」～Talent hoarding due to labor shortage～](https://ork-office.jp/人手不足で過熱する「オワハラ」～talent-hoarding-due-to-labor-shortage～/) - 学生の就職活動を支援する就職エージェントに関するトラブルが多発しています。 いわゆる「オワハラ」が目立っていま - [公務員もカスハラ防止へ！10月施行～Preventing customer harassment against civil servants～](https://ork-office.jp/公務員もカスハラ防止へ！10月施行～preventing-customer-harassment-against-civil-servants/) - 2026年10月よりカスハラ防止が義務付けられます。 これに合わせ、国家公務員に対してのカスハラ防止のための新 - [不法就労の通報制度スタート～Reporting system for illegal employment～](https://ork-office.jp/不法就労の通報制度スタート～reporting-system-for-illegal-employment～/) - 外国人の不法就労を防ぐため、摘発につながる通報に対し、報奨金を支払う制度が 11日から茨城県でスタートしました - [心身不調の女性支援のモデル事業スタートへ～A model project to support women suffering from physical and mental health issues is set to begin.～](https://ork-office.jp/心身不調の女性支援のモデル事業スタートへ～a-model-pro/) - 厚生労働省は2026年度より、更年期障害など心身に不調のある女性への支援体制の構築を進めます。 更年期障害によ - [36協定による時間外労働の是非～Discussions on relaxing regulations on overtime work～](https://ork-office.jp/36協定による時間外労働の是非～discussions-on-relaxing-regulations-on-overtime-work～/) - 労働基準法改正議論が進む中、焦点は労働時間規制の緩和です。 企業が法定労働時間を超えて労働させる場合は、いわゆ - [6割が賃上げ予定！どうする今年度の対応～Companies' attitude towards wage increases～](https://ork-office.jp/6割が賃上げ予定！どうする今年度の対応～companies-attitude-towards/) - 今年度賃上げ予定企業は62％であることが分かりました。 始めて6割を超え、5年連続で増加し過去最高となりました - [法理念に反する障害者雇用ビジネスの実態～The reality of the disability employment business～](https://ork-office.jp/法理念に反する障害者雇用ビジネスの実態～the-reality-of-the-d/) - 障害者の法定雇用率が年々引き上げられる中、障害者雇用が進んでいます。 障害者雇用を支援する事業として障害者雇用 - [求人余力減退で有効求人倍率が3年連続低下～Companies' ability to hire is declining.～](https://ork-office.jp/求人余力減退で有効求人倍率が3年連続低下～companies-ability/) - 2025年度の平均の有効求人倍率が発表されました。 平均は1.20倍で前年度を3年連続で下回っています。 賃金 - [倒産件数が高止まりで1778件に～Bankruptcy rates remain high～](https://ork-office.jp/倒産件数が高止まりで1778件に～bankruptcy-rates-remain-high～/) - 東京商工リサーチが発表した2025年度の倒産件数は1778で会ったことが分かりました。 2年連続で1700件超 - [家事支援サービスの国家資格創設へ～National certification for household support services established.～](https://ork-office.jp/家事支援サービスの国家資格創設へ～national-certification-for-household-support-se/) - 政府は日本成長戦略会議において、家事支援サービスに従事する人の国家資格を創設することを決めました。 職業能力開 - [健保組合保険料率が19年ぶりに引き下げ～Health insurance premium rates～](https://ork-office.jp/健保組合保険料率が19年ぶりに引き下げ～health-insurance-premium-rates/) - 2026年3月からの健康保険組合の平均保険料率が公表されました。 過去最高であった昨年度から0.02ポイント減 - [どうなる今後の高齢者医療費窓口負担～Discussion on the proportion of medical expenses borne by the elderly～](https://ork-office.jp/どうなる今後の高齢者医療費窓口負担～discussion-on-the-proportion-of-medica/) - 高齢化社会における、高齢者の医療費負担の議論が行われています。 現在、70歳以上の高齢者の医療費窓口負担割合は - [熱中症対策に都が奨励金を支給～Incentive payments for heatstroke prevention～](https://ork-office.jp/熱中症対策に都が奨励金を支給～incentive-payments-for-heatstroke-prevention～/) - 今年の夏も猛暑が予想される中、 東京都は熱中症を防ぐ職場作りを進める事業者に対しあらたに 奨励金を支給すること - [政府の人材育成システム改革が始動～Government's policy on supporting human resource development～](https://ork-office.jp/政府の人材育成システム改革が始動～governments-policy-on-supporting-human-resour/) - 経済成長の実現に向け、政府が成長改革案が判明しました。 成長17分野における人材強化として大学への支援やリスキ - [外国人流入者数が初の4000万人超～The number of foreign visitors is at an all-time high.～](https://ork-office.jp/外国人流入者数が初の4000万人超～the-number-of-foreign-visitors-is-at-an-all-time-high-～/) - 外国人の国内流入は拡大傾向が続いています。 昨年、入国した外国人は前年比15.4%増で4243万人となり、 始 - [高専支援強化で理系人材不足解消へ～Support for developing STEM talent～](https://ork-office.jp/高専支援強化で理系人材不足解消へ～support-for-developing-stem-talent～/) - 文科省は今年度から高等専門学校の申請つ支援を拡充することとなりました。 ニーズの高いAIやロボットなどの先端技 - [インバウンドに陰り！中東情勢で訪日客数鈍化～～](https://ork-office.jp/インバウンドに陰り！中東情勢で訪日客数鈍化～/) - 好調に推移してきた訪日外国人客数に陰りが見え始めています。 中東情勢の緊迫化から3月の中東地域からの訪日客数が - [私大・短大の３割が経営難で今後に暗雲～University management situation～](https://ork-office.jp/私大・短大の３割が経営難で今後に暗雲～university-management-situati/) - 私立大や短大の厳しい経営状態が明らかになりました。 全国の662の学校法人の内、3割超が経営難に陥っていること - [実質賃金が2ヶ月連続でプラス・・今後は？！～Real wages remain positive～](https://ork-office.jp/実質賃金が2ヶ月連続でプラス・・今後は？！～real-wages/) - 厚生労働省が発表した2月度実質賃金は前年同月比で1.9%増となり、2ヶ月連続で プラスとなったことが分かりまし - [裁量労働緩和？厳格化？実態調査へ～Amendment to the Labor Standards Act～](https://ork-office.jp/裁量労働緩和？厳格化？実態調査へ～amendment-to-the-labor-standards-act～/) - 労働基準法改正の議論が進む中、裁量労働制の見直しも焦点の１つです。 当該制度の見直しのため、裁量労働制の実態調 - [在留資格「企業内転勤」も厳格審査へ～Stricter screening of residence status～](https://ork-office.jp/在留資格「企業内転勤」も厳格審査へ～stricter-screening-of-residence-status/) - 外国人政策の方向転換により「秩序」を重視する流れの中、 在留資格「企業内転勤」についても審査の厳格化が発表され - [中小企業の後継者不足によるM&Aが増加～Shortage of successors in small and medium-sized enterprises～](https://ork-office.jp/中小企業の後継者不足によるmaが増加～shortage-of-successors-in-small-and-medium-s/) - 日本企業が2025年度に行ったM&Aの件数と金額が過去最高となったことが分かりました。 多くの場合低収 - [10年ぶりに東京都の日本人出生数増へ～Number of births in Tokyo among Japanese citizens～](https://ork-office.jp/10年ぶりに東京都の日本人出生数増へ～number-of-births-in-tokyo-among-japanese-citi/) - 2025年1月～11月に都内で出生した日本人の数が前年同期比0.7%増加し、前年を上回ったことが分かりました。 - [看護学校入学減少で地域医療への影響も～Impact of declining birthrate on regional healthcare～](https://ork-office.jp/看護学校入学減少で地域医療への影響も～impact-of-declining-birthrate/) - 全国の看護専門学校の2025年度の入学者は定員に対する充足率が初めて 8割を下回ったことが分かりました。 看護 - [在留資格取り消しが過去最高に～The number of visa revocations reaches an all-time high.～](https://ork-office.jp/在留資格取り消しが過去最高に～the-number-of-visa-revocations-reaches-an-all-time-high-～/) - 2025年の在留資格取り消し件数が1,446件となり、前年比22.1%増の過去最高となったことが分かりました。 - [賃上げできない企業の人材流出で倒産が過去最高に～Bankruptcy due to labor shortage～](https://ork-office.jp/賃上げできない企業の人材流出で倒産が過去最高/) - 2025年の倒産件数が前年比で3.6%増加し1万505件となったことが分かりました。 12年ぶりの高水準です。 - [経営の効率化加速でM&Aが過去最高に～Japanese companies' M&A activity reaches an all-time high.～](https://ork-office.jp/経営の効率化加速でmaが過去最高に～japanese-companies-ma-activity-reaches-an-all-time/) - 2025年度の日本企業のM&Aが件数及び金額ともに過去最高となったことが分かりました。 経営の効率化圧 - [10月から開始？！不合理な待遇差は厳格に対応へ～Correcting wage disparities～](https://ork-office.jp/10月から開始？！不合理な待遇差は厳格に対応へ～/) - 2020年及び2021年に施行された同一労働同一賃金から5年が経過しました。 依然として格差を解消できない会社 - [女性自衛官比率13%目標へ～Increasing the proportion of female Self-Defense Force personnel～](https://ork-office.jp/女性自衛官比率13目標へ～increasing-the-proportion-of-female-self-defense-force-personnel～/) - 現在の女性自衛官の比率は9%です。 防衛省は当該比率を2035年までに13%以上へ引き上げる目標を定めました。 - [36協定の活用促進で時間外労働の取扱いの今後は～Handling of overtime work～](https://ork-office.jp/36協定の活用促進で時間外労働の取扱いの今後は～/) - 労働時間の上限規制をめぐり議論が続いています。 時間外労働は36協定の締結と届出が必須となっています。 しかし - [在留資格手数料引上げの目安金額が公表！～Increase in residence status fees～](https://ork-office.jp/在留資格手数料引上げの目安金額が公表！～increase-in-residenc/) - 外国人政策の転換により、在留資格の手数料上限の引き上げが示されていました。 今回、具体的な在留資格の手数料引上 - [教員負担軽減に春休みの延長が広がる～Measures to reduce the workload of teachers～](https://ork-office.jp/教員負担軽減に春休みの延長が広がる～measures-to-reduce-the-workload-of-tea/) - 教員の人手不足が深刻化するにつて、業務負担・時間外労働の削減も課題です。 東京都内の小中学校においては、春休み - [どうなる外食業の外国人雇用？業界団体が要望へ～Specific skill foreigner policy～](https://ork-office.jp/どうなる外食業の外国人雇用？業界団体が要望へ/) - 人手不足の分野で働く外国人に許可される在留資格「特定技能」ですが、 外食業における受け入れ上限超過により受け入 - [半減する短期大学。どうなる今後～Financial difficulties for junior colleges～](https://ork-office.jp/半減する短期大学。どうなる今後～financial-difficulties-for-junior-colleges～/) - 少子化による人手不足で、企業のインターンシップへの参画が増加する中、 一方の学校側の経営難は続いています。 と - [技能実習生制度にあらたに２職種が追加へ～Addition of occupations to the Technical Intern Training Program～](https://ork-office.jp/技能実習生制度にあらたに２職種が追加へ～addition-of-occupati/) - 2026年4月10日付けにおいて、技能実習の対象職種の追加が行われました。 ・化粧品製造職種(仕上工程管理作業 - [監理支援機関許可申請受付開始～Application for permission of a supervisory support organization～](https://ork-office.jp/監理支援機関許可申請受付開始～application-for-permission-of-a-supervisory-support-organization/) - 2027年4月からスタートする育成就労制度に先駆け、 4月15日より監理支援機関の許可申請受付がスタートしまし - [自治体の外国人のルール講習を政府が支援へ～Policies for coexistence with foreigners～](https://ork-office.jp/自治体の外国人のルール講習を政府が支援へ～policies-fo/) - 外国人と地域住民との共生を目指し、政府は自治体への支援を拡大する方針であることが分かりました。 2025年末に - [給与計算に注意。社宅と食事,放置は危険です～Points to note regarding payroll calculation～](https://ork-office.jp/給与計算に注意。社宅と食事放置は危険です～points-to/) - 社宅、寮、食事の提供は、単なる福利厚生では済みません。 日本年金機構は、現物給与価額について、食事は2026年 - [特設サイトリニューアル！社会保険の適用拡大2027年10月～Expansion of social insurance coverage～](https://ork-office.jp/特設サイトリニューアル！社会保険の適用拡大2027/) - 社会保険の適用拡大は、もはや一部の大企業だけの論点ではありません。 厚生労働省は2026年4月1日、特設サイト - [全ての都道府県で最低賃金引上げ完了～Implementation of minimum wage increase completed～](https://ork-office.jp/全ての都道府県で最低賃金引上げ完了～implementation-of-minimum-wage-increas/) - 2025年の最低賃金は全国加重平均で1,121円となり、 過去最大の66円引き上げとなりました。 今回の改改定 - [カスハラ対策済み４割。課題は中小への浸透～Status of the spread of measures to prevent customer harassment～](https://ork-office.jp/カスハラ対策済み４割。課題は中小への浸透～status-of-t/) - 国に先駆け、東京都でカスハラに関する条例が施行され、1年が経過しました。 東京都が実施した調査によると、企業の - [在留外国人数が初めて400万人台に～Number of foreign residents reaches record high～](https://ork-office.jp/在留外国人数が初めて400万人台に～number-of-foreign-residents-reaches-record-high～/) - 2025年末の在留外国人数が412万人となり、4年連続で過去最多を更新しました。 400万人を初めて超えました - [揺れる転勤制度「確保か育成か」～Corporate responses to employee transfer policies～](https://ork-office.jp/揺れる転勤制度「確保か育成か」～corporate-responses-to-employee-transfer-policies/) - 人手不足で求人活動が過熱化する中、企業の対応が分かれているのが「転勤制度」です。 求職者アンケート調査によると - [AIの教育が本格化で企業内の知識向上も不可欠に～Improving companies' AI skills is essential.～](https://ork-office.jp/aiの教育が本格化で企業内の知識向上も不可欠に～/) - 2027年度からの高校の教科書の多くの科目でAIの内容が取り上げられています。 高校の中でAIについての課題・ - [専門職外国人も「日本語能力」が必要に？！～Japanese language proficiency of foreign professionals～](https://ork-office.jp/専門職外国人も「日本語能力」が必要に？！～japanese-la/) - 在留資格の中に、専門的な知識を活かす「技術・人文知識・国際業務」があります。 政府は当該在留資格についても、今 - [外国人の帰化申請要件が厳格化で10年に～Requirements for naturalization applications have become stricter.～](https://ork-office.jp/外国人の帰化申請要件が厳格化で10年に～requirements-for-naturalization-appl/) - 外国人が日本国籍を取得する「帰化」について、 4月から厳格化されることが分かりました。 現在は、在留期間5年が - [ひとごとではない！ランサム攻撃の６割が中小企業～Security measures for small and medium-sized enterprises～](https://ork-office.jp/20260402-2/) - 近年問題になっているランサムウェア攻撃が、増加の一途です。 そして、対象は大企業ではなく、その約6割が中小企業 - [もう外食業で外国人は働けなくなる？！～Suspension of acceptance of foreign workers with specified skills～](https://ork-office.jp/もう外食業で外国人は働けなくなる？！～suspension-of-acceptance-of-f/) - 政府は人手不足の分野で外国人労働者を受け入れる「特定技能1号」について、 外食業の分野での受け入れを停止するこ - [外国人の間接投資も規制対象に～Stricter foreigner policies～](https://ork-office.jp/20260403-2/) - 外人政策が厳しくなる中、間接投資に関しても、規制を強化することになりそうです。 対日投資の審査厳格化です。 外 - [こども誰でも通園制度全国でスタート～Government childcare support measures～](https://ork-office.jp/こども誰でも通園制度全国でスタート～government-childcare-support-measures/) - 共働き世帯が増加する中、子どもの保育施設の問題があります。 保育施設へは親が就労している人が優先となりがちがで - [原子力人材不足で育成司令塔を創設へ～Government measures to address labor shortages～](https://ork-office.jp/原子力人材不足で育成司令塔を創設へ～government-measures-to-address-labor-s/) - 人手不足が課題なのは民間企業のみならず、政府も同様です。 原子力に関わる人材が不足しており、政府は育成強化に向 - [国保逃れは許さない！対策強化へ～Measures to avoid enrolling in the National Health Insurance～](https://ork-office.jp/国保逃れは許さない！対策強化へ～measures-to-avoid-enrolling-in-the-national-health-insur/) - 個人事業主等は原則として国民健康保険に加入することになります。 しかし、法人の役員に就任し、国民健康保険の保険 - [健康保険証の期限再延長へ～Expiration date of health insurance card～](https://ork-office.jp/健康保険証の期限再延長へ～expiration-date-of-health-insurance-card～/) - マイナ保険証の移行により2025年12月で従来の健康保険証は期限切れ・・のはずでしたが、 混乱を避けるために2 - [2028年度中スタート！日本版電子渡航認証制度～Planned introduction of an electronic travel authorization system～](https://ork-office.jp/2028年度中スタート！日本版電子渡航認証制度～planned-introduc/) - 入管法の改正案が閣議決定され、かねてより進めていた 渡航前の電子渡航認証制度がスタートすることになりそうです。 - [女性活躍のためには、健康課題への理解促進が重要～Corporate support measures for promoting women's advancement～](https://ork-office.jp/女性活躍のためには、健康課題への理解促進が重/) - 2026年4月より改正女性活躍推進法が施行され、より一層職場における女性割合が重視されます。 民間企業が実施し - [永住許可手数料が上限30万円に引き上げ～Significant increase in residence status fees.～](https://ork-office.jp/永住許可手数料が上限30万円に引き上げ～significant-increase-in-residence-st/) - 政府は入管法の改正案を閣議決定しました。 改正案の中に、在留手続きに係る手数料の上限引き上げが含まれています。 - [公立中学教諭の４割が長時間労働～The problem of long working hours for teachers～](https://ork-office.jp/公立中学教諭の４割が長時間労働～the-problem-of-long-working-hours-for-teachers～/) - 文科省の調査で、公立中学校の4割が時間外労働の上限である月45時間を超えていることが分かりました。 また、高校 - [男性の更年期は経済損失1.2兆円に～The importance of addressing menopause regardless of gender～](https://ork-office.jp/男性の更年期は経済損失1-2兆円に～the-importance-of-addressing-menopause-regardless-of-gender/) - 近年企業で問題になっているのが、更年期の対応です。 そして、女性だけではなく、男性においても重要な問題です。 - [更年期と仕事の両立が新たな課題に～Balancing menopause and work～](https://ork-office.jp/更年期と仕事の両立が新たな課題に～balancing-menopause-and-work～/) - 高齢化により、企業で働く労働者の平均年齢も上昇しています。 また、女性の労働市場参画も増加しています。 その様 - [2027年4月から永住権が厳格審査～Stricter permanent residency screening process～](https://ork-office.jp/2027年4月から永住権が厳格審査～stricter-permanent-residency-screening-process～/) - 外国人政策が今後は「秩序」重視へ変わる中、 在留資格の審査・要件も厳格化の方向にあります。 在留資格「永住」許 - [学校においても家庭と仕事の両立支援が不可欠？！～Causes of teacher shortage～](https://ork-office.jp/学校においても家庭と仕事の両立支援が不可欠？/) - 文部科学省は公立学校の教員の充足状況に関する調査結果を公表しました。 教員不足が4,317人であることが明らか - [医療保険制度改革で保険料軽減へ～The future of health insurance premiums～](https://ork-office.jp/医療保険制度改革で保険料軽減へ～the-future-of-health-insurance-premiums～/) - 高齢化による医療費問題も課題の一つになっています。 これに対し、医療保険制度改革を進めています。 高額療養費の - [公務員も早期対応で人材確保策～Securing personnel for the civil service～](https://ork-office.jp/公務員も早期対応で人材確保策～securing-personnel-for-the-civil-service～/) - 人手不足に悩まされるのは民間企業だけではありません。 公務員も人手不足が深刻となっています。 人事院は人手不足 - [在留管理の厳格化を強調！一層加速か？～Stricter immigration control is accelerating.～](https://ork-office.jp/在留管理の厳格化を強調！一層加速か？～stricter-immigration-control/) - 近年の在留外国人の増加を受け、新たな外国人政策が公表され、 共生から秩序へと転換しつつあります。 先日、法務大 - [減らない労災！熱中症ガイドライン作成へ～Government support measures to prevent heatstroke～](https://ork-office.jp/減らない労災！熱中症ガイドライン作成へ～government-support-m/) - 2025年6月から職場の熱中症対策が義務化されています。 しかし、依然その対策効果は表れていません。 2025 - [外免切り替え厳格化で追加率大幅減～Obtaining a driver's license for foreigners～](https://ork-office.jp/外免切り替え厳格化で追加率大幅減～obtaining-a-drivers-license-for-foreigners/) - 2025年10月より外国人の運転免許切り替え審査の厳格化が行われています。 厳格化以降、知識確認の通過率が以前 - [もっと働きたい人は１割？どうなる労基法改正～Future direction of the Labor Standards Act revision～](https://ork-office.jp/もっと働きたい人は１割？どうなる労基法改正～fu/) - 2019年に法改正が行われた働き方改革が5年を経過しました。 厚生労働省は総点検として、意識調査結果を発表しま - [生活保護申請者が3年連続過去最多に～The number of applications for welfare benefits is on the rise～](https://ork-office.jp/生活保護申請者が3年連続過去最多に～the-number-of-applications-for-welfare-benefit/) - 2025年の生活保護の申請件数は25万6438件となり、 前年比457件増加し、3年連続で過去最高を更新しまし - [女性活躍を支援する2つの奨励金が新設！～New subsidy to support women's participation in the workforce～](https://ork-office.jp/女性活躍を支援する2つの奨励金が新設！～new-subsidy-to-support-women/) - 東京都では2026年度より女性活躍条例が施行される予定です。 施行に伴い、女性活躍を後押しするために27億円の - [監理支援機関の許可申請4月15日からスタート～Development and Employment System～](https://ork-office.jp/監理支援機関の許可申請4月15日からスタート～development-and-e/) - 2027年4月からスタート予定の育成就労制度の概要が徐々に公表され始めました。 まずは、監理支援機関の許可申請 - [大人気のカスハラ奨励金3/18受付スタート～Customer Harassment Support～](https://ork-office.jp/大人気のカスハラ奨励金3-18受付スタート～customer-harassment-support/) - 東京都でカスハラ条例が施行され、定着のために新たに カスハラ奨励金が創設されました。 12月に今年度再度の第三 - [韓国の外国人政策で不動産規制強化～South Korea's foreigner policy～](https://ork-office.jp/20260315-2/) - 新たに出された外国人政策では「共生」から「秩序」へと転換がはかられています。 その一環として、外国人による不動 - [2026年最低賃金議論がスタート～Future minimum wage～](https://ork-office.jp/2026年最低賃金議論がスタート～future-minimum-wage～/) - 過去最高の引き上げとなった2025年の最低賃金。 いよいよ2026年の最低賃金についての議論がスタートしました - [どうなる日本？韓国は出生率2年連続上昇～Japan's measures to combat the declining birthrate～](https://ork-office.jp/どうなる日本？韓国は出生率2年連続上昇～japans-measures-to-combat/) - 少子化に悩む国は日本だけではありません。韓国においても、 少子化対策は大きな問題です。 韓国の2025の出生率 - [成長分野人材育成の学習支援プログラムに着手～Support for the development of human resources in growth fields～](https://ork-office.jp/成長分野人材育成の学習支援プログラムに着手～su/) - 文科省は新政権が掲げる成長17分野を後押しするため、 大学による社会人向けの教育プログラム開発を支援する方針を - [東京都の１人勝ち？少子化対策で成果～Local governments that have achieved results in addressing the declining birthrate～](https://ork-office.jp/東京都の１人勝ち？少子化対策で成果～local-governments-that-have-achieved-r/) - 2025年の出生数が70万人となり、10年連続で最少を更新する中、 東京都の出生数が9年ぶりに増加に転じました - [日本語学校不足で今後の「秩序」に不安～Creating a system to maintain order～](https://ork-office.jp/日本語学校不足で今後の「秩序」に不安～creating-a-system-to-maintain/) - 在留外国人が過去最多を更新する中、日本語学校の不足が課題です。 日本語学校の審査厳格化により、質の向上を図る反 - [10年連続減少で少子化が止まらない！～Number of births at record low for 10 consecutive years～](https://ork-office.jp/10年連続減少で少子化が止まらない！～number-of-births-at-record-low-for-10-consecu/) - 厚生労働省は2025年の出生数を発表しました。 統計開始以来の最少を更新し、前年比2.1%減の70万5,809 - [消費者物価53ヶ月連続で上昇～Prices rise for 53 consecutive months～](https://ork-office.jp/消費者物価53ヶ月連続で上昇～prices-rise-for-53-consecutive-months～/) - 総務省が2026年1月の消費者物価を発表しました。 前年同月比2.0%上昇しました。上昇は53ヶ月連続です。 - [老後の不安？NISA前年比10%増加～A means of building assets for retirement～](https://ork-office.jp/20260301/) - 2026年の年金支給額は増額になったものの、物価高の影響で、 実質的に目減りとなっています。 そんな中、注目を - [2026年4月～治療と仕事の両立支援も努力義務に～Support for balancing treatment and work～](https://ork-office.jp/2026年4月～治療と仕事の両立支援も努力義務に～support-for-bal/) - 近年、病気と仕事の両立も重要な取り組み課題となっています。 通院しながら仕事をする人は全体の4割に達しています - [留学生受け入れ拡大で国立大特例措置へ～Measures to expand acceptance of foreign students～](https://ork-office.jp/留学生受け入れ拡大で国立大特例措置へ～measures-to-expand-acceptance/) - 文科省は留学生の受け入れ拡大に向け、国立３大学の定員超過の上限を特例で緩和すると発表しました。 優秀な留学生を - [児童虐待防止強化に相談員の給与最大5万upへ～Strengthening measures to prevent child abuse～](https://ork-office.jp/児童虐待防止強化に相談員の給与最大5万upへ～strengthening-mea/) - 児童虐待防止を支援する児童相談所の職員確保に苦慮しています。 虐待件数は増加傾向にある中、激務などの理由から離 - [単月訪日客４年ぶりに減少～Decline in visitors to Japan～](https://ork-office.jp/単月訪日客４年ぶりに減少～decline-in-visitors-to-japan～/) - 2026年1月度の訪日外国人客数は前年同月比で4.9%減の359万人となったことがわかりました。 新型コロナ以 - [少子化で私大の４割が経営破綻の可能性～Possibility of university bankruptcy～](https://ork-office.jp/少子化で私大の４割が経営破綻の可能性～possibility-of-university-ban/) - 2040年度に私大の4割が経営破綻する可能性があることが分かりました。 文科省が推計を発表したものですが、現在 - [金融教育も求職者へのアピールに～Support for corporate asset formation～](https://ork-office.jp/金融教育も求職者へのアピールに～support-for-corporate-asset-formation～/) - 職場つみたてNISAを導入する企業が増えています。 企業によっては奨励金を支給するところもあります。 社内預金 - [研究開発も賃貸ラボで！10年で倍増の盛況～Rental research facilities～](https://ork-office.jp/研究開発も賃貸ラボで！10年で倍増の盛況～rental-research-facilities/) - 賃貸型のラボがここ10年で倍増しています。 スタートアップなど、自前で研究施設を整える資金がない企業の受け皿に - [金魚すくいがなくなる？！養殖業の危機～Goldfish farming industry faces survival crisis～](https://ork-office.jp/金魚すくいがなくなる？！養殖業の危機～goldfish-farming-industry-fac/) - 古くから日本人に親しまれてきた金魚が岐路に立たされています。 コロナ禍で金魚すくいの需要が激減し、養殖業界にお - [低年金者は支援給付金で支援。しかし財源は消費税～Government support for low pensioners～](https://ork-office.jp/低年金者は支援給付金で支援。しかし財源は消費/) - 多くの人にとって年金は老後の大きな収入源です。 しかし、加入期間が短いなどの理由で年金額が少ない人も多くいます - [不妊治療環境整備で交通費補助スタート～Government support for infertility treatment～](https://ork-office.jp/不妊治療環境整備で交通費補助スタート～government-support-for-infert/) - こども家庭庁は2026年度より不妊治療者の支援として、 交通費の補助を支給することに決めました。 全国どこに住 - [刑法犯件数が4年連続で増加～Crime numbers increase for the fourth consecutive year～](https://ork-office.jp/刑法犯件数が4年連続で増加～crime-numbers-increase-for-the-fourth-consecutive-year～/) - 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[東京へ一極集中で転入超過。今後外国人労働者への対応は？～Restrictions on foreign workers transferring to the capital area～](https://ork-office.jp/東京へ一極集中で転入超過。今後外国人労働者へ/) - 2025年の人口移動報告が発表されました。 東京都は転入者が転出者を上回り、6.5万人超過となりました。 以前 - [やりがいはあるが多忙・・教員の働き方改革～Work style reform for teachers～](https://ork-office.jp/やりがいはあるが多忙・・教員の働き方改革～work-style/) - 教員の長時間労働が深刻化する一方、 学校が対応しなければいけない課題は多様化しています。 多忙が嫌われ志望者も - [働きたいけど働けない「働き方改革」の意義～People whose income will decrease due to work style reform～](https://ork-office.jp/働きたいけど働けない「働き方改革」の意義～people-whos/) - 2024年から運送業においても働き方改革として、時間外労働の上限規制が適用されています。 相次ぐ過労死を受け、 - [どうなる医療保険改革？！選挙でストップ～Health insurance reform debate～](https://ork-office.jp/どうなる医療保険改革？！選挙でストップ～health-insurance-ref/) - 2026年度の診療報酬が大幅に引上げとなる一方で、 その財源の見通しが立っていません。 高齢化などで国民医療費 - [AI人材も339万人不足予想！どうなる今後～Future labor shortage situation～](https://ork-office.jp/ai人材も339万人不足予想！どうなる今後～future-labor-shortage-situation～/) - AIやロボットの開発を行う専門人材が2040年には339万人不足するとの試算がだされました。 1都3県を除き、 - [賃上げ疲れ？有効求人倍率低下～Labor market supply and demand situation～](https://ork-office.jp/賃上げ疲れ？有効求人倍率低下～labor-market-supply-and-demand-situation～/) - 有効求人倍率が2年連続で低下したことが分かりました。 人手不足が続く中、物価高騰等で求人を出す余裕がない企業が - [AI活用企業は7割超！もう必須です。～Survey results on the current state of AI use in companies～](https://ork-office.jp/ai活用企業は7割超！もう必須です。～survey-results-on-the-current-state-of-ai-use-in-comp/) - 近年急速に普及する「AI」。 財務所の調査けっかによると、7割超の企業が活用していることが分かりました。 活用 - [どうなる消費税？１外食離れ加速の懸念も～Future handling of consumption tax～](https://ork-office.jp/どうなる消費税？１外食離れ加速の懸念も～future-handling-of-c/) - 衆議院選挙における争点の１つに「消費税」があります。 食料品消費税ゼロの案もあります。 しかし、当該案が実行さ - [外国人労働者が過去最多の257万人～Number of foreign workers～](https://ork-office.jp/外国人労働者が過去最多の257万人～number-of-foreign-workers～/) - 外国人労働者が過去最多の257万人となったことがわかりました。 13年連続の増加となります。 多くの業種におい - [少子化対策は育児とキャリアの両立促進～Measures to improve the declining birthrate～](https://ork-office.jp/少子化対策は育児とキャリアの両立促進～measures-to-improve-the-decli/) - 人口減少が止まりません。政府は様々な施策を講じていますが、2025年の人口は 16年連続で減少しています。 同 - [高額療養費引上げの影響～Impact of changes to high-cost medical care benefits～](https://ork-office.jp/高額療養費引上げの影響～impact-of-changes-to-high-cost-medical-care-benefits～/) - 高額療養費の改正案が公表され、今後2段階での上限引き上げとなる公算が高い中、 高額療養費の改正により最大38% - [どうする両立を妨げる「小１の壁」～Local government support for balancing work and family life～](https://ork-office.jp/20260201-2/) - 東京都は新年度より学童の職員の処遇を改善する方針を固めました。 共働き世帯増加により、学童保育を利用する児童は - [年金受給労働者に朗報！支給停止額の引き上げ～Revision of pension payment suspension amount～](https://ork-office.jp/年金受給労働者に朗報！支給停止額の引き上げ～re/) - 働く高齢者が増加する中、年金と賃金の課題が取り上げられています。 在職老齢年金の問題です。 2025年度はわず - [社会保険適用拡大で賃金要件撤廃～Expanding the scope of social insurance enrollment～](https://ork-office.jp/社会保険適用拡大で賃金要件撤廃～expanding-the-scope-of-social-insurance-enrollment/) - 社会保険の適用拡大が決定され、今後10年かけて進められていきます。 一方、当初は賃金要件廃止で決まっていました - [2026年度の国民年金支給は1.9%引上げ～Next year's national pension amount～](https://ork-office.jp/2026年度の国民年金支給は1-9引上げ～next-years-national-pension-amount～/) - 2026年度の公的年金の支給額が公表されました。 国民年金は前年度比1.9%増 厚生年金は前年度比2.0%増と - [訪日客数2年連続4,000万人超で過去最高～Number of visitors to Japan and spending last year～](https://ork-office.jp/訪日客数2年連続4000万人超で過去最高～number-of-visitors-to-japan-and-spending-last-year/) - 2025年の訪日外国人客数が前年比で16%増の4,270万人となったことがわかりました。 2年連続で4,000 - [中小企業の成長を外部人材が支援！指針作成～Supporting the growth of small and medium-sized enterprises～](https://ork-office.jp/中小企業の成長を外部人材が支援！指針作成～supporting/) - 経済産業省は中小企業に不足しがちな市場戦略の視点や産学官金とのネットワークを提供し、 製品や事業開発をリードす - [国民会議設置持ち越しでどうなる今後の社会保障？～The future of social security～](https://ork-office.jp/国民会議設置持ち越しでどうなる今後の社会保障/) - 新政権において、社会保障改革のために野党も参加の国民会議を設置する予定でした。 しかし、今回の解散・衆議院選挙 - [新規開業医師は地域偏在解消対応を要請へ～Countermeasures for uneven distribution of doctors～](https://ork-office.jp/新規開業医師は地域偏在解消対応を要請へ～countermeasures-for/) - 人手不足と言われている医師ですが、一方で、偏在により過多となっている地域もあります。 厚生労働省は偏在対策とし - [最低薬価引上げで医療費自己負担額増加へ？～Indirect increase in out-of-pocket medical expenses～](https://ork-office.jp/最低薬価引上げで医療費自己負担額増加へ？～indirect-in/) - 厚生労働省は4月から最低薬価を3.5%引き上げることを決めました。 物価高騰によるメーカーの製造コストに配慮し - [2年連続で倒産件数が1万件超～Number of bankruptcies increases for 5 consecutive years～](https://ork-office.jp/2年連続で倒産件数が1万件超～number-of-bankruptcies-increases-for-5-consecutive-years～/) - 東京商工リサーチが2025年の倒産件数を発表しました。 2年連続で1万件を超え、飲食や宿泊業が最多の3,478 - [今後、日本語受講は在留資格取得の必須に？～Review of residence status requirements～](https://ork-office.jp/今後、日本語受講は在留資格取得の必須に？～review-of-r/) - 政府は外国人政策の見直しを進めています。衆議院解散により、 社保の国民会議は先送りとなりましたが、外国人政策に - [2026年春闘は前年並みで落ち着くか？～Wage increase trends in 2026～](https://ork-office.jp/2026年春闘は前年並みで落ち着くか？～wage-increase-trends-in-2026～/) - 2026年の春闘の時期が近づいてきました。 航空連合は今年の春闘は前年並みの水準を要求することで決定しました。 - [両立支援へ最大420万円の奨励金新設～Subsidy system for supporting work-life balance～](https://ork-office.jp/両立支援へ最大420万円の奨励金新設～subsidy-system-for-supporting-work-life-balance/) - 東京都は新年度より、育児と仕事の両立を支援するために、 育児休業取得後に復帰しやすい職場環境整備した会社に対し - [学習塾の倒産が３年連続で過去最多～Cram school bankruptcies hit record high～](https://ork-office.jp/学習塾の倒産が３年連続で過去最多～cram-school-bankruptcies-hit-record-high/) - 受験シーズン真っただ中ですが、2025年に倒産した学習塾が過去最多を更新したことが分かりました。 倒産件数は5 - [人手不足で介護・農業の未来はどうなる？～The future of agriculture and nursing care～](https://ork-office.jp/人手不足で介護・農業の未来はどうなる？～the-future-of-agricu/) - 人手不足が深刻化する中、外国人政策の見直しにより、受け入れ外国人数の予定数が 実質的に減少となっています。 一 - [どうなる2026年の最低賃金は？！～The future of the minimum wage～](https://ork-office.jp/どうなる2026年の最低賃金は？！～the-future-of-the-minimum-wage～/) - 間もなく通常国会が開催されます。同時に、衆議院も解散となり、 益々今後の行方が、分からなくなってくる雰囲気です - [不妊治療に最大15万円の助成へ～Subsidies for infertility treatment～](https://ork-office.jp/不妊治療に最大15万円の助成へ～subsidies-for-infertility-treatment～/) - 日本で不妊治療を受ける人は年々増加しており、 2022年の保険適用後は37万人をこえています。 東京都は新年度 - [在留外国人は日本語等プログラム受講義務化へ？～Making Japanese language education compulsory for foreign residents～](https://ork-office.jp/在留外国人は日本語等プログラム受講義務化へ？/) - 日本における外国人政策の見直しが活発に行われる中、 共生策として、中長期の在留資格を取得する条件として、 日本 - [年金10年納めているか確認しましょう～Pension eligibility～](https://ork-office.jp/年金10年納めているか確認しましょう～pension-eligibility～/) - 国民年金は20～60歳までの加入となります。 40年間保険料を納め、65歳から年金を受給できます。 保険料は1 - [訪日客数に陰り？どうなる今後のインバウンド～Decline in the number of visitors to Japan～](https://ork-office.jp/訪日客数に陰り？どうなる今後のインバウンド～de/) - 年々過去最高を更新する訪日客数ですが、2026年の訪日客数は 5年ぶりに減少する予想となっています。 前年比2 - [妊婦検診に標準額設定で価格比較へ～Standardization of prenatal checkup fees～](https://ork-office.jp/妊婦検診に標準額設定で価格比較へ～standardization-of-prenatal-checkup-fees/) - 妊婦の検診は医療機関によりバラツキがあるのが一般的になっています。 こども家庭庁はバラつきを是正するために、標 - [新卒獲得に向け60.3%が初任給引上げへ～Strengthening measures to attract new graduates～](https://ork-office.jp/新卒獲得に向け60-3が初任給引上げへ～strengthening-measures-to-attract-new-graduates/) - 新卒採用が低迷する中、2027年の新卒採用に向け、賃上げをする企業が60.3%で あることが分かりました。 新 - [在留資格審査で処遇説明が重視される流れ～Trend toward stricter residence status screening～](https://ork-office.jp/在留資格審査で処遇説明が重視される流れ～trend-toward-stricte/) - 2026年を見据え、外国人の在留資格審査において「処遇説明」をより重視する運用が定着する可能性が高まっています - [現実味を帯びるカスハタ対策の義務化～Possibility of mandatory measures against customer harassment～](https://ork-office.jp/現実味を帯びるカスハタ対策の義務化～possibility-of-mandatory-measures-agai/) - カスタマーハラスメント対策について、2026年施行を視野に企業責任の範囲を明確化する議論が進んでいます。 直近 - [手当・退職金の見直し必須？！～The gap in treatment needs to be reviewed～](https://ork-office.jp/手当・退職金の見直し必須？！～the-gap-in-treatment-needs-to-be-reviewed～/) - 2026年を見据え、同一労働同一賃金ガイドラインの再整理が議論されています。 特に、退職金・賞与・各種手当の扱 - [70歳定年に向けて議論本格化～Will retirement age be 70 in the future?～](https://ork-office.jp/70歳定年に向けて議論本格化～will-retirement-age-be-70-in-the-future～/) - 高齢者雇用について、70歳までの就業確保措置の実効性を高める議論が本格化しています。 現在は努力義務とされてい - [育成就労制度の受け入れ上限は42.6万人に～Upper limit of acceptance for the training and employment system～](https://ork-office.jp/育成就労制度の受け入れ上限は42-6万人に～upper-limit-of-acceptance-for-the/) - 2027年度からスタート予定の育成就労制度において、 外国人労働者の受入れ上限が示されました。 2年間で42. - [高齢化による所得格差が最大に～The largest income gap～](https://ork-office.jp/高齢化による所得格差が最大に～the-largest-income-gap～/) - 厚生労働省は所得格差に関する調査をおおむね３年毎に実施しています。 使用されるのは、ジニ係数と呼ばれるものです - [外国人政策で民泊厳格管理へ～Proposal to tighten foreigner policies～](https://ork-office.jp/外国人政策で民泊厳格管理へ～proposal-to-tighten-foreigner-policies～/) - 政府が検討を進めている外国人政策の一環として、 民泊施設を一元管理する案が分かりました。 住民とのトラブルや無 - [高額療養費最大38%上限引き上げへ～Raising the ceiling on high-cost medical care expenses～](https://ork-office.jp/高額療養費最大38上限引き上げへ～raising-the-ceiling-on-high-cost-medical-care-expenses～/) - 厚生労働省は高額療養費に関し、月の負担上限額を年収に応じて、 最大38%引き上げると発表しました。 2026年 - [子育て支援金徴収額は合計6,000億円に～Insurance premiums collected～](https://ork-office.jp/子育て支援金徴収額は合計6000億円に～insurance-premiums-collected～/) - 2026年度よりスタートする子ども子育て支援金の負担額の試算が 公表されました。 2026年度は6,000億円 - [世界で加速する少子化！どうなる今後の日本～Declining birthrate problem～](https://ork-office.jp/世界で加速する少子化！どうなる今後の日本～declining-b/) - 少子高齢化に悩むのは日本だけではありません。 世界全体で同じ課題に直面しています。 少子高齢化は経済成長鈍化を - [義務化の効果！？熱中症死者は半減～Decrease in heatstroke deaths～](https://ork-office.jp/義務化の効果！？熱中症死者は半減～decrease-in-heatstroke-deaths～/) - 今年の10月までに熱中症による死亡者数は12人で、前年同期比で大幅に減少したことが分かりました。 2017年以 - [外国人労働者上限は123万人に～Restrictions on accepting foreign workers～](https://ork-office.jp/外国人労働者上限は123万人に～restrictions-on-accepting-foreign-workers～/) - 2027年スタート予定の育成就労の議論が進む中、 外国人労働者の人数に上限を設ける案が出されました。 特定技能 - [注意です！長時間労働の労災増加中～Work-related accidents due to long working hours～](https://ork-office.jp/注意です！長時間労働の労災増加中～work-related-accidents-due-to-long-working-hour/) - 2024年度の過労死や過労自殺の労災認定件数が159件となりました。 150件を超えるのは5年ぶりです。 増加 - [介護費用負担2割拡大は見送りへ～Discussion on increasing the burden of nursing care costs～](https://ork-office.jp/介護費用負担2割拡大は見送りへ～discussion-on-increasing-the-burden-of-nursing-care-costs/) - 介護保険の2割負担者の対象拡大の議論が進められてきました。 しかし、年内の結論を見送ることになりました。 現在 - [年収の壁は178万円に！～Increase in take-home pay due to tax cuts～](https://ork-office.jp/年収の壁は178万円に！～increase-in-take-home-pay-due-to-tax-cuts～/) - かねてより議論されていた年収の壁の引き上げ問題。 とうとう178万円まで引き上げの道筋がみえてきました。 2年 - [進む出産費用の無償化～Discussion on free childbirth expenses～](https://ork-office.jp/20251219-2/) - 出産時における費用に関し、保険適用の議論が進む中、帝王切開については、 現状のままでは3割負担が残ることになり - [外国人の求人マッチング不成立増加中～Increasing difficulties in hiring foreigners～](https://ork-office.jp/外国人の求人マッチング不成立増加中～increasing-difficulties-in-hiring-fore/) - あらゆる業種において人手不足が深刻化する中、活路の一つとして活用されているのが、 外国人雇用です。 技能実習や - [雇用保険料率が２年連続の引き下げへ～Reduction of employment insurance premium rates～](https://ork-office.jp/雇用保険料率が２年連続の引き下げへ～reduction-of-employment-insurance-prem/) - 2025年に引き下げられた雇用保険の料率ですが、 2026年度も連続で引き下げる方針であることが分かりました。 - [再び注目される夜間中学 増加中～Increasing number of night schools～](https://ork-office.jp/再び注目される夜間中学-増加中～increasing-number-of-night-schools～/) - 義務教育を修了していない人たちが通う夜間中学のニーズが高まっています。 今年度は新たに9校が開校し、全国に62 - [34年ぶりに健康保険料の引き下げへ～Lower health insurance premiums～](https://ork-office.jp/34年ぶりに健康保険料の引き下げへ～lower-health-insurance-premiums～/) - 2026年度の全国健康保険協会(協会けんぽ)の保険料率が引き下げられることが分かりました。 協会けんぽには現在 - [年収の壁の引き上げは２年毎に？！～Discussion on raising the annual income threshold～](https://ork-office.jp/年収の壁の引き上げは２年毎に？！～discussion-on-raising-the-annual-income-thresho/) - 所得税の課税が始まる「年収の壁」問題 壁の引き上げに関し議論が進められています。 現在、物価上昇への対応も考え - [2026年4月 自転車「青切符」制度スタート～Bicycle fine system～](https://ork-office.jp/2026年4月-自転車「青切符」制度スタート～bicycle-fine-system～/) - 2026年4月より自転車の悪質な交通違反に反則金を課す「青切符」制度がスタートします。 当該制度のスタートに先 - [フリーランス法による是正措置128件～Violation of the Freelance Act～](https://ork-office.jp/フリーランス法による是正措置128件～violation-of-the-freelance-act～/) - 2024年11月より施行されているフリーランス法 公正取引委員会は違反や違反の疑いのある事業者128に是正指導 - [時間外上限は緩和か維持か？～Limits on overtime work～](https://ork-office.jp/時間外上限は緩和か維持か？～limits-on-overtime-work～/) - 40年ぶりの労働基準法改正議論が進む中、 東京商工会議所は働き方改革に関するアンケート調査結果を公表しました。 - [人手不足で資格外就労が横行～Illegal employment of foreigners～](https://ork-office.jp/人手不足で資格外就労が横行～illegal-employment-of-foreigners～/) - 人手不足が深刻化する中、外国人労働者が課題解決に寄与しています。 しかし、一方で、資格外の業務に従事させる違反 - [分娩費用の全額保険適用へ～Insurance coverage for childbirth expenses～](https://ork-office.jp/分娩費用の全額保険適用へ～insurance-coverage-for-childbirth-expenses～/) - 以前から議論に挙がっていた、分娩費用の保険適用について、 厚生労働省は2027年度以降に実施する方針を打ち出し - [国立大の留学生授業料値上げ～Tuition fees increase for international students～](https://ork-office.jp/国立大の留学生授業料値上げ～tuition-fees-increase-for-international-students～/) - 一部の国立大学において2027年度より外国人留学生の授業料を日本人学生の1.7倍の 90万円/年に引き上げるこ - [外国人労働者最多の230万人～Record number of foreign workers～](https://ork-office.jp/外国人労働者最多の230万人～record-number-of-foreign-workers～/) - 生産年齢人口の減少が続く中、昨年10月時点での外国人労働者が 過去最多の230万人となったことがわかりました。 - [障害者雇用が10年で6割増加～Increase in employment of people with disabilities～](https://ork-office.jp/障害者雇用が10年で6割増加～increase-in-employment-of-people-with-disabilities～/) - 厚生労働省によるとこの10年間で民間企業で働く障害者は6割増加したことが分かりました。 現在の法定雇用率は2. - [国保保険料の軽減措置拡大へ～Expansion of measures to reduce national health insurance premiums～](https://ork-office.jp/国保保険料の軽減措置拡大へ～expansion-of-measures-to-reduce-national-health-insurance-premiums/) - 現在、国民健康保険については、未就学児を対象に軽減措置が講じられています。 厚生労働省は子育て支援の一環として - [投資促進後押しで新たな税制創設～A tax system that encourages domestic investment～](https://ork-office.jp/投資促進後押しで新たな税制創設～a-tax-system-that-encourages-domestic-investment/) - 政府は企業の国内投資を後押しするために、2026年度より 設備投資促進税制を新設したい考えです。 投資額の8％ - [５年連続で国保保険料上限引き上げへ～Raising the upper limit of national health insurance premiums～](https://ork-office.jp/５年連続で国保保険料上限引き上げへ～raising-the-upper-limit-of-national-he/) - 自営業者らが加入する国民健康保険について、 保険料の年間上限が来年度から引き上げられることが分かりました。 引 - [病院経営が危機的状況～Hospital management in crisis～](https://ork-office.jp/病院経営が危機的状況～hospital-management-in-crisis～/) - 厚生労働省によると、2024年度、一般病院の67.6%が赤字であったことが分かりました。 損益率は7.3%の赤 - [特定技能外国人も来なくなる日～Decline in applications for specific skilled foreign workers～](https://ork-office.jp/特定技能外国人も来なくなる日～decline-in-applications-for-specific-skilled-foreign-workers/) - 特定技能の応募が減っている理由、知っていますか？ 最近、外食・介護・宿泊などで「特定技能の応募が以前より減って - [被害者休暇制度の導入促進～Promoting the introduction of a victim leave system～](https://ork-office.jp/被害者休暇制度の導入促進～promoting-the-introduction-of-a-victim-leave-system～/) - 犯罪被害者やその家族が事件・事故後に仕事を休める「被害者休暇」制度の導入が低迷しています。 政府が企業に導入を - [介護2割負担拡大へ預貯金も考慮～Increase in self-payment amounts for nursing care services～](https://ork-office.jp/介護2割負担拡大へ預貯金も考慮～increase-in-self-payment-amounts-for-nursing-care-services/) - 介護サービスを利用する65歳以上の高齢者の内2割負担とする人の対象拡大の議論が進んでいます。 今回の議論では、 - [小規模農林水産業も加入義務へ～Workers' compensation insurance for the agriculture, forestry and fisheries industries～](https://ork-office.jp/小規模農林水産業も加入義務へ～workers-compensation-insurance-for-the-agriculture-forestry-an/) - 農林水産業において、小規模事業者は労災保険の加入が任意になっています。 しかし、近年、農林水産業に従事する人の - [介護報酬を前倒し改正へ～Support for raising wages for care workers～](https://ork-office.jp/介護報酬を前倒し改正へ～support-for-raising-wages-for-care-workers～/) - 介護報酬は原則3年毎に見直しが行われます。次回の改定は2027年の予定です。 しかし、厚生労働省は介護職員の処 - [人手不足で欠陥住宅急増中～Concerns about declining quality due to labor shortages～](https://ork-office.jp/人手不足で欠陥住宅急増中～concerns-about-declining-quality-due-to-labor-shortages～/) - 人手不足が深刻化する中、建設業界では人手不足が、トラブルを引き起こしています。 欠陥住宅をめぐるトラブルは20 - [再度、高額療養の見直し開始～Review of high-cost medical care expenses～](https://ork-office.jp/再度、高額療養の見直し開始～review-of-high-cost-medical-care-expenses～/) - 一度決定され、改正さずに終わった高額療養問題。再び議論がスタートしています。 今回の議論の中心は、「外来特例」 - [いよいよ保険料0.24%上乗せ目前～Insurance premiums start to increase～](https://ork-office.jp/いよいよ保険料0-24上乗せ目前～insurance-premiums-start-to-increase～/) - 少子化対策の財源として、2026年4月より子ども・子育て支援金がスタートします。 公的医療保険の保険料に上乗せ - [在留手続き費用大幅値上げへ～Residence procedure fees to increase～](https://ork-office.jp/在留手続き費用大幅値上げへ～residence-procedure-fees-to-increase～/) - 政府は来年度より在黒人の在留手続の手数料を引き上げることを決めました。 入管法の改正が必要なため、来年の通常国 - [いよいよ出産費用の無償化へ動き出し～Discussions begin on making childbirth free of charge～](https://ork-office.jp/いよいよ出産費用の無償化へ動き出し～discussions-begin-on-making-childbirth/) - 厚生労働省が出産費用の無償化に向け、動き始めました。 来年の通常国会に改正案を提出したい考えです。 当初は20 - [キーワードは「応能負担」。各自の負担upへ～Examination of burden ratio in an aging society～](https://ork-office.jp/キーワードは「応能負担」。各自の負担upへ～examination-of-bur/) - 高齢化が進む中、各法律におけるキーワードは「応能負担」です。 介護保険においても、「応能負担」を主眼とした改正 - [ジョブ型人事は人手不足解消に寄与するか？！～Measures to alleviate labor shortages～](https://ork-office.jp/ジョブ型人事は人手不足解消に寄与するか？！～me/) - 人手不足が深刻化し、当該問題解決が経営の重要課題となる中、 経団連は問題解消に向けた基本計画を発表しました。 - [最低賃金1,500円の行方～Future direction of minimum wage policy～](https://ork-office.jp/最低賃金1500円の行方～future-direction-of-minimum-wage-policy～/) - 前政権において、2020年代に最低賃金全国平均1,500円が掲げられ、目標達成に向け、進んでいます。 一方で最 - [介護保険は２割負担へ拡大？～Increase in nursing care insurance burden～](https://ork-office.jp/介護保険は２割負担へ拡大？～increase-in-nursing-care-insurance-burden～/) - 高齢化社会が加速する中、介護費用も増加の一途です。 今後は支払い能力のある高齢者の「応能負担」を強化する方向で - [インバウンドでラーメン市場急拡大～The background to the rapid expansion of the ramen market～](https://ork-office.jp/インバウンドでラーメン市場急拡大～the-background-to-the-rapid-expansion-of-the-ra/) - 訪日外国人が増加の一途をたどる中、市場が急拡大している産業があります。 現在、ラーメン市場が空前のブームとなっ - [日本語試験の替え玉ビジネス頻発～Specified Skilled Japanese Language Examination～](https://ork-office.jp/日本語試験の替え玉ビジネス頻発～specified-skilled-japanese-language-examination～/) - 近年増加している在留資格「特定技能」。 一定の条件においては、日本語試験に合格する必要があります。 当該日本語 - [年収の壁が引きあがっても・・社会保険問題～Raising the annual income barrier～](https://ork-office.jp/20251117-2/) - かねてより問題になっていた、「年収の壁」。 ひとまず、160万円に引き上げられ落ち着いています。 新政権におい - [どんどん増えるパワハラ労災～Work-related accidents due to power harassment～](https://ork-office.jp/20251112-2/) - 厚生労働省は2025年版「過労死等防止対策白書」を公表しました。 2024年度における、精神疾患が原因の労災は - [コロナ補助金の半数が不適切～Approximately half of subsidy applications were inappropriate～](https://ork-office.jp/コロナ補助金の半数が不適切～approximately-half-of-subsidy-applications-were-inappropriate～/) - 全世界を混乱に巻き込んだコロナウィルス感染症。 そのため、政府は緊急的に補助金支援を進めました。 会計検査院の - [日本語学習者は過去最多の29万人に～Record number of Japanese language learners～](https://ork-office.jp/日本語学習者は過去最多の29万人に～record-number-of-japanese-language-learners～/) - 国内における日本語学習者は2024年度は29万人となり、 過去最多となったことが分かりました。 日本語学習者は - [医師不足解消に「現況届」未提出は４割～shortage of doctors～](https://ork-office.jp/医師不足解消に「現況届」未提出は４割～shortage-of-doctors～/) - 医師は医師法で現況届「医師届出票」の提出が義務付けられています。 義務に違反すると50万円以下の罰金が科されま - [外国人の国保納付率63%を引き上げる施策開始？！～The problem of unpaid insurance premiums for foreigners～](https://ork-office.jp/外国人の国保納付率63を引き上げる施策開始？！～/) - 国民健康保険には国民年金のように、全国一律の前納割引制度はありません。 全期前納は各自治体の判断にゆだねられて - [海外の優秀な人材の受け入れを強化へ～Strengthening acceptance of talented overseas talent～](https://ork-office.jp/海外の優秀な人材の受け入れを強化へ～strengthening-acceptance-of-talented-o/) - 文部科学省は今後、海外の優秀な研究者を国内で受け入れるための体制強化に乗り出します。 米国において、留学生の受 - [人手不足は継続の2025年9月～Continuing labor shortages～](https://ork-office.jp/人手不足は継続の2025年9月～continuing-labor-shortages～/) - 2025年9月の有効求人倍率は1.20倍と前月から横ばいとなりました。 一方新規求人倍率は2.14倍です。 新 - [どうなる？高額療養費の見直しが再び～Review of the high-cost medical care system～](https://ork-office.jp/どうなる？高額療養費の見直しが再び～review-of-the-high-cost-medical-care-s/) - 2025年当初、一度は決まりかけた高額療養費問題。 再度検討に入ることになりました。12月にも見直しの方向性が - [どうなる今後の外国人政策？～Review of foreigner policy～](https://ork-office.jp/どうなる今後の外国人政策？～review-of-foreigner-policy～/) - 政府は今後の外国人政策の見直しを行うため、有識者会議等を開いた上で、 2026年1月を目途に取りまとめるとのこ - [外食産業はブラック？！長時間労働の実態～Working hours in the food service industry～](https://ork-office.jp/外食産業はブラック？！長時間労働の実態～working-hours-in-the/) - 2025年版の過労死等防止対策白書は外食産業を取り上げています。 過労死ラインとされる週60時間以上労働の店長 - [55か月連続サービス価格上昇～Continued rise in service prices～](https://ork-office.jp/55か月連続サービス価格上昇～continued-rise-in-service-prices～/) - 日銀が公表した企業向けのサービス価格指数は前年比3.0%上昇したことがわかりました。 人件費の上昇分をサービス - [どんどんあがる出産費用51万円超に～Rising costs of childbirth～](https://ork-office.jp/どんどんあがる出産費用51万円超に～rising-costs-of-childbirth～/) - 厚生労働省は2024年度の平均出産費用を公表しました。 平均は51万9,805円で前年度よりも1万3,265円 - [今後は「修士」が当たり前？5年一貫教育～Changes in the university education system～](https://ork-office.jp/今後は「修士」が当たり前？5年一貫教育～changes-in-the-university-ed/) - 現在、特例で成績優秀者にだけ認められている大学と修士課程の「5年一貫教育」ですが、 2026年にも制度化される - [高齢者も医療費３割負担が本格化へ～Medical expenses for the elderly～](https://ork-office.jp/高齢者も医療費３割負担が本格化へ～medical-expenses-for-the-elderly～/) - 厚生労働省は70歳以上の高齢者の医療費負担について3割対象者拡大に向け、議論を始めました。 年齢に寄らない公平 - [中小企業はBCP策定で他社差別化を図る～Formulating a BCP plan～](https://ork-office.jp/20251102-2/) - 大規模災害に備えた事業継続計画(BCP)の重要性が増しています。 都内の中小企業においては、当該計画策定企業が - [生活基盤業務が崩壊の危機～Maintaining essential services～](https://ork-office.jp/生活基盤業務が崩壊の危機～maintaining-essential-services～/) - 医療、介護、物流などは生活基盤に不可欠なものと言え、 エッセンシャルサービスと呼ばれます。 しかし、この大切な - [カスハラで会社が提訴される～Customer Harassment～](https://ork-office.jp/カスハラで会社が提訴される～customer-harassment～/) - 取引先から理不尽な要求を受ける「カスタマーハラスメント(カスハラ)」が 近年問題になっています。 カスハラによ - [医療・介護の維持に補助金支給～Continuing medical and nursing care services～](https://ork-office.jp/医療・介護の維持に補助金支給～continuing-medical-and-nursing-care-services～/) - 高市新政権において、物価高が進む中、医療・介護サービスの苦境に触れています。 維持の重要性から赤字に陥った病院 - [2026年も中小企業は6%引上げ目標～Wage increase target～](https://ork-office.jp/2026年も中小企業は6引上げ目標～wage-increase-target～/) - 2026年の春闘に向け、連合は賃上げ要求を5%とすると発表しました。 中小企業においては、6%以上です。 物価 - [キャッシュレス決済比率5割超でどうなるデジタル給与～Cashless payment～](https://ork-office.jp/キャッシュレス決済比率5割超でどうなるデジタル/) - 経済産業省発表によると、2024年のキャッシュレス比率は51.7%となり、 5割超となったことが分かりました。 - [進むか？！働き「たい」改革～Deregulation of working hours～](https://ork-office.jp/進むか？！働き「たい」改革～deregulation-of-working-hours～/) - 新しい高市首相において、現行の労働時間規制の緩和の検討が指示されました。 現行では時間外労働の原則は月45時間 - [広がるか？！更年期障害休暇～Menopause treatment leave～](https://ork-office.jp/広がるか？！更年期障害休暇～menopause-treatment-leave～/) - 某大手企業は新たな休暇制度として、 更年期障害治療のための特例休暇制度をスタートさせました。 当該制度は女性の - [インバウンド消費は「モノ」から「体験」へ～Consumption trends of visitors to Japan～](https://ork-office.jp/インバウンド消費は「モノ」から「体験」へ～consumption/) - 観光庁が発表した7～9月の訪日外国人客の消費額は2兆円を更新し、 同時期の最高額を更新しました。 しかし、消費 - [学びのない企業に人は来なくなる～The importance of self-improvement～](https://ork-office.jp/学びのない企業に人は来なくなる～the-importance-of-self-improvement～/) - 厚生労働省は来年度にリスキリング定着に向けた有識者会議を設置する方針を決めました。 2022年に労働市場の活性 - [客室乗務員の睡眠時間も確保へ～CA's work style reform～](https://ork-office.jp/客室乗務員の睡眠時間も確保へ～cas-work-style-reform～/) - 国土交通省は客室乗務員の働き方に関する新たな基準を作成する方針を固めました。 現在も基準はあるものの、詳細には - [倒産は４年連続増で生き残りは「人手」～Increasing number of bankruptcies～](https://ork-office.jp/倒産は４年連続増で生き残りは「人手」～increasing-number-of-bankrupt/) - 2025年上半期の倒産件数が東京商工リサーチより発表されました。 前年同期比1.5%増の5,172件でした。 - [過去最速の来日客数達成～Number of visitors to Japan～](https://ork-office.jp/過去最速の来日客数達成～number-of-visitors-to-japan～/) - 観光局より1～9月期の外国人客数が発表されました。 前年同期比17.7%増の3,165万人でした。 史上最速で - [経営ビザは3,000万円に！～Change of management visa～](https://ork-office.jp/経営ビザは3000万円に！～change-of-management-visa～/) - 2025年10月16日より在留資格の１つ「経営・管理」の要件が変更になりました。 ・資本金要件の引き上げ ・常 - [「休む」ことで人手不足対策～Countermeasures against labor shortage～](https://ork-office.jp/20251001-2/) - 金融機関の人手不足対策として、地方銀行が先行して実施している 「昼休業」がメガバンクでも広がりつつあります。 - [女性活躍促進で条例が制定へ～Women's success～](https://ork-office.jp/女性活躍促進で条例が制定へ～womens-success～/) - 東京都が女性活躍条例の制定に向け議論を進めていることが分かりました。 検討を重ね、年度内の成立を目指しています - [日本の教員は世界一長時間労働～Teacher working hours～](https://ork-office.jp/日本の教員は世界一長時間労働～teacher-working-hours～/) - OECDが発表したデータによると 2024年度日本の常勤教員の勤務時間が最長であったことが分かりました。 週平 - [増えても増えない給与 8ヶ月連続マイナス～real wage～](https://ork-office.jp/増えても増えない給与-8ヶ月連続マイナス～real-wage～/) - 2025年8月度の実質賃金が前年同月比で▲1.4%であったことが分かりました。 さらに7月の速報値ではプラスで - [高齢外国人増加でどうする介護？！～foreign elderly～](https://ork-office.jp/高齢外国人増加でどうする介護？！～foreign-elderly～/) - 介護の問題は日本人だけではありません。在留外国人が増加する中、 65歳以上の外国人も約23万人となり、年々増加 - [高額な医療費で組合経営一層懸念～medical expenses～](https://ork-office.jp/高額な医療費で組合経営一層懸念～medical-expenses～/) - 健康保険組合の発表によると、2024年度に月の医療費が1,000万円以上であった 加入者は2,328人であった - [外国籍の子どもが16万人で過去最多～Children with foreign nationality～](https://ork-office.jp/外国籍の子どもが16万人で過去最多～children-with-foreign-nationality～/) - 在留外国人が年々増加する中、国内で暮らす 外国籍の小中学生も増加しています。2024年5月時点で約16万人です - [健保組合の健康保険料も過去最高に～health insurance premium～](https://ork-office.jp/健保組合の健康保険料も過去最高に～health-insurance-premium～/) - 健康保険組合連合会が2024年度の決算発表を行いました。 当該年度の保険料率は平均で9.31%と前年度から0. - [アフリカ人材交流事業撤回～African personnel exchange～](https://ork-office.jp/アフリカ人材交流事業撤回～african-personnel-exchange～/) - 国際協力機構(JICA)が先日発表した「ホームタウン事業」。 その後、誤った情報等が拡散され、混乱が生じていま - [インド人材獲得過熱化～The race for Indian talent～](https://ork-office.jp/インド人材獲得過熱化～the-race-for-indian-talent～/) - 2026年の外国人採用の主戦場はインドになるかもしれません。 政府がインドとの人材交流を積極的に進めるとともに - [高所得者の社会保険料upが2027年9月から～social insurance premiums～](https://ork-office.jp/20250930-2/) - 2025年6月に成立した年金改革関連法。 当該改正に基づき、2027年9月から高所得者の社会保険料引上げが行わ - [建設業は夏季工事休工へ～Summer closures in the construction industry～](https://ork-office.jp/建設業は夏季工事休工へ～summer-closures-in-the-construction-industry～/) - 近年の記録的な猛暑を受け、熱中症対策が義務付けられましたが、 国土交通省は真夏の現場作業を休む「夏季休工」の導 - [農業人材に担い手をアフリカから～african human resources～](https://ork-office.jp/農業人材に担い手をアフリカから～african-human-resources～/) - jicaのホームタウン構想は多大な混乱を招き、撤回に至りましたが、 農業分野における、アフリカ人材の育成が中止 - [マンガ・アニメ人材育成に65億円～Human resource development～](https://ork-office.jp/マンガ・アニメ人材育成に65億円～human-resource-development～/) - 各省庁の概算要求が出そろう中、 文化庁はマンガ・アニメ人材の育成に65億円を計上しています。 一層需要増加が見 - [幼稚園教諭も人材バンク設置で人材確保へ～Shortage of kindergarten teachers～](https://ork-office.jp/20250929-2/) - 文科省は幼稚園教諭免許取得者情報を「人材バンク」へ登録し、 園へ紹介する制度をスタートさせます。 その背景には - [大人気のカスハラ奨励金募集開始～Customer Harassment Support～](https://ork-office.jp/20250924/) - 東京都では2025年4月よりカスハラ条例が施行させれています。 条例の実効性を高めるために令和7年度 通称：カ - [少子化が止まらない！出生数は上期最少の33万人～Declining birthrate～](https://ork-office.jp/20251012-2/) - 2025年1月～6月上期の出生数の速報が出されました。 前年比3.1%減で約33万人です。 上期として過去最少 - [海外の就職難を機に優秀な人材確保を～Employment difficulties in China～](https://ork-office.jp/20250928-2/) - 人手不足に苦しむ日本と異なり、中国では若者の就職難が問題になっています。 大卒者は過去最多の1,222万人の一 - [後期高齢者医療費負担が増加！～Medical expense burden～](https://ork-office.jp/20251011-2/) - 75歳以上の後期高齢者の医療費の窓口負担は 人により1割～2割となっています。 2022年10月の法改正により - [救えワーキングケアラー～work and nursing care～](https://ork-office.jp/20251010-2/) - 家族を介護しながら働く人は「ワーキングケアラー」と呼ばれます。 介護離職者はここ数年10万人と高止まり状態にあ - [後継者難の事業承継を都が支援～Business succession～](https://ork-office.jp/20251009-2/) - 後継者不足による休廃業が増加する中、東京都は 後継者がいない中小企業と起業家を仲介する支援をスタートさせます。 - [保育園の倒産が最悪ペース～Nursery school bankruptcy～](https://ork-office.jp/20251008-2/) - 少子化対策として待機児童減に取り組む政府は、7年連続で過去最少と 成果を上げているように感じられます。 待機児 - [2025年8月度訪日客最多の342万人～Number of visitors to Japan～](https://ork-office.jp/20251007-2/) - 2025年8月度の訪日客数が発表されました。 前年同月比16.9%増の約342万人です。 8月としては過去最高 - [100歳以上の高齢者55年連続過去最多～senior citizen～](https://ork-office.jp/20251006-2/) - 2025年9月1日時点で日本の100歳以上の高齢者は9万9,763人で55年連続で 過去最多を更新しました。 - [育成就労の転籍制限8分野は2年に～Development and Employment System～](https://ork-office.jp/20250927-2/) - 2027年スタート予定の育成就労の議論が進められています。 議論の焦点は技能実習で課題となっていた、転籍問題。 - [不妊治療支援強化で体外受精児が100万人突破！～infertility treatment～](https://ork-office.jp/20251005-2/) - 2023年に国内で体外受精により生まれた子供は前年よりも7,842人増え、 8万5千人程となりました。 累計で - [外国人受け入れのさらなる制限を検討？！～Restrictions on residence status～](https://ork-office.jp/20250926-2/) - 法務省は外国人の受け入れ人数に一定の上限を設けることの是非を検討すると発表しました。 現在、人手不足分野でが外 - [医療費削減で市販薬が保険適用外に？！～Medical cost control measures～](https://ork-office.jp/20250925-2/) - 医療費の増大が止まりません。この20年で1.5倍に膨れ上がり、医療財政の危機に瀕しています。 かつては、高額療 - [一部限定で未成年もNISAが可能に？！～Minor investments～](https://ork-office.jp/20250923-2/) - 金融庁が公表した2026年度の税制改革要望によると、 NISAの対象対象商品の拡大を盛り込み、「つみたて投資枠 - [外国人雇用の１割はトラブル発生～Foreign employment～](https://ork-office.jp/20250922-2/) - 国内で働く外国人労働者のうち約1割強が仕事上のトラブルを経験していることが分かりました。 紹介費用や相談先など - [大学発の起業が初の5千件突破～Starting a business～](https://ork-office.jp/20250920-2/) - 大学の研究成果をもとに起業する「大学発スタートアップ」が増加傾向にあります。 2024年10月時点で5,074 - [日韓の悩み「少子高齢化」で長期交流～Japan-Korea relations～](https://ork-office.jp/20250919-2/) - 日韓の首脳会談において話題に上ったのが、少子高齢化対策です。 両国において、大きな悩みと言えます。 韓国では、 - [介護現場の新たな担い手スキマバイト～Labor shortage～](https://ork-office.jp/20250918-2/) - どの業界においても人手不足となっており、介護業界も例外ではありません。 人手不足が深刻な介護業界において、人手 - [インドとの人材交流50万人計画～indian human resources～](https://ork-office.jp/20250917-2/) - 日本とインドにおいて、人的交流促進に向け、行動計画を策定することになりました。 今後5年間で50万人以上とする - [止まらない育休への不利益取扱い～childcare leave～](https://ork-office.jp/20250916-2/) - 育休に関する解雇・減給など不利益な扱いを受けたとの相談が止まりません。 2024年度における育休取得をめぐる相 - [不正流入防止で経営ビザ要件が厳格化～management visa～](https://ork-office.jp/20250915-2/) - 日本で起業する外国人向けの在留資格に「経営・管理ビザ」があります。 出入国在留管理庁は今後、必要な資本金要件を - [減少続く国保加入で3年連続赤字～national health insurance～](https://ork-office.jp/20250914-2/) - 厚生労働省の発表によると、自営業者らが加入する国民健康保険(国保)の 2023年度の財政は3年連続で赤字であっ - [日本語支援の手引き作成へ～Japanese language support～](https://ork-office.jp/20250913-2/) - 公立の小中高においては、日本語指導をサポートする支援員が配属されています。 しかし、支援員の活用に自治体でばら - [時間外割増は50%!初の条例成立か？～Overtime premium pay rate～](https://ork-office.jp/20251004-2/) - 民間企業において、時間外労働の割増賃金率は25%が原則です。 高知県は2026年から1年間、実験的に割増率を5 - [支援金制度スタートで保険料UP～Japan's measures to combat the declining birthrate～](https://ork-office.jp/20250912-2/) - 少子化対策に苦慮しているのは日本だけではなく、中国も同様です。 中国においても少子化が急速に進み、2024年の - [加速する管理職淘汰と人材確保のチャンス～voluntary retirement～](https://ork-office.jp/20251003-2/) - 2025年1月～8月における上場企業の早期・希望退職募集が1万人をこえました。 前年同期比で1.4倍となり、既 - [派遣業の倒産増加で進む淘汰～Bankruptcy of temporary staffing agencies～](https://ork-office.jp/20251002-2/) - 2025年1月～8月における派遣業の倒産が過去2番目の水準であることが分かりました。 このペースが続くと過去最 - [どうする減らないパワハラ要対策～Anti-harassment measures～](https://ork-office.jp/anti-harassment-measures/) - 職場でのうつ病などの精神疾患により労災認定された人は昨年度、 過去最多の1,055人となりました。 原因別では - [待機児童最少で今後は１年育休が当たり前に？！～childcare leave～](https://ork-office.jp/待機児童最少で今後は１年育休が当たり前に？！/) - 2024年4月時点で待機児童は前年よりも313人少なく2,254人であったことが分かりました。 7年連続で減少 - [賃金引上げ合戦が過熱？！どうなる最低賃金～wages～](https://ork-office.jp/賃金引上げ合戦が過熱？！どうなる最低賃金～wages/) - 今年度の最低賃金引上げの目安が提示されて以降、各都道府県の賃上げ対応が慌ただしさを増しています。 概ね全体で6 - [熱中症搬送過去3番目の多さ～heat stroke～](https://ork-office.jp/熱中症搬送過去3番目の多さ～heat-stroke～/) - 2025年7月に熱中症で救急搬送された人が全国で3万9,375人となり、 調査開始以降過去3番目の多さであるこ - [海外バイヤーに負け中古車販売店の倒産増加中～Export of used cars～](https://ork-office.jp/bankruptcy/) - 2025年にはいり、中古車販売店の倒産が相次いでいます。 1月～5月の倒産件数は年々同月比56%増で50件とな - [社会保障費の自然増が4,000億円～Increase in social security costs～](https://ork-office.jp/socialsecurity/) - 2026年の各省庁の概算予算案をまとめる中で、 年金や医療を中心とした社会保障費は高齢化により約4,000億円 - [在留外国人が過去最多の367万人～Foreign residents make up the largest proportion～](https://ork-office.jp/在留外国人が過去最多の367万人～foreign-residents-make-up-the-largest-proportion～/) - 総務省が発表した日本に住む外国人は367万人と過去最高を更新しました。 増加率トップは北海道です。 日本の生産 - [将来は自己責任？！イデコ掛け金上限引き上げ～pension system～](https://ork-office.jp/将来は自己責任？！イデコ掛け金上限引き上げ～pe/) - 2024年～2025年にかけて行われた税制改革及び年金改革に基づき、 2027年1月から個人型確定拠出年金「i - [迫るＡＩで仕事を失う日～unemployment concerns～](https://ork-office.jp/迫るａｉで仕事を失う日～unemployment-concerns～/) - 日本のAI活用は諸外国に比べ遅れている、と言う、データが出ています。 そして、米国ではAIの進歩で71%の人が - [消化器外科医の不足が深刻化～Shortage of doctors in Japan～](https://ork-office.jp/消化器外科医の不足が深刻化～shortage-of-doctors-in-japan～/) - 経済全体の中で人手不足に悩む中、医師も例外ではありません。 医師については、他業種に遅れて働き方改革がスタート - [本当だった年収の「壁」で働き控え～Japanese tax～](https://ork-office.jp/本当だった年収の「壁」で働き控え～japanese-tax～/) - 先の通常国会では、いわゆる年収の壁が103万円から160万円に引き上げられました。 年収の壁は働き控えに影響す - [スマホのマイナ保険証利用の促進へ～My Number health insurance card～](https://ork-office.jp/スマホのマイナ保険証利用の促進へ～my-number-health-insurance-card～/) - マイナ保険証制度がスタートし、政府は一層の普及促進に向けて、 スマートフォンでのマイナ保険証の読み取り機の購入 - [アフリカ人材の教育・育成強化～Human Resource Development in Africa～](https://ork-office.jp/アフリカ人材の教育・育成強化～human-resource-development-in-africa～/) - 日本は今後アフリカにおいて、教育分野での協力強化に動きます。 ガーナ及びエジプトと協力していく方針です。 教育 - [日本に外国人労働者が来なくなる日～Declining popularity of Japan～](https://ork-office.jp/日本に外国人労働者が来なくなる日～declining-popularity-of-japan～/) - 民間調査会社のデータによると、2019年調査に比べて2022年では、 日本企業で働きたいと答えた外国人は全体的 - [実質賃金６か月連続マイナス～Continuing decline in real wages～](https://ork-office.jp/実質賃金６か月連続マイナス～continuing-decline-in-real-wages～/) - 厚生労働省が20525年6月度の毎月勤労統計調査結果を発表しました。 物価変動を反映した実質賃金は前年同月比1 - [保険証の期限切れ対応は？～My Number health insurance card～](https://ork-office.jp/保険証の期限切れ対応は？～my-number-health-insurance-card～/) - マイナンバー保険証制度が本格スタートし、 国民健康保険や後期高齢者医療制度においては、多くの人が、7月末で従来 - [トラブル相次ぎ外国人派遣の実態調査へ～Foreigner dispatch business～](https://ork-office.jp/トラブル相次ぎ外国人派遣の実態調査へ～foreigner-dispatch-business/) - 人手不足の中、派遣業の廃業が増える中、好調なのは外国人派遣事業者です。 しかし、この外国人派遣でトラブルが相次 - [シニアの処遇改善でやる気up～Improving treatment for older workers～](https://ork-office.jp/シニアの処遇改善でやる気up～improving-treatment-for-older-workers～/) - シニアの処遇改善に取り組む企業が増えています。 従来は60歳で給与が激減することが一般的で「60歳の崖」とも呼 - [未払賃金立替3万人超～Unpaid wages advance payment～](https://ork-office.jp/未払賃金立替3万人超～unpaid-wages-advance-payment～/) - 物価高や人手不足を背景に倒産件数が11年ぶりに1万件を超えています。 それに伴い、労働者の未払い賃金を立替える - [マイナンバーカードのオンライン申請～My Number Card Procedures～](https://ork-office.jp/マイナンバーカードのオンライン申請～my-number-card-procedures～/) - マイナンバーカードの普及促進が行われる中、 政府は海外在住の日本人がマイナンバーカードを新たに発行する場合、オ - [私立大の５割超が定員割れで少子化対策急務～University enrollment is below capacity～](https://ork-office.jp/私立大の５割超が定員割れで少子化対策急務～university/) - 全国の私立大の53.2%にあたる316校で定員割れとなっていることが分かりました。 過去最高となった前年度59 - [公務員の人手不足深刻で給与引き上げ～shortage of civil servants～](https://ork-office.jp/公務員の人手不足深刻で給与引き上げ～shortage-of-civil-servants～/) - 国家公務員離れが深刻な状況になっています。 少子化で人材確保が難しくなっていることもありますが、 給与が労働時 - [出勤注意！はしか流行の兆し～Measles epidemic～](https://ork-office.jp/出勤注意！はしか流行の兆し～measles-epidemic～/) - 東京都において、麻疹(はしか)が流行の兆しを見せています。 2025年8月までで、すでに昨年1年間の感染者数を - [障害者の法定雇用率引き上げに向けた取り組み～disabledperson～](https://ork-office.jp/障害者の法定雇用率引き上げに向けた取り組み～di/) - 金融各社で障害者雇用の充実にむけ取組が広がっています。 金融業界では、法定雇用率を満たしていない企業が６割に上 - [経営管理の在留資格厳格化へ～Stricter business manager visa requirements～](https://ork-office.jp/経営管理の在留資格厳格化へ～stricter-business-manager-visa-requirements～/) - 日本で起業する外国人が取得可能な在留資格に「経営・管理」があります。 出入国在留管理庁は、当該在留資格の要件を - [農水産物の輸出が過去最高に～Agricultural and fishery product exports reach record high～](https://ork-office.jp/農水産物の輸出が過去最高に～agricultural-and-fishery-product-exports-reach-record-high～/) - 農林水産省が発表したデータによると、2025年上期の農林水産物の輸出額が8,097億円となり、 過去最高を更新 - [奨学金代理返還制度導入企業急増～Scholarship repayment on behalf of others～](https://ork-office.jp/奨学金代理返還制度導入企業急増～scholarship-repayment-on-behalf-of-others～/) - 新入社員の奨学金を肩代わりして返済する企業が増加しています。 背景には学生が企業を選ぶ際、企業側の奨学金返済支 - [キャリア官僚の初任給は30万円に～Raising civil servant salaries～](https://ork-office.jp/キャリア官僚の初任給は30万円に～raising-civil-servant-salaries～/) - 民間企業において賃金の引き上げが継続的に行われる中、 国家公務員の初任給の引き上げも行われます。 月給を3.6 - [留学生40万人目標達成に向けて～Studyabroad～](https://ork-office.jp/留学生40万人目標達成に向けて～studyabroad～/) - 文部科学省は来年度にも大学の定員上限を緩和する方針を固めました。 海外主要国に比べて低い学部留学生の比率を高め - [退職倒産過去最多～Retirement-type bankruptcy～](https://ork-office.jp/退職倒産過去最多～retirement-type-bankruptcy～/) - 従業員の退職による倒産が本格化し始めています。 帝国データバンク発表のデータによると、2025年1月～7月は前 - [外国人定着に向けて特定技能2号の準備～Latest Updates on Specified Skilled Worker No.2～](https://ork-office.jp/外国人定着に向けて特定技能2号の準備～latest-updates-on-specified-skilled-w/) - 2024年から対象分野が拡大された特定技能2号は、外国人がより長期的に日本で働ける制度です。 これにより、企業 - [公務員も人材確保で賃上げへ～civilservant～](https://ork-office.jp/公務員も人材確保で賃上げへ～civilservant～/) - 人事院は中央省庁で働く国家公務員の給与の見直し、2025年度より適用すると発表しました。 公務員離れに歯止めを - [医療的ケア児が過去最多に～nursingcare～](https://ork-office.jp/医療的ケア児が過去最多に～nursingcare～/) - 文部科学省の発表によると、日常的にたんの吸引などの医療行為が必要な 「医療的ケア児」は2024年、2,559だ - [男性育休取得率が初めて４割超～childcare leave～](https://ork-office.jp/男性育休取得率が初めて４割超～childcare-leave～/) - 2024年度男性の育児休業取得率が40.5%となり、初めて４割に達したことが 厚生労働省の発表で分かりました。 - [最低賃金は過去最大の引き上げ？！～minimum wage～](https://ork-office.jp/最低賃金は過去最大の引き上げ？！～minimum-wage～/) - 2025年10月～の最低賃金について議論が活発化しています。 現在全国平均は1,055円ですが、政府は2020 - [日本で暮らす外国人数が過去最多の376万人に](https://ork-office.jp/日本で暮らす外国人数が過去最多の376万人に/) - 日本で暮らす外国人は昨年末に376万人と過去最多となりました。 国内の人手不足の影響もあり、外国人雇用を進める - [異常気象？！1週間で熱中症患者が1万人超](https://ork-office.jp/異常気象？！1週間で熱中症患者が1万人超/) - 近年の異常気象により、夏がより暑くなっています。 6月30日からの1週間で熱中症で緊急搬送された人は1万人を超 - [起業後の迅速な採用が重要～Steps to Hire Quickly After Starting a Company～](https://ork-office.jp/起業後の迅速な採用が重要～steps-to-hire-quickly-after-starting-a-company～/) - 新しく会社を設立した経営者にとって、早期の人材採用は成功のカギです。 しかし、会社設立と同時に労務・社会保険・ - [派遣業許可取得の5つの確認事項から5 Key Points for Staffing Agency License～](https://ork-office.jp/派遣業許可取得の5つの確認事項から5-key-points-for-staffing-agency-license～/) - 人材派遣業を始めるためには、厚生労働大臣の許可が必要です。 しかし、許可申請には多くの要件があり、事前準備を怠 - [外国人社員の離職を防ぐ～How to Prevent Turnover of Foreign Employees～](https://ork-office.jp/外国人社員の離職を防ぐ～how-to-prevent-turnover-of-foreign-employees～/) - 近年、特定技能や技術・人文知識・国際業務ビザで働く外国人が増えています。 しかし、言語の壁や生活不安から早期離 - [2025年8月から変わる雇用保険基本手当日額～What Companies Should Do for the New Unemployment Benefit Amount～](https://ork-office.jp/2025年8月から変わる雇用保険基本手当日額～what-companies-should-do-for-the/) - 2025年8月から、雇用保険の基本手当日額の上限・下限が引き上げられます。 これにより、退職者が受給できる失業 - [生産性向上のポイントは会議の見直し？！](https://ork-office.jp/生産性向上のポイントは会議の見直し？！/) - 民間調査会社が職場の会議に関しての調査結果を公表しました。 回答者の７割が会議時間や人数に理想と現実のギャップ - [銀行も女性行員活躍の為の是正計画を策定へ](https://ork-office.jp/銀行も女性行員活躍の為の是正計画を策定へ/) - 政府は2024年6月に金融業など男女の賃金格差の大きい業界に対し、格差是正の計画づくりを 要請していました。 - [鉄道運行が危機的状況に？！人材確保に向け議論スタート](https://ork-office.jp/鉄道運行が危機的状況に？！人材確保に向け議論/) - 多くの業界で人手不足が課題の中、鉄道業界も例外ではありません。 車両整備や施設保守などの技術者の不足が深刻です - [外国に遅れる生成ＡＩの活用実態](https://ork-office.jp/外国に遅れる生成ａｉの活用実態/) - 総務省が公表した2025年版の情報通信白書によると、 日本は24年度に生成AIを使っている個人は26.7%であ - [どうなる最低賃金！？目標達成なら7%引上げは必要](https://ork-office.jp/どうなる最低賃金！？目標達成なら7引上げは必要/) - 毎年10月に新しい最低賃金が公表され、適用されます。 昨年は過去最高の引き上げとなり、全国平均で1,000円を - [介護業界の苦悩　質か人材確保か](https://ork-office.jp/介護業界の苦悩　質か人材確保か/) - 介護福祉士の資格は試験に合格しなくても、資格が取得できる「特例措置」が設けられています。 当該特例期限は202 - [危機か機会か？上期訪日客数が過去最高の2,152万人！](https://ork-office.jp/危機か機会か？上期訪日客数が過去最高の2152万人/) - 観光局が2025年上期の訪日客数を発表しました。 前年同月比21.0%増の2,152万人ではじめて2,000万 - [依然苦しい生活　6月度は3.3%の物価上昇](https://ork-office.jp/依然苦しい生活　6月度は3-3の物価上昇/) - 2025年6月度の消費者物価指数が発表されました。 依然として高い水準が続き、前年同月比3.3%の上昇です。 - [好調なインバウンドが後押し！路線価が4年連続で上昇](https://ork-office.jp/好調なインバウンドが後押し！路線価が4年連続で/) - 国税庁が路線価の発表をしました。 35都道府県で前年比プラスとなり、全国平均でも4年連続で上昇しています。 特 - [急増するスポットワーク！トラブルも急増](https://ork-office.jp/急増するスポットワーク！トラブルも急増/) - 時間の有効活用や支払のスピーディーさから人気が急増している スポットワーク(スキマバイト)ですが、一方で約46 - [24年ぶりに対中の国産牛肉輸出再開！？](https://ork-office.jp/24年ぶりに対中の国産牛肉輸出再開！？/) - 日本の牛肉は対中輸出が24年間停止しています。 しかし、中国は今後輸入再開に向け、協定の発効に取り組むことが分 - [４年10か月ぶりに景気判断が「悪化」へ](https://ork-office.jp/４年10か月ぶりに景気判断が「悪化」へ/) - 内閣府が2025年5月度の景気動向指数を公表しました。 前月よりも0.1ポイント低下し、115.9となり、2か - [2025年5月は連続5ヶ月で実質賃金マイナス](https://ork-office.jp/2025年5月は連続5ヶ月で実質賃金マイナス/) - 2025年5月の実質賃金が発表されました。 前年同月比2.9%減となり5か月連続のマイナスとなりました。 減少 - [スキマ保育士バイトの適切な保育の実態調査実施](https://ork-office.jp/スキマ保育士バイトの適切な保育の実態調査実施/) - 近年広がりを見せている、スポットワーク(スキマバイト)ですが、 面接なく、短時間で採用が確定し、時間の有効活用 - [どうする中小企業！？大手企業の夏のボーナスが過去最高に](https://ork-office.jp/どうする中小企業！？大手企業の夏のボーナスが/) - 経団連が大手企業の夏のボーナスの妥結額の集計を発表しました。 前年同期比で4.37%増加で平均99万848円と - [脱「イクメン」でこれからは「共育(トモイク)」へ](https://ork-office.jp/脱「イクメン」でこれからは「共育トモイク」へ/) - 社会に随分浸透してきている「イクメン」と言う言葉ですが、 今後は「イクメン」から「共育(ともいく)」へと変更に - [公的年金の運用は5年連続で黒字で1.7兆円に](https://ork-office.jp/公的年金の運用は5年連続で黒字で1-7兆円に/) - 公的年金の積立金を運用するGPIFの2024年度の運用実績が公表されました。 5年連続で黒字となり、1兆7,3 - [外国人の医療費未払対策に国保前納制度スタート](https://ork-office.jp/外国人の医療費未払対策に国保前納制度スタート/) - 厚生労働省は外国人が国民健康保険に加入する際、「前納」を可能にする方針を固めました。 外国人の医療費の未払を防 - [上期倒産件数が11年ぶりの高水準で4,990件に](https://ork-office.jp/上期倒産件数が11年ぶりの高水準で4990件に/) - 商工リサーチが2025年1月～6月上期の倒産件数を発表しました。 前年比1%増の4,990件です。 大手が賃上 - [マイナ保険証の一層の拡大促進へ補助金検討](https://ork-office.jp/マイナ保険証の一層の拡大促進へ補助金検討/) - マイナ保険証の促進へ補助金検討 2024年12月からマイナ保険証の運用がスタートしています。 今後一層の普及・ - [博士課程進学支援制度の見直しで、日本人限定に？！](https://ork-office.jp/博士課程進学支援制度の見直しで、日本人限定に/) - 2021年度にスタートした次世代研究者挑戦的研究プログラム。 博士課程への進学を促す目的で1人あたり年間最大2 - [保険証の有効期限が切れる？！特例措置で救済へ](https://ork-office.jp/保険証の有効期限が切れる？！特例措置で救済へ/) - 2024年12月よりマイナ保険証制度に移行し、有効期限の切れる保険証も出始めます。 厚生労働省は有効期限の切れ - [こどもの居場所が不足！居場所作りに自治体が取り組み](https://ork-office.jp/こどもの居場所が不足！居場所作りに自治体が取/) - 働き方改革や女性活躍が促進、浸透する一方で、人手不足の影響は教育現場にも。 そんな中、10代の子供の「居場所」 - [学童保育が足りない！待機児童が増加の一途](https://ork-office.jp/学童保育が足りない！待機児童が増加の一途/) - 2025年5月時点で学童保育を利用できない待機児童が1万7,686人にのぼることが分かりました。 コロナ禍の利 - [2025年参院選は過去2番目の女性候補者数となる見通し](https://ork-office.jp/2025年参院選は過去2番目の女性候補者数となる見通/) - 2025年参議院選挙戦のさなか、今回の女性立候補者数は 過去2番目の多さとなる見込みです。 2022年時が過去 - [競争激化の高校生の就活スタート](https://ork-office.jp/20250708/) - 2026年春卒業予定の高校生の就職活動がスタートしました。 今年の高卒者の求人倍率は4.10倍と3年連続で過去 - [どうなる今後の社会保障？！超党派会議設置へ](https://ork-office.jp/どうなる今後の社会保障？！超党派会議設置へ/) - 年金改革関連法が成立し、さらに今後の年金や医療について考える必要があります。 出生数が70万人を割り込む中、社 - [どこまで上がり続ける物価？！5月度3.7%上昇](https://ork-office.jp/どこまで上がり続ける物価？！5月度3-7上昇/) - 2025年5月度の消費者物価は前年同月比3.7%上昇しました。 総合指数のプラスは3年9ヶ月連続で伸び率は3ヶ - [外国人雇用の賃上げや人材定着支援が加速](https://ork-office.jp/外国人雇用の賃上げや人材定着支援が加速/) - いまや外国人雇用は当たりまえになりつつある環境において、 製造業の団体は、今後特定技能外国人の定着に向けて、賃 - [2025年5月も過去最高の訪日客数369万人](https://ork-office.jp/2025年5月も過去最高の訪日客数369万人/) - 2025年5月の訪日客数が発表になりました。 単月では過去最高を更新し、前年同月比21.5%増加の369万人と - [外国人対応厳格化！税未納で在留資格の更新も不許可へ](https://ork-office.jp/外国人対応厳格化！税未納で在留資格の更新も不/) - 外国人材の受け入れが拡大する一方で、共生社会実現促進も大きな課題です。 総合的対応策が改定され、 過去に社会保 - [過重労働やパワハラの改善みられず労災が過去最多](https://ork-office.jp/過重労働やパワハラの改善みられず労災が過去最/) - 厚生労働省の発表によると、2023年度は過重労働や仕事のストレスが原因の 労災認定が前年比195件増加し、10 - [フリーランス法が施行後、初の勧告](https://ork-office.jp/フリーランス法が施行後、初の勧告/) - 2024年11月にフリーランス新法が施行され、フリーランス保護が進められています。 法施行後、初めて勧告が出さ - [日本語指導の需要増！しかし、受け皿不足](https://ork-office.jp/日本語指導の需要増！しかし、受け皿不足/) - 外国人が増加する中、共生社会の構築が不可欠です。 東京都では、日本語指導が必要な公立学校の児童生徒数が コロナ - [今後の郵便事業が生活に与える影響は？！](https://ork-office.jp/今後の郵便事業が生活に与える影響は？！/) - 大手郵便業者の自動車貨物運送の事業許可取り消しを受け、 業界に波紋が広がっています。 トラック2500台が使え - [パートの厚生年金適用も拡大へ。今後の働き方を再考](https://ork-office.jp/パートの厚生年金適用も拡大へ。今後の働き方を/) - 年金改革関連法が国会で成立し、かねてより言われていた 厚生年金の適用拡大がスタートします。 賃金要件の8.8万 - [運転手が不足して都バスが減便！どうなる生活サービス](https://ork-office.jp/運転手が不足して都バスが減便！どうなる生活サ/) - 都民の足といえる、都バスが危機に陥っています。 全国的に運転手不足の状況ですが、都バスにおいても、運転手の確保 - [年金改革関連法が成立でどうなる今後の生活](https://ork-office.jp/年金改革関連法が成立でどうなる今後の生活/) - 2025年6月13日に年金改革関連法が成立しました。 当初の案から大幅な変更はないものの、今後の生活に大きく関 - [東京で子育てが出来ない？！転出が止まらない子育て世帯](https://ork-office.jp/東京で子育てが出来ない？！転出が止まらない子/) - 物価高騰が続くなか、東京都の人口は2025年1月時点で 約1,420万人と過去最高になったことが分かりました。 - [就職氷河期世代への多角的支援を今後３年間集中的に](https://ork-office.jp/就職氷河期世代への多角的支援を今後３年間集中/) - かねてより問題になっている、就職氷河期世代 当該世代に対する支援プログラムの骨子が明らかになりました。 就労・ - [外国人との共生に向けルール・罰則の厳格化へ？！](https://ork-office.jp/外国人との共生に向けルール・罰則の厳格化へ？/) - 訪日外国人及び在留外国人が増加傾向にある中、 政府は今後外国人問題を横断的に取り組む司令塔機能の強化に乗り出し - [水産物の対中輸出がいよいよ再開へ](https://ork-office.jp/水産物の対中輸出がいよいよ再開へ/) - 長らく水産物の対中輸出がストップしていましたが、ようやく再開が見えてきました。 ただし一部地域は依然として対象 - [60歳以上の労働災害数が９年連続で過去最多を更新](https://ork-office.jp/60歳以上の労働災害数が９年連続で過去最多を更新/) - 2024年の60歳以上の労働災害者数が過去最多となりました。 4万654人で、前年比952人増加しています。 - [教員のメンタルが危ない！対策手引きの作成へ](https://ork-office.jp/教員のメンタルが危ない！対策手引きの作成へ/) - 人手不足を一因とする、教員の精神疾患の休職が増加する中、 文科省は今年度、復職支援や学校現場でのメンタルヘルス - [どうなる今後の医療？！病院の６割が赤字経営](https://ork-office.jp/どうなる今後の医療？！病院の６割が赤字経営/) - 物価高や人件費高騰で苦しむのは病院も同様です。 全国の病院経営状況が悪化しています。 全国の6割が赤字となり、 - [年金改革関連法の成立がようやくみえてきました](https://ork-office.jp/年金改革関連法の成立がようやくみえてきました/) - 年金改革関連法が今国会で成立する見通しが立ちました。 かねてより指摘され、一旦は削除された、基礎年金の底上げに - [女性版骨太の方針で地方女性創業を後押し](https://ork-office.jp/女性版骨太の方針で地方女性創業を後押し/) - 女性版骨太の方針の内容が大詰めを迎えています。 女性起業を促進するために、男女共同参画センターを支援拠点として - [人材確保で5割超の企業が外国人雇用](https://ork-office.jp/人材確保で5割超の企業が外国人雇用/) - 人手不足が大きな悩みとなる中、中小企業では外国人労働者の活用が進んでいます。 従業員集100人未満の事業所で外 - [2029年までに実質賃金1%増加目標は実現できるか](https://ork-office.jp/2029年までに実質賃金1増加目標は実現できるか/) - コメをはじめとして、物価上昇が止まらない環境が続いています。 2025年3月の消費者物価指数は3.2%と2か月 - [定着しない理由は間違った社員教育に？！](https://ork-office.jp/20250610/) - ようやく採用した新入社員の定着率で悩む会社も多い状況です。 多くの会社ではOJTでの教育が多いのではないでしょ - [日本人の国内旅行が地方を救う？！](https://ork-office.jp/日本人の国内旅行が地方を救う？！/) - 2025年版の観光白書が閣議決定されました。 2024年に国内旅行消費額は過去最高を更新しました。 このうち日 - [カスハラ対策で広がるビジネスネームの使用](https://ork-office.jp/カスハラ対策で広がるビジネスネームの使用/) - 近年、カスタマーハラスメントが問題視され、政府もカスタマーハラスメント(通称:カスハラ)への 対策に乗り出して - [就職氷河期世代への支援拡大で公務員採用再開へ](https://ork-office.jp/就職氷河期世代への支援拡大で公務員採用再開へ/) - 近年、就職氷河期世代の問題が多く取り上げられます。 バブル崩壊後の不況期に就職活動が重なり、 不本意雇用、不十 - [伝統の担い手をまもるために日本酒製造規制緩和へ](https://ork-office.jp/伝統の担い手をまもるために日本酒製造規制緩和/) - 現在、日本酒の製造免許の新規発行は原則認められていません。 酒税法に基づき、需給の均衡を守るためです。 202 - [早期退職募集企業が増加で人材確保のチャンス？！](https://ork-office.jp/早期退職募集企業が増加で人材確保のチャンス？/) - 大手自動車メーカーは経営再建の一環として、早期退職を募集することが分かりました。 対象は事務系の45～64歳で - [町村議員の報酬引き上げで若手人材の呼び込み](https://ork-office.jp/町村議員の報酬引き上げで若手人材の呼び込み/) - 物価高騰が頻繁に取り上げられ、実質賃金が目減りする中、 町村議員の報酬を引き上げる動きがあります。 近年町村議 - [在宅勤務で進む障害者雇用](https://ork-office.jp/在宅勤務で進む障害者雇用/) - 一定規模以上の企業においては障害者雇用が義務となっています。 障害者雇用数及び雇用割合は上昇傾向にあります。 - [マイナ保険証逆戻り？！自治体独自の対応へ](https://ork-office.jp/マイナ保険証逆戻り？！自治体独自の対応へ/) - 2024年12月よりスタートしたマイナ保険証制度。 以降は保険証の発行がされなくなりました。ただし、 暫定措置 - [進む外国人運転手の採用　今期誕生](https://ork-office.jp/進む外国人運転手の採用　今期誕生/) - トラック・バス・タクシーの運転手不足の中、今期から外国人ドライバーが誕生し始めます。 2024年3月に従来12 - [熱中症対策が罰則付きで義務化スタート](https://ork-office.jp/熱中症対策が罰則付きで義務化スタート/) - 2025年6月1日より改正労働安全衛生規則が施行され、 職場の熱中症対策が「義務化」されます。当該義務に罰則も - [外国免許切り替えが厳格化へ](https://ork-office.jp/20250614-2/) - 外国の運転免許証を日本の運転免許証に切り替える外国免許切り替えについて、 今後、審査を厳格化し、外国人観光客は - [どうする人材確保？！続く売り手市場　](https://ork-office.jp/どうする人材確保？！続く売り手市場　/) - 今春卒業の大学生と高校生の就職率がいずれも98.0%であったことが分かりました。 少子化による若手人材不足や採 - [外国人対応可能医療機関が6年で1.5倍に](https://ork-office.jp/外国人対応可能医療機関が6年で1-5倍に/) - 訪日・在留外国人が増加傾向にある中、通訳等を配置し、 外国人患者の受け入れ体制を整える医療機関が増えています。 - [海外勤務での労働時間に要注意](https://ork-office.jp/海外勤務での労働時間に要注意/) - 永住者を除いて、海外で働く人は約71万人います。 2023年までの４年間で少なくとも過労による労災認定者が10 - [教員の働き方の見直しが急務](https://ork-office.jp/教員の働き方の見直しが急務/) - 教育現場での長時間労働が常態化し、教員不足の瀕しています。 学校教員の処遇改善を進めるべく、教員給与特別措置法 - [どうなる年金改革の行方は？！国会審議入り](https://ork-office.jp/どうなる年金改革の行方は？！国会審議入り/) - 2025年は年金改革の年ですが、改正案策定が難航し、ようやく会議決定の上、 国会審議がスタートしました。 閣議 - [2025年4月度倒産は11年ぶりの高水準に](https://ork-office.jp/2025年4月度倒産は11年ぶりの高水準に/) - 東京商工リサーチが公表したデータによると、2025年4月の倒産件数は 828件となり、前年同月比5.7%増加、 - [いよいよ出産費用の無償化がスタート？！](https://ork-office.jp/20250520-2/) - 厚生労働省は出産に係る自己負担を2026年度より無償化する検討に入りました。 出産一時金は2023年4月から4 - [特定技能制度に新たに３分野追加と２分野削除？！](https://ork-office.jp/特定技能制度に新たに３分野追加と２分野削除？/) - 外国人雇用として使われる特定技能制度は現在16分野ですが、新たに3分野追加が検討されています。 原案においては - [クリエイターを救え！支援一覧が今夏開設へ](https://ork-office.jp/20250528-2/) - 映画やアニメ制作を行うクリエイター向けに、各種支援策をまとめたサイトが今夏開設予定です。 制度活用者を増やし、 - [サイバー人材を倍増し５万人育成へ](https://ork-office.jp/サイバー人材を倍増し５万人育成へ/) - 近年、サイバー攻撃が激化する中、政府は当該攻撃に対応するため、 2030年までに、サイバー人材を５万人に増やす - [国防の危機？！海保職員初の要員減](https://ork-office.jp/国防の危機？！海保職員初の要員減/) - 海上保安庁の自己都合対象者が2024年度は389人となり、 人員が減少に転じたことが明らかになりました。 離職 - [予算３倍でもっと地方に人材を](https://ork-office.jp/予算３倍でもっと地方に人材を/) - 政府は大手企業の中高年社員の地方への転職を積極的に支援しています。 その１つが地域企業経営人材確保支援事業給付 - [救急現場でマイナ保険証の活用スタート](https://ork-office.jp/救急現場でマイナ保険証の活用スタート/) - マイナンバーと保険証の一体化が進む中、新たな取り組みとして、 マイナ保険証を救急現場で活用する仕組みが10月よ - [いよいよストレスチェックが全事業所実施義務へ](https://ork-office.jp/いよいよストレスチェックが全事業所実施義務へ/) - 労働安全衛生法の改正案が可決・成立しました。 改正内容のポイントは大きく３点 ・保護対象にフリーランス(個人事 - [地方創生へ向けて人材確保～基本構想策定に向け～](https://ork-office.jp/地方創生へ向けて人材確保～基本構想策定に向け/) - 地方創生への取組が長らく続いていますが、 新たな地方創生に向けた基本構想の策定が進んでいます。 地方創生に向け - [自転車罰則金スタート　～就業規則も見直しを～](https://ork-office.jp/20250513-2/) - 自転車の交通違反に青切符を交付する新制度が2026年4月から 開始予定です。 コロナ後、自転車の利用者増加に伴 - [不十分な休憩は安全配慮義務～地裁判決～](https://ork-office.jp/不十分な休憩は安全配慮義務～地裁判決～/) - 客室乗務員らが労働基準法に定められた休憩時間を与えられていない、として、 裁判を提訴し、地裁判決が出されました - [もはや国民病？！睡眠障害](https://ork-office.jp/もはや国民病？！睡眠障害/) - 世界の中でトップクラスに睡眠時間の少ない日本人。 そして、睡眠障害も近年増加傾向にあります。 睡眠時間の不足は - [外国人留学生が過去最多を更新](https://ork-office.jp/外国人留学生が過去最多を更新/) - 2024年度の外国人留学生は33万6708人で過去最高を更新しました。 地域別では 中国が最も多く12万人 次 - [これからは３つの両立が必須　～育児・介護・仕事～](https://ork-office.jp/これからは３つの両立が必須　～育児・介護・仕/) - 子育てと介護に同時に向き合うことを「ダブルケア」と呼びます。 心身の負担の大きさのみならず、悩みを抱え、孤立し - [どうなる？トランプに翻弄される中小企業](https://ork-office.jp/どうなる？トランプに翻弄される中小企業/) - 日本のみならず、世界各国が翻弄されるトランプ関税。 関税の影響は大きく、東京都は当該影響を受ける企業を支援する - [健康保険組合ももう限界？！　保険料率が最高に](https://ork-office.jp/健康保険組合ももう限界？！　保険料率が最高に/) - 健康保険組合の2025年度の予算推計が発表されました。 平均の保険料率は9.34%と過去最高を更新しました。 - [年収の壁決着で、今年の働き方を再考しましょう](https://ork-office.jp/年収の壁決着で、今年の働き方を再考しましょう/) - 2025年3月31日に税制改正関連法が成立し、「103万円の壁」に一応の決着がつきました。 税金や社会保険料負 - [12人に1人が職場で「孤独」。長時間労働程高い傾向に](https://ork-office.jp/12人に1人が職場で「孤独」。長時間労働程高い傾/) - 職場において12人に1人が「孤独」を感じていることが分かりました。 仕事での孤独感はコロナ禍以降、働き方の変化 - [今年の賃上げはどうしますか？！59.1%が賃上げ予定](https://ork-office.jp/今年の賃上げはどうしますか？！59-1が賃上げ予定/) - 民間調査会社が公表した結果によると、 都内企業の59.1%が今年度に賃上げを見込んでいることが分かりました。 - [大企業の人材獲得対策で広がる中小企業との格差](https://ork-office.jp/大企業の人材獲得対策で広がる中小企業との格差/) - 育児介護休業法の改正が2025年4月にスタートし、 人手不足が深刻化する中、人材確保に向けて、法を上回る独自の - [長時間労働が敬遠され小学校の教員が採用難に](https://ork-office.jp/長時間労働が敬遠され小学校の教員が採用難に/) - 小学校のベテラン教員の大量退職期に入る一方、 教員のなり手不足で各地の教育委員会が採用に苦慮しています。 厳し - [インバウンド対応前倒しへ～日本版エスタ～](https://ork-office.jp/インバウンド対応前倒しへ～日本版エスタ～/) - 諸外国では外国人の入国の可否を渡航前にオンラインで事前審査する制度、 電子渡航認証(ESTA=エスタ)を運用し - [カスハラ対策元年！カスハラ防止都条例がスタート](https://ork-office.jp/20250424-2/) - 近年問題視されている、カスタマーハラスメント(通称：カスハラ) 政府の動きに先行して、東京都がカスハラ防止条例 - [本格的な介護離職時代の到来](https://ork-office.jp/20250505/) - いわゆる団塊世代が後期高齢者となり、介護需要の増加が予測されています。 毎年介護離職者は10万人超で高止まりの - [日本のアニメを救え！人材育成で新組織発足へ](https://ork-office.jp/20250504/) - 文化庁はアニメ制作に携わる人材育成の強化に乗り出します。 2025年度中に「産学協同アニメ人材育成委員会(仮称 - [育児支援の強い味方「産後ドゥーラ」拡大の動き](https://ork-office.jp/20250503/) - 出産前後の母親を支援する民間の専門職「産後ドゥーラ」が拡大しています。 2012年に発足後、認定者は既に1,0 - [もう人口は増えない？！14年連続の減少](https://ork-office.jp/20250502/) - 総務省が2024年10月1日の日本の総人口推計を発表しました。 1億2380万2000人で14年連続減少となり - [人材確保策としてデジタル給与導入企業拡大](https://ork-office.jp/20250501/) - 給与のデジタル払いが解禁され、徐々に広がりをみせています。 ペイペイを利用して給与の支払いを行う企業が100社 - [あなたの大学は倒産するかもしれない？！](https://ork-office.jp/20250430/) - 私立の大学や短大を経営する学校法人の1/4にあたる174法人が経営難に陥っていることが 分かりました。 このう - [もう一般職はいらない？！廃止の動き拡大](https://ork-office.jp/20250429/) - 大手金融機関を中心にいわゆる「一般職」廃止の動きが広がっています。 一般職と総合職を一本化し、「プロフェッショ - [止まらない11年ぶりに倒産1万件超](https://ork-office.jp/20250428/) - 倒産の勢いが止まる気配がありません。 東京商工リサーチが発表した2024年度の倒産件件数は 前年比12%増加の - [育成就労は大都市圏での受け入れを制限へ](https://ork-office.jp/20250427-2/) - 技能実習制度の廃止に変わり、新たに創設される育成就労に関し、 骨子の議論が進められています。 制度開始にあたり - [基礎年金の底上げ案は見送りで削除](https://ork-office.jp/20250426-2/) - 団塊ジュニアの年金困窮問題として課題にあがり、 対策が検討されていましたが、 年金改革関連法案の中から、厚生年 - [国内最大規模の求職マッチングAI実証実験スタート](https://ork-office.jp/国内最大規模の求職マッチングai実証実験スタート/) - 昨今はどの業種においても人手不足が課題となっています。 それは行政官庁においても同様です。 ハローワークでは、 - [リニューアルされたモノづくり補助金 第19次申請スタート](https://ork-office.jp/20250412-2/) - 人気補助金の１つ、「ものづくり補助金」の第19次申請受付がスタートしました。 新たにリニューアルされ、シンプル - [揺れるカンボジア「見極め」と「進出」のチャンス？！](https://ork-office.jp/揺れるカンボジア「見極め」と「進出」のチャン/) - 東南アジア諸国連合(ASEAN)の主要５か国を上回る成長率の「カンボジア」の 国内経済が迷走しています。 中国 - [物価高対策で賃金引上げに意欲](https://ork-office.jp/物価高対策で賃金引上げに意欲/) - 2025年度の予算がようやく成立しました。 喫緊の課題は昨今の物価高対策及び手取り増加への施策です。 手取り増 - [仕事と介護の両立者が増加！介護との両立体制も必須](https://ork-office.jp/20250423-2/) - 近年介護離職が問題になる中、 総務省の就業構造基本調査によると 2022年に有業者で介護を行っている人は365 - [学び直しに興味がある人は83% 後押しする「マナパス」刷新](https://ork-office.jp/学び直しに興味がある人は83-後押しする「マナパ/) - 人手不足の中、急速に広まった「リ・スキリング」ですが、 旧来からある「リカレント」を後押しするべく、 文科省は - [政府も優秀な人材確保に向けて働き方改革？！](https://ork-office.jp/政府も優秀な人材確保に向けて働き方改革？！/) - 2025年春闘においては、正規・非正規賃金の大幅な伸びとなり、 賃上げムードに勢いがついています。 政府もより - [価格転嫁促進でサービス価格3.0%上昇](https://ork-office.jp/価格転嫁促進でサービス価格3-0上昇/) - 日銀が2025年2月のサービス価格指数を発表しました。 前年同月比で3.0%上昇となり、48か月連続の上昇です - [医師の働き方改革の成果に疑問？！](https://ork-office.jp/医師の働き方改革の成果に疑問？！/) - 2024年4月スタートした医師の働き方改革により、時間外勤務は減ったが、 負担が軽減したと感じる産婦人科医は１ - [地域観光魅力向上事業で地方に人を呼び込む](https://ork-office.jp/20250329-2/) - 訪日客数が過去最高を更新する中、 訪日客の訪問先は多くの場合、首都圏です。 インバウンドも含め、国内の観光客を - [学び直しで夜間中学のにニーズが急増中](https://ork-office.jp/学び直しで夜間中学のにニーズが急増中/) - 学び直しと外国人増加で夜間中学のニーズが高まっています。 夜間中学とは、義務教育を修了していない人たちが通う学 - [再雇用は70歳までが「当り前」に？！](https://ork-office.jp/再雇用は70歳までが「当り前」に？！/) - 大手金融機関は定年後の再雇用年齢の上限を65歳から70歳に引き上げることとしました。 1980年代採用の世代が - [増えても増えない手取り額　1.8%減少](https://ork-office.jp/増えても増えない手取り額　1-8減少/) - 2025年1月の毎月勤労統計調査(速報)が発表になりました。 労働者1人あたりの実質賃金は前年同月比で1.8% - [訪日客好調！2月単月で初の300万人超え](https://ork-office.jp/訪日客好調！2月単月で初の300万人超え/) - 2025年2月の訪日客数は2月単月として初めて 300万人を超え325万人となりました。 単月として過去最高で - [どうする中小企業？！平均月収33万円の高水準](https://ork-office.jp/どうする中小企業？！平均月収33万円の高水準/) - フルタイム労働者の2024年の平均月給は33万円となったことがわかりました。 この月給には残業代などは含まれま - [日本の未来は観光業でしか生きられない？！](https://ork-office.jp/日本の未来は観光業でしか生きられない？！/) - 2026年～2030年度の「観光立国推進基本計画」の取りまとめの 議論がスタートしました。 2024年の訪日外 - [どうなる今後の介護？介護職員が初の減少](https://ork-office.jp/どうなる今後の介護？介護職員が初の減少/) - 2023年度の介護職員数は前年度から2万8千人減少し、 212万人であったことがわかりました。 2000年以降 - [介護職の人手不足解消に特定最低賃金の活用](https://ork-office.jp/介護職の人手不足解消に特定最低賃金の活用/) - 全業種において人手不足な状況ではありますが、 介護職の人手不足は特に深刻です。 介護職の在留資格拡大で外国人の - [国民負担率が３年ぶりに増加で46.2％に](https://ork-office.jp/20250411-2/) - 国民の所得から税金や社会保険料等がどれだけ支払われているかをしめすものに、 国民負担率があります。 2025年 - [過去最多を更新する在留外国人。対応はできていますか？](https://ork-office.jp/過去最多を更新する在留外国人。対応はできてい/) - 令和6年度の在留外国人数が発表されました。 過去最多を更新し、前年比10.5%増で376万人となりました。 在 - [集まれ！売上100億円を目指す企業　中小企業成長加速化補助金](https://ork-office.jp/集まれ！売上100億円を目指す企業　中小企業成長/) - 売上高100億円企業創出のための新たな補助金「中小企業成長加速化補助金」の 公募要領が公表になりました。 海外 - [33年ぶりの高水準　中小企業の賃上げ率５％](https://ork-office.jp/33年ぶりの高水準　中小企業の賃上げ率５％/) - 連合は2025年春闘の第1回の集計結果を発表しました。 平均賃上げ率は前年同期比0.18ポイント増加の5.46 - [女性活躍を阻む女性起業家へのセクハラ問題](https://ork-office.jp/女性活躍を阻む女性起業家へのセクハラ問題/) - 総務省が2022年実施の調査によると、起業家全体の内、女性は22.3%でした。 政府は2025年に女性割合を3 - [2024年問題で引っ越し難民が急増](https://ork-office.jp/2024年問題で引っ越し難民が急増/) - 2024年に時間外労働時間の上限規制が始まった物流業界。 当時は2024年問題として、多く取り上げられました。 - [年金改革関連法先行き不透明でイデコ上限引き上げ先送り？](https://ork-office.jp/年金改革関連法先行き不透明でイデコ上限引き上/) - 2024年12月に上限引き上げとなった、個人型確定拠出年金(イデコ)。 さらなる掛け金上限引き上げを実施予定で - [最低賃金1,500円に向け中小企業の休業・廃業が加速](https://ork-office.jp/最低賃金1500円に向け中小企業の休業・廃業が加速/) - 政府の目標は2020年代の早い時期に全国平均最低賃金を1,500円にする。と言うものです。 日本商工会議所は最 - [若手採用したいなら兼業は当たりまえ？！](https://ork-office.jp/若手採用したいなら兼業は当たりまえ？！/) - 人事院が国家公務員の兼業に関する初の意識調査の結果を発表しました。 公務員の兼業は原則認められていません。ただ - [販路開拓に最適な最大250万円の補助金](https://ork-office.jp/販路開拓に最適な最大250万円の補助金/) - 中小企業の一番人気の補助金と言えば、小規模事業者持続化補助金ではないでしょうか。 2025年度も継続され、公募 - [日本食の海外展開に政府が本腰を](https://ork-office.jp/日本食の海外展開に政府が本腰を/) - 政府は、日本の外食チェーンや食品メーカーの海外展開に伴う収益額を 2030年に現在の２倍の3兆円に増やす目標と - [令和のコメ騒動対策で輸出量目標８倍へ](https://ork-office.jp/令和のコメ騒動対策で輸出量目標８倍へ/) - 令和のコメ騒動が落ち着きつつある中、今後このような事態を 回避するために、政府で対策が検討されました。 政府は - [人手不足に外国人雇用　育成就労が閣議決定](https://ork-office.jp/人手不足に外国人雇用　育成就労が閣議決定/) - 2027年までにスタート予定の育成就労制度。 外国人技能実習に代わり、新たにスタートします。 育成就労制度の基 - [大手小売業でもジョブ型人事制度を導入開始へ](https://ork-office.jp/大手小売業でもジョブ型人事制度を導入開始へ/) - 職務内容を明確にして賃金などの処遇を決定する「ジョブ型」の人事制度。 大手小売業においても対象を一般社員に拡大 - [人手不足倒産深刻化　倒産スパイラルからの脱出は？！](https://ork-office.jp/人手不足倒産深刻化　倒産スパイラルからの脱出/) - 人手不足が深刻化する中、従業員を自社につなぎとめられずに、 経営破綻する「退職型」倒産が2024年は87件とな - [異例の先送り！？年金改革関連法](https://ork-office.jp/異例の先送り！？年金改革関連法/) - 2025年は年金改革の年です。 しかし、年金改革関連法の提出を先送りする方向で政府は調整に入りました。 夏の参 - [オーバーツーリズム対策で出国税の引き上げへ](https://ork-office.jp/オーバーツーリズム対策で出国税の引き上げへ/) - 現在、出国税として1,000円を徴収しています。 しかし、急激な来日外国人に対し、オーバーツーリズム問題が社会 - [防衛的賃上げで人材確保の一方、新規求職は増加](https://ork-office.jp/防衛的賃上げで人材確保の一方、新規求職は増加/) - 2025年1月の有効求人倍率は1.26倍でした。 前年同月比で0.4%減少となります。 産業別では その他サー - [所得税は160万円の壁に？！そしてあらたな壁も？](https://ork-office.jp/所得税は160万円の壁に？！そしてあらたな壁も？/) - 所得税の非課税枠をめぐって「103万円の壁」が「160万円の壁」で一旦は決着がつきそうです。 会社員等の収入は - [「ながら」自転車事故最多で自転車通勤規程の整備が急務](https://ork-office.jp/「ながら」自転車事故最多で自転車通勤規程の整/) - 自転車を運転中にスマートフォンなどをつかう「ながら運転」の事故が 過去最高になったことが分かりました。 自転車 - [混迷する高額療養費の引上げはとうとう見送りへ](https://ork-office.jp/混迷する高額療養費の引上げはとうとう見送りへ/) - 高額療養費について、今年８月から2027年にかけて３段階で自己負担額の引き上げの方針が決まっていました。 しか - [少子化対策効果でず出生数が９年連続減少で72万人　](https://ork-office.jp/20250310/) - 2024年の出生数が公表(速報値)されました。 72万人で昨年の速報値から3万人(5.0%)減少となりました。 - [人件費も対象になる創業助成事業公募開始](https://ork-office.jp/人件費も対象になる創業助成事業公募開始/) - 東京都は令和７年度 第１回の創業助成事業の公募を開始しました。 申請期間は4月17日までとなります。 助成限度 - [訪日外国人客は地方に宿泊しない実態が明らかに？！](https://ork-office.jp/訪日外国人客は地方に宿泊しない実態が明らかに/) - 年々訪日外客数が過去最高を更新する中 観光庁が2024年の宿泊旅行統計調査を発表しました。 東京都と京都府にお - [最大1億円の補助金　第1回公募スタート](https://ork-office.jp/最大1億円の補助金　第1回公募スタート/) - 人手不足解消に効果のある「省力化投資」を後押しする補助金：中小企業 省力化投資補助金 従来はカタログ注文型でし - [障害者の企業就労を支援する障害者就労支援士制度が創設](https://ork-office.jp/障害者の企業就労を支援する障害者就労支援士制/) - 障害者の就労が進む中、支援するための資格として、 「障害者就労支援士」の資格が創設されることになりました 20 - [男女格差是正取組から10年](https://ork-office.jp/20250313/) - 女性活躍推進法の成立から10年が経過しました。 男女の賃金差の公表義務化などの取組が進められてきました。 日本 - [新卒初任給は30万円　今後一層広がる採用格差](https://ork-office.jp/新卒初任給は30万円　今後一層広がる採用格差/) - 人手不足下の中で、人材確保が大きな経営課題となっています。 近年では企業規模を問わず、インターンシップへ参画す - [厚生年金適用拡大　保険料増額分は全額還付へ?!](https://ork-office.jp/厚生年金適用拡大　保険料増額分は全額還付へ/) - 遅延している年金改革審議ですが、 厚生年金の適用拡大の方向性は変わりません。 今後、パート等短時間労働者も厚生 - [年金改革審議が進まない？！](https://ork-office.jp/年金改革審議が進まない？！/) - 2025年は年金改革の年です。 年金改革関連法は 厚生年金の適用拡大 厚生年金積立金を活用した国民年金の底上げ - [2025年も苦しい生活　　物価上昇率3.2%](https://ork-office.jp/2025年も苦しい生活　　物価上昇率3-2/) - 2025年1月の物価上昇率は前年同月比で3.2%上昇しました。 特にコメ類が過去最大の行動で7割超です。 総合 - [どうしますか、賃上げ？　６割超が賃上げ意向](https://ork-office.jp/どうしますか、賃上げ？　６割超が賃上げ意向/) - 帝国データバンクの調査によると、 2025年度に賃上げを行う意向の企業は61.9%であることが分かりました。 - [韓国出生率増加に転じる！日本はどうなる？](https://ork-office.jp/韓国出生率増加に転じる！日本はどうなる？/) - 2024年の韓国の合計特殊出生率は 前年よりも0.03増加し、0.75となったことが分かりました。 OECD加 - [介護サービスで認証制度が創設](https://ork-office.jp/介護サービスで認証制度が創設/) - 高齢者の在宅生活を支援するため、介護サービスの認証制度が創設・スタートします。 サービスの信頼性を高め、安心し - [初の国家戦略「中堅企業成長ビジョン」を発表！](https://ork-office.jp/20250303/) - 政府は中堅企業の成長を促すための初の国家戦略 「中堅企業成長ビジョン」を発表しました。 2030年までに現在の - [技術者の確保に奨学金返還支援事業活用を](https://ork-office.jp/技術者の確保に奨学金返還支援事業活用を/) - 中小企業の人材確保は厳しくなる一方です。 東京都では、中小企業の人材確保・定着を支援するため、 奨学金の貸与を - [シニアの新しい働き方で人手不足解消を](https://ork-office.jp/シニアの新しい働き方で人手不足解消を/) - 人手不足の折、働く側の意識も変化しています。 シニアの間で人気が高まっているのが「短期バイト」や「スポットワー - [先行き不透明な103万円の壁　議論迷走](https://ork-office.jp/先行き不透明な103万円の壁　議論迷走/) - 税金に関わる「壁」として、103万円があります。 103万円の壁とは所得税の支払いが発生する年収になります。 - [止まらないインバウンド　過去最高２か月連続](https://ork-office.jp/止まらないインバウンド　過去最高２か月連続/) - 日本政府観光局が訪日外国人客数を発表しました。 １月度は前年同月比40.6%増の378万人でした。 2か月連続 - [106万円の壁撤廃が社保倒産を引き起こす](https://ork-office.jp/106万円の壁撤廃が社保倒産を引き起こす/) - 厚生年金の加入要件の１つである、106万円の壁。 段階的な廃止が検討されています。 このような流れをうけ、山形 - [資材高騰で倒産件数が３年連続で増加](https://ork-office.jp/資材高騰で倒産件数が３年連続で増加/) - 東京商工リサーチが公表したデータによると、 2024年の東京都内の倒産件数は前年比で11.58%増加の1782 - [待遇差を要確認　同一労働同一賃金の見直しがスタート](https://ork-office.jp/待遇差を要確認　同一労働同一賃金の見直しがス/) - 働き方改革関連法の成立により、大企業では2020年～、中小企業では2021年に 同一労働同一賃金がスタートしま - [カスハラ対策に奨励金支給へ](https://ork-office.jp/20250223/) - 近年問題になっているハラスメントの１つが「カスタマーハラスメント(カスハラ)」です。 東京都は4月よりカスタマ - [大学で留学生争奪戦　　　](https://ork-office.jp/0122/) - 大学の定員割れが過去最悪となる中、留学生の争奪戦が熱を帯びています。 優秀な人材確保へ向けて、力を入れています - [育成就労制度運用素案公表　　　　#育成就労](https://ork-office.jp/育成就労制度運用素案公表　　　　育成就労/) - 技能実習制度の廃止に代わり、新たにスタートする育成就労制度。 その素案が公表されました。 ・送出し機関へ支払う - [高額療養費負担上限見直しへ　　　　　#高額療養費](https://ork-office.jp/高額療養費負担上限見直しへ　　　　　高額療養/) - 高額療養費制度については、今年夏より引上げが決まり概案が出されていました。 しかし、長期の治療が必要な患者への - [農水産物の輸出が過去最高に　　　　#輸出](https://ork-office.jp/農水産物の輸出が過去最高に　　　　輸出/) - 2024年の農林水産物・食品の輸出額は1兆5千億円となり、 過去最高となりました。 海外における日本食人気の高 - [地方公務員男性育休 最高の47.6%　　　#男性育休](https://ork-office.jp/地方公務員男性育休-最高の47-6　　　男性育休/) - 2023年度の男性地方公務員の育休取得率が 前年度から15.8ポイント上昇し、47.6%となり過去最高となりま - [非正規のリスキリング進まず　格差改善へ　　　#リスキリング](https://ork-office.jp/非正規のリスキリング進まず　格差改善へ　　　/) - リスキリングへの取組が増える中、 正社員に比べ、非正規労働者に対するリスキリングの実施率 の差が顕著になりまし - [実質賃金は3年連続マイナス　昨年比0.2%減　　#賃金](https://ork-office.jp/実質賃金は3年連続マイナス　昨年比0-2減　　賃金/) - 2024年の物価変動を反映した実質賃金は 前年比0.2%減で3年連続でマイナスとなったことが分かりました。 マ - [年収の壁は123万円に！ 但し修正可能性も　　#年収の壁](https://ork-office.jp/年収の壁は123万円に！-但し修正可能性も　　年収/) - 現在問題になっている年収の壁103万円問題。 引上げの議論が続いていましたが、 2025年度税制改正関連法案と - [外食業の特定技能の拡大検討　　　#特定技能](https://ork-office.jp/外食業の特定技能の拡大検討　　　特定技能/) - 外国人労働者の中長期的な在留を認める「特定技能」制度。 外食業の分野においては、配膳や注文取りを主として行って - [もう中小企業でもＩＴ担当の配置は必須　　#IT](https://ork-office.jp/もう中小企業でもｉｔ担当の配置は必須　　it/) - 商工会議所の調査によると、 東京都内23区の中小企業の約5割が情報システム担当を設置していることが分かりました - [在留手続きの手数料へ上げへ #visa](https://ork-office.jp/20250208-2/) - 政府の閣議決定により、2025年4月1日から 外国人の在留手続きの手数料を値上げすることが決まりました。 引上 - [年金のネット相談が全面実施へ　　　　#年金](https://ork-office.jp/20250208/) - 年金機構は今後年金に関する相談をウェブサイト「ねんきんネット」おこなうサービスを開始します。 年金年金に関する - [厚生年金適用規模廃止は先送りへ　　　　#厚生年金](https://ork-office.jp/厚生年金適用規模廃止は先送りへ　　　　厚生年/) - 短時間労働者が厚生年金に加入する要件の改正に向けて動く中、 案が二転三転しています。 社会保険の適用拡大が20 - [労働安全衛生法改正でフリーランスも対象に　　#労働安全衛生法](https://ork-office.jp/労働安全衛生法改正でフリーランスも対象に　　/) - 厚生労働省は労働安全衛生法の改正案を決定しました。 １ 保護の対象としてフリーランス等も含む ２ ストレスチェ - [最後の公募がスタート　事業再構築補助金　　#事業再構築補助金](https://ork-office.jp/最後の公募がスタート　事業再構築補助金　　事/) - コロナ禍で誕生した事業再構築補助金の最後の公募(第13回)がスタートしています。 応募期間は3月26日までです - [労働時間の開示義務化が検討?!　　#労働時間](https://ork-office.jp/労働時間の開示義務化が検討　　労働時間/) - 厚生労働省の研究会のまとめによると、 企業の労働時間に関し時間外・休日労働の実態を労働者や求職者が閲覧できるこ - [厚生年金の適用が更に拡大へ　　　#社会保険](https://ork-office.jp/厚生年金の適用が更に拡大へ　　　社会保険/) - 2024年10月に社会保険の適用拡大が行われました。 2025年の年金改革では一層の拡大が検討されています。 - [３年連続で年金支給額増額！しかし・・　　　#年金](https://ork-office.jp/３年連続で年金支給額増額！しかし・・　　　年/) - 2025年度の公的年金額について公表がありました。 前年度に比べ、支給額を1.9%引き上げるとのことです。 年 - [医療機関の倒廃業が最多を更新　　　#倒産](https://ork-office.jp/医療機関の倒廃業が最多を更新　　　倒産/) - 民間調査会社のデータによると、2024年に倒産・廃業した医療機関が 786件となり、過去最多を更新したことが分 - [年金改革関連法案の概要判明　　　#年金](https://ork-office.jp/年金改革関連法案の概要判明　　　年金/) - 2025年は年金改革にあたり、法案提出へ向け、議論が進められています。 今回、法改正概案が明らかになりました。 - [外国人材が支える介護現場　6万人超　　#外国人材](https://ork-office.jp/外国人材が支える介護現場　6万人超　　外国人材/) - 介護現場での人手不足対応として、外国人材の受け入れが進められています。 2008年に経済連携協定(EPA)によ - [在職老齢年金上限引き上げで生涯現役　　　#在職老齢年金](https://ork-office.jp/在職老齢年金上限引き上げで生涯現役　　　在職/) - 働く高齢者の厚生年金を減額する仕組みである「在職老齢年金」 今、年金改革の改正議論に含まれています。 2026 - [大学の二極化　定員割れ申告　　#少子化](https://ork-office.jp/0202-2/) - 大学全入時代に突入です。 2024年度の大学入学者数が募集定員の総計を下回ったことが分かりました。 定員充足率 - [27年9月から厚生年金保険料増額へ！　　　　#社会保険](https://ork-office.jp/27年9月から厚生年金保険料増額へ！　　　　社会/) - 年金改革の１つとして高額所得者の保険料負担増加が検討されています。 2027年9月から年収798万円以上の会社 - [20年ぶりに上昇！ 労働生産性順位29位　#労働生産性](https://ork-office.jp/20年ぶりに上昇！-労働生産性順位29位　労働生産性/) - 日本労働生産性本部が2023年の労働生産性の国際比較を発表しました。 OECD加盟38か国中29位でした。 前 - [イデコも試算ができるようになります　　#年金](https://ork-office.jp/イデコも試算ができるようになります　　年金/) - 将来受け取れる年金額を試算できる公的年金シミュレーターがあります。 厚生労働省が公表しているものですが、202 - [賃上げの加速?! 春闘は6%のベースアップへ　　#賃上げ](https://ork-office.jp/0127-2/) - 流通・外食などの労働組合が加盟するUAゼンセンは 2025年春闘において、目標を6％とすることを発表しました。 - [他人事ではない,迫る倒産危機！ 　　#倒産](https://ork-office.jp/他人事ではない迫る倒産危機！-　　倒産/) - 2024年の倒産件数は 前年比15%増となり、11年ぶりに1万件を超えました。 円安による輸入材料のコスト増及 - [訪日客で消費拡大！初の８兆円　　　　#外国人](https://ork-office.jp/訪日客で消費拡大！初の８兆円　　　　外国人/) - 訪日外国人(インバウンド)が加速しています。 2024年に日本を訪れた外国人は前年比47.1%増の3,686万 - [実質賃金が４か月連続で減　　　#賃金](https://ork-office.jp/0118-2/) - 2024年11月の実質賃金が4か月連続でマイナスとなったことが分かりました。 賃上げの影響で名目賃金は前月比3 - [迫りくる外国人労働者も来なくなる日　　　　　#技能実習](https://ork-office.jp/0125/) - 深刻化する人手不足に悩むのは日本だけではありません。 韓国、台湾の他、新たに中国も少子高齢化による労働力の模索 - [これからは初任給30万円時代に？！　　　#人手不足](https://ork-office.jp/0121/) - 2026年4月に入社する大学卒の初任給引上げラッシュが続いています。 大手企業や金融機関は相次いで、賃上げを行 - [出世は望まない！管理職希望は最下位　　#管理職](https://ork-office.jp/0120/) - 民間企業が実施した調査によると 管理職になりたい会社員は18か国中最下位で19.8%だったことが分かりました。 - [教員不足が過去最多で教育現場への影響は　　　#人手不足](https://ork-office.jp/0119/) - 病気休職や産休・育休などによって欠員が生じる「教員不足が」 2024年10月時点で4,714人となり、過去最高 - [大倒産時代！どうなる未払賃金　　　#未払賃金立替払制度](https://ork-office.jp/bankruptcy0112/) - 2025年早々にまた倒産のニュースが流れました。 某予備校が倒産(破産申し立て)したことが分かりました。 大学 - [2025年 年金改革の行方　106万円の壁は撤廃　　　#年金](https://ork-office.jp/pensionreform0111/) - 2025年の年金改革へ向け、議論が進められています。 いわゆる106万円の壁については、廃止の方向で進んでいま - [2025年度 予算案概要(雇用・労働分野)　　　#年収の壁](https://ork-office.jp/budget0112/) - 2024年12月27日に2025年度の予算案が閣議決定しました。 雇用・労働分野で大きな影響があるのが、 いわ - [高額療養費の引き上げは8月から段階的に　　　#高額療養費](https://ork-office.jp/medical-expenses0110/) - 医療費が高額になった場合、患者負担を抑制する高額療養費制度があります。 2025年8月～2027年8月にかけ、 - [都の行政へ７割がハラスメント被害？！　　#カスハラ](https://ork-office.jp/0109harassment/) - 都が区内全域にカスタマーハラスメントの調査を実施しました。 ７割の４２区市町で被害を訴えたことが分かりました。 - [初の外国人労働者の実態調査　　　#外国人雇用](https://ork-office.jp/0108foreigner/) - 厚生労働省は外国人労働者について、賃金など労働実態に関する 初めての調査結果を公表しました。 外国人労働者の1 - [時間単位の年次有給休暇の上限拡大へ　　#有給休暇](https://ork-office.jp/vacation0107/) - 時間単位の年次有給休暇は現在、年5日以内に限って付与が認められています。 但し、付与にあたっては、労使協定等の - [どうする？つながらない権利　　　　#労働時間](https://ork-office.jp/right0106/) - 勤務時間外の業務連絡を制限する「つながらない権利」。 欧州・豪においては、法制化の動きが加速しています。 フラ - [義務化へ向けて議論 勤務間インターバル制度　　　#労働時間](https://ork-office.jp/rest0201/) - 厚生労働省の労働基準法関係法制研究会において、 終業から次の始業まで一定時間を確保する「勤務間インターバル制度 - [カスハラ対策がいよいよ義務化へ？　　　#ハラスメント](https://ork-office.jp/harassment0105/) - 顧客から理不尽な要求を突き付けられるカスタマーハラスメント(略称：カスハラ)が 近年問題になっています。 今年 - [運送業の働き方改革が加速中　　　#運送業](https://ork-office.jp/transportationindustry1223/) - 2024年よりスタートした運送業の働き方改革。 労働時間規制が強化され、物流の2024年問題とも呼ばれています - [育児介護法改正で介護も義務化がスタートします　　　　#介護](https://ork-office.jp/nursingcare0116/) - 2025年4月 育児介護休業法が改正！育児も介護もそれぞれ改正点があります。 育児介護休業法の改正で新たに設け - [テレワーク義務化の前に助成金で環境整備　　#助成金](https://ork-office.jp/telework0115/) - 2025年育児介護休業法が改正になります。育児・介護両面での改正となり、テレワークが義務化(または努力義務化) - [くるみん認定取得に期間限定の助成金活用　　　　　　#助成金](https://ork-office.jp/くるみん認定取得に期間限定の助成金活用　　　/) - 男性・女性ともに育児・仕事参加が増加する中、子育てと仕事の両立できない会社に人材は来なくなりつつあります。 両 - [もうサーベイ調査は常識？！４割が実施　　　　　　#働き方改革](https://ork-office.jp/survey0113/) - 2019年からの働き方改革も、もう終わりです。本当の改革はこれから。次の時代を見据え、働き「がい」改革へ着手し - [派遣業は次年度に向けた労使協定の見直を　　　　　#人材派遣](https://ork-office.jp/dispatch0131/) - 人材派遣業は「許可」が必要です。さらに2020年から同一労働・同一賃金がスタートしています。 多くの会社が「労 - [育成就労制度施行へ向け始動　　　　　　#育成就労](https://ork-office.jp/foreigner0102/) - 外国人技能実習制度の廃止が決定し、新たに創設された「育成就労制度」。 2027年までの施行に向け、有識者会議が 外国人技能実習制度の廃止が決定し、新たに創設された「育成就労制度」。2027年までの施行に向け、有識者会議が設置されました。 - [高額療養費の上限引き上げは３案から？！　　#高額療養費](https://ork-office.jp/medical0101/) - 医療費が高額になった場合、自己負担額を抑える「高額療養費制度」 現在、自己負担額上限の引き上げの議論がされてい - [高齢者の力仕事への不安解消へ　　#高齢者](https://ork-office.jp/work1231/) - IT技術の進歩で足腰などを補助して負担を軽減する「アシストスーツ」があります。 まだ一般企業では普及しきれてい - [両立支援の加速　学童も短時間可へ](https://ork-office.jp/child1230/) - 共働きが増加し、小学生を預かるいわゆる学童保育が益々重要性を増しています。 しかし、学童への待機児童は1万8, - [いよいよ引き上げ年収の壁と依然残る課題](https://ork-office.jp/income1223/) - 2025年の税制大綱の概要が見えてきました。 かねてより課題となっている「年収の壁」問題。 所得税の非課税枠が - [特定技能　初のドライバー試験実施](https://ork-office.jp/foreigner0103/) - 人手不足が深刻化する中、特に不足しているのが、運送業のドライバーです。 ドライバー不足解消へ向け、2024年3 - [離職防止にむけ介護休業を取得しやすく](https://ork-office.jp/nursingcare1229/) - 厚生労働省は介護休業認定時の判断基準に 「子供の介護」も対象とする旨を明記すると発表しました。 現行の基準は高 - [外国人介護人材確保に経費一部補助へ](https://ork-office.jp/nursingcare1228/) - 深刻な介護人材不足を受け、厚生労働省は東南アジアにおける介護人材獲得の 強化に乗り出します。 日本の介護事業者 - [フリーランス新法を７割が知らない](https://ork-office.jp/freelance1227/) - 2025年11月より施行されている、フリーランス新法。 認知度の低さが浮き彫りになりました。 調査結果によると - [70歳以上高額療養費負担改正へ](https://ork-office.jp/load1226/) - 医療費が高額になった場合は、患者の負担を抑える、高額療養費制度があります。 現在、70歳以上の外来診療にかかる - [2025税制改革でイデコ上限引き上げへ](https://ork-office.jp/pension1225/) - 2025年の税制改革について議論が活発化しています。 改正内容の１つがiDeCoです。 個人型確定拠出年金(い - [下請法改正で価格転嫁加速へ](https://ork-office.jp/lawamendment1224/) - 2024年11月よりフリーランス新法が施行される一方で、 現在、下請け法の改正も議論が進んでいます。 賃上げが - [どちらの年金を選ぶか？！](https://ork-office.jp/pension1221-2/) - 先日のブログで団塊ジュニア世代の年金受給時の困窮問題に触れました。 厚生年金の積立金を基礎年金にまわすことで、 - [加給年金制度が増額改正へ](https://ork-office.jp/pension1221/) - 65歳以上で子供がいる厚生年金受給者は一定額が加算されます。 加給年金制度と呼ばれる制度です。 ただし、第3子 - [社会保険料の企業負担増加の特例?!](https://ork-office.jp/socialinsurance1220/) - 2025年の年金改革に併せ、社会保険適用を一層拡大することも議論されています。 年収の壁問題もあり、賃金要件と - [年金運用目標は過去最高の1.9%へ](https://ork-office.jp/pension1219/) - 公的年金の運用を年金積立金管理運用独立行政法人(GOPIF)で行っています。 利回りの目標は名目賃金を除いた実 - [就活セクハラが３割！対策強化で防止義務へ](https://ork-office.jp/harassment1218/) - 人手不足のおり、売り手市場であるものの、 学生の就活中のセクハラが止まりません。 厚労省調査によると、約３割が - [団塊ジュニアの低年金防止へ議論](https://ork-office.jp/pension1217/) - 年金額は毎年度、物価や賃金の上昇に応じて改定されます。 そして、これらの上昇に比べて年金の伸びを抑える仕組みが - [地域自治体のDX加速への新たな取り組み](https://ork-office.jp/dx1216/) - 民間のみならず、行政においても地域格差は大きい。 デジタル人材の不足は、地方自治体でも深刻です。 総務省は来年 - [もう「必要悪」とは言えない。自爆営業防止へ](https://ork-office.jp/harassment1215/) - 自爆営業とは会社側がノルマを達成できない社員に自腹で契約を結ばせたり、不要な商品の 購入を強要する行為です。 - [訪日客数が過去最速の伸びで年間3,500万人か?!](https://ork-office.jp/foreigner1214/) - 訪日外国人数の伸びが過去最高を記録しています。 2024年1月～10月の訪日客数は3,019万2600人となり - [高年齢雇用が拡大する一方で課題も浮き彫りに](https://ork-office.jp/elderlyemployment1213/) - 人生100年時代が到来し、65歳以上で働く人が増えています。 2023年時点で914万人となり、10年前の1. - [年収の壁対策で就業者は増えるか？！今後の壁の動向に注目](https://ork-office.jp/1212income/) - かねてから言われている「年収の壁」 一定以上の収入となると、所得税や社会保険料の問題が生じるため、就業調整の意 - [高額療養費制度の上限引き上げで医療費負担が増加？！](https://ork-office.jp/medicalexpenses1211/) - 医療費が高額になった場合、患者の自己負担額を一定額に抑える「高額療養費制度」があります。 現在は、年収に応じて - [深刻化するカスハラ　対策なしは７割に](https://ork-office.jp/harassment1210/) - 顧客や取引先からのカスタマーハラスメントが近年問題になっています。 東京都ではカスハラ防止条例の施行が来年4月 - [教育の危機を救え！学校の働き方改革も促進へ](https://ork-office.jp/school1209/) - 民間企業では既に働き方改革が進めていますが、 教育現場においても、働き方改革が進められています。 勤務実態が厳 - [起業促進へ株式会社設立の手数料減額へ](https://ork-office.jp/startingabusiness1208/) - 株式会社の設立に際し、公証人の認証を受ける必要があります。 会社の資本金が100万円未満で財政的基盤が乏しい場 - [働きながら年金をもらいやすく！在職老齢年金見直し](https://ork-office.jp/pension1207/) - 働いて一定以上の給与収入を得た高年齢者の厚生年金の受給額を減額する「在職老齢年金」 現在は、給与と年金の合計が - [連続勤務の上限規制にむけ法改正](https://ork-office.jp/continuouswork1206/) - 現在、労働基準法の法改正が進められています。 改正の骨子の１つとして、 14日以上の連続勤務の禁止が提言されて - [副業促進が加速　副業/兼業はもう当たり前に](https://ork-office.jp/sidejob1205/) - 現在、副業を行った場合は、本業先と副業先の労働時間を通算する仕組みになっています。 本業・副業双方の使用者がそ - [イデコの拠出可能上限が引き上げへ](https://ork-office.jp/pension1204/) - 個人型の確定拠出年金 通称：イデコ の掛け金は最大65歳までですが、 当該年齢を70歳に引き上げ方針を政府は示 - [地方創生で新型交付金が創設か?!](https://ork-office.jp/region1203/) - 政府は地方創生をより推進するために、 使徒の自由度が高い新しい交付金を創設する方向で調整に入りました。 農業・ - [106万円の壁が撤廃へ?!](https://ork-office.jp/wall1116/) - パートなどの短時間労働者が気にするのが、社会保険(厚生年金)への加入要件です。 加入要件を意識し、稼働日数の調 - [年金運用が1年ぶりに赤字に](https://ork-office.jp/gpif1116/) - 公的年金の積立金を運用するGPIFがあります。 2024年7～9月期の運用は9兆円程の赤字であったことが分かり - [育成就労制度は2027年「まで」に開始](https://ork-office.jp/foreignworker1201/) - 外国人雇用としてもっともよく活用されているのが、技能実習制度です。 しかし、様々な問題点が指摘されており、技能 - [フリーランス買い叩きで勧告](https://ork-office.jp/illegal1130/) - 11/1より施行となった通称：フリーランス新法 フリーランスを保護するための法律であるが、 大手出版社がフリー - [外国人雇用の安全対策が急務](https://ork-office.jp/industrialaccident1129/) - 人手不足を背景に外国人雇用が増加しています。 一方で、外国人労働者の労働災害が過去最多の5,672人に上ってい - [介護離職防止に取り組む企業が増加中](https://ork-office.jp/retirement1128/) - 家族の介護を理由に仕事を辞める「介護離職」が大きな問題となっており、 企業においても、重要な経営課題となってい - [高年齢者の労災対策が努力義務化へ](https://ork-office.jp/industrialaccident1127/) - 高年齢者の労災事故が年々増加傾向にあります。 人手不足を背景に、シニアの働き手は増加傾向で、 転倒などの事故防 - [どうなる「年収の壁問題」?!](https://ork-office.jp/dependent1126/) - 政府は年収の壁103万円を見直す方向で調整に入りました。 政治的混迷により、見直しが不可避的な状況にあるためで - [2025年賃上げ目標　非正規は7%?!](https://ork-office.jp/wageincrease1125/) - 産業別労働組合のUAゼンセンは2025年春闘における賃上げ目標を公表しました。 パートなどの非正規雇用では7% - [賃上げ実績が過去最高を更新](https://ork-office.jp/wageincrease1124/) - 厚生労働省は2024年の賃上げに関する調査結果を公表しました。 社員1人あたり平均1万1,961円(前年比2, - [医師の働き方改革が日常生活悪影響を・・](https://ork-office.jp/doctor1123/) - 2024年4月からスタートした、医師の働き方改革。 勤務医の残業時間規制の影響で地域医療に問題が出始めています - [在留資格のない外国人の子供の行動制限緩和へ](https://ork-office.jp/visa1122/) - 在留資格がない外国人は、一定の要件を満たすことで施設に収容されずに過ごすことができます。 昨年末時点で4000 - [社員寮を充実し若者の離職を防ぐ取組](https://ork-office.jp/employment1121/) - 近年の深刻な人手不足を受け、社員寮を充実する取り組みに注目が集まっています。 社員寮は2000年代半ば以降に廃 - [人手不足は一層深刻な状態に悪化?!](https://ork-office.jp/laborshortage1120/) - パーソル総研等が公表したデータによると、 2035年の労働力不足は2023年時点と比較して、約2倍になるとの試 - [高額医療者が９年連続増加中](https://ork-office.jp/medicalexpenses1119/) - １か月の医療費が1,000万円以上かかった人は 2023年は2,156人となり、9年連続で過去最多を更新したこ - [介護保険制度の2027年改革どうなる](https://ork-office.jp/nursingcare1118/) - 超高齢者社会となり日本では2000年から介護保険制度がスタートしています。 当初の介護費用と比べると約4倍に増 - [2025年3月24日からスタート!](https://ork-office.jp/mynumber1117/) - 12月2日から運用開始目前のマイナ保険証ですが、 続けて、マイナ免許についても運用が閣議決定されました。 運用 - [有期雇用の無期転換権の発生で判決](https://ork-office.jp/trial1115/) - 2013年に労働契約法が改正になり、有期雇用の契約期間が通算で5年を超えると 無期転換ルールが適用されるのは周 - [国保上限がまた引上げ！](https://ork-office.jp/insurancepremium1114/) - 自営業者などが加入する国民健康保険ですが、 来年度から上限が引き上げられる見通しです。 国民健康保険(国保)の - [人手不足と物価高で加速する倒産件数！](https://ork-office.jp/bankruptcy1030/) - 東京商工リサーチ公表の2024年上期の倒産件数によると、 前年同期比18%増加え5,095件でした。 上半期と - [魅力のない職場は即見放される！？](https://ork-office.jp/jobchange1113/) - 民間調査会社の調査結果が公表されました。 直近１年間に転職した人の５人に１人は前職の勤続年数が１年未満であった - [コロナ後も生活困窮から抜け出せず](https://ork-office.jp/poverty1112/) - 新型コロナウィルス時に生活困窮世帯に対し、 特例貸付が行われ、総額で１兆4,000億円にのぼりました。 コロナ - [地方競馬も人材不足で外国人材が活躍](https://ork-office.jp/foreignhuman1111/) - 競走馬の世話をする人を「厩務員(きゅうむいん)」と呼びます。 しかし、地方競馬においては、厩務員不足が深刻化し - [2025年 中小企業の賃上げは6%に?!](https://ork-office.jp/wageincrease1110/) - 2025年の春闘の賃上げ目標について、 連合は全体水準を上回る6%を要求することが分かりました。 全体平均以上 - [特定技能外国人が過去最多の25万人](https://ork-office.jp/ssw1018/) - 2019年よりスタートした、人手不足解消のために創設された在留資格「特定技能制度(SSW)」。 2024年6月 - [もう間に合わない?! 介護人材のいない要介護大国「日本」](https://ork-office.jp/nursingcare1109/) - 介護人材不足が深刻化しています。 2026年度には25万人の介護人材が不足すると予測され、 2040年度には5 - [もう続けられない！後継者不足倒産が過去最多](https://ork-office.jp/bankruptcy1108/) - 帝国データバンク公表のデータによると、 後継者がみつからず、倒産した企業は2023年度は586件で過去最多とな - [物価高騰はまだ止まらない？！輸入単価高騰で貿易赤字拡大](https://ork-office.jp/trade1107/) - 2024年上半期の貿易統計が発表になりました。 貿易収支は約3兆1千億円の赤字となり、半期ベースでは、 7期連 - [業務見直しで障害者雇用促進と人手不足解消](https://ork-office.jp/employment1106/) - 一定規模以上の企業においては障害者雇用が義務付けされています。 しかし、一方で、障害者に担ってもらう業務がない - [不適切な助成金活用に注意しましょう](https://ork-office.jp/grant1105/) - 人手不足の中、人材育成・教育熱が高まっています。 政府も後押しをすべく、人材育成の助成金を充実させています。 - [芸術・芸能は過重労働やハラスメントの常態化？！](https://ork-office.jp/overwork1104/) - 2024年版の過労死等防止対策白書は今回初めて、 芸術・芸能分野の制作スタッフの働き方を調査しました。 過労死 - [ストレスチェックが全事業所実施義務化へ！](https://ork-office.jp/stress1103/) - 長時間労働等を起因とする精神疾患による労災認定が昨年は過去最高の 883人となりました。 現在、ストレスチェッ - [本格的な値上げはこれから？！価格転嫁の動き加速](https://ork-office.jp/priceincrease1102/) - 日銀が発表した短観から 製造業及び非製造業、いずれにおいても、人手不足の改善が 進まない状況が明らかになりまし - [2024年の経済成長はマイナス？！取り残される日本](https://ork-office.jp/economicgrowth1031/) - OECDが最新の2024年の経済成長率の見通しを発表しました。 世界経済の成長率は前年比でプラスの3.2%との - [派遣業は派遣先での労災に要注意！](https://ork-office.jp/dispatchbusiness1029/) - 派遣労働者の労災件数が増加しています。 昨年初めて5,000人を超え、過去最多の6,892人となりました。 経 - [実質賃金が３か月ぶりにマイナスに転じる](https://ork-office.jp/wages202408/) - 2024年8月の実質賃金が発表されました。 物価高騰もありながらも、6月7月はボーナスの大幅な増加により、プラ - [高卒人材獲得競争が激化！過去最高の求人倍率](https://ork-office.jp/recruitment1027/) - 2025年卒業予定者の求人申し込みが解禁され、9月から本格化しています。 人手不足を反映し、7月末現在の求人倍 - [ジョブ型雇用は競争力強化に寄与するか？！](https://ork-office.jp/jobtype1006/) - 現在進められている三位一体の労働市場改革の一環として、 内閣官房がジョブ型人事指針を取りまとめ、公表しました。 - [全国初のカスハラ防止条例が成立](https://ork-office.jp/harassment1026/) - 東京都において、全国初となるカスタマーハラスメント防止条例が成立しました。 施行は2025年4月1日～となりま - [今年最多の値上げ！2,900品目](https://ork-office.jp/priceincrease1025/) - 2024年10月から今年最多の値上げラッシュが起きています。 値上げは全2,900品目に及んでいます。 202 - [苦しむ中小企業　インボイスで半数が減収](https://ork-office.jp/invoice1024/) - インボイス制度がスタートし、約1年が経過しました。 2024年8月末までに約458万事業者が登録しています。 - [最低賃金全国平均1,500円へ一直線](https://ork-office.jp/wages1023/) - 2024年10月に新内閣が発足し、所信表明が行われました。 今後内外ともに様々な問題に対応する必要がありますが - [運送業の２重苦で倒産増加中！](https://ork-office.jp/bankruptcy1022/) - 帝国データバンク発表データによると、 2024年1月～6月の上半期における運送事業者の倒産件数が、前年比で 3 - [締め切り間近！若手人材確保・定着事業助成金](https://ork-office.jp/grant1021/) - 人手不足の中、人材の確保とその定着は重要な課題です。 従業員満足度(ES)向上による、 若手人材確保・定着事業 - [リ・スキリングやスキルアップに活用しましょう](https://ork-office.jp/benefits1020/) - 2024(令和6)年10月から、厚生労働省の教育訓練給付金が拡充されました！ 特定一般教育訓練及び専門実践教育 - [在留ミャンマー人の在留資格変更厳格化へ](https://ork-office.jp/myanmar1019/) - 10月から技能実習から特定活動へ在留資格を切り替える際の審査が、厳しくなります。 対象は在留ミャンマー人です。 - [国民年金保険料の納付猶予制度の見直しへ](https://ork-office.jp/pension017/) - 2025年の年金改革とともに、国民年金の保険料納付猶予制度の見直しも検討されています。 現在は、50歳未満で本 - [勢いの衰えない訪日客！ 高い水準を維持](https://ork-office.jp/tourist202408/) - 2024年8月の訪日客数が293万人との発表がありました。 通常、8月～9月は訪日客は減少しますが、2024年 - [副業の一層の加速へ向け時間管理ルールの見直し](https://ork-office.jp/sidejob1015/) - 政府は会社員等が副業に取り組みやすくするため、労働分野のルールを見直します。 副業/兼業についてはガイドライン - [新たな取り組み　超短時間雇用の促進を自治体が支援](https://ork-office.jp/shorttime1014/) - 病気やケガで短い時間であれば働ける人と 人手が欲しい中小企業をつなぐ、「超短時間雇用」と言う、取り組みが注目さ - [１１４、マルチジョブホルダー制度](https://ork-office.jp/seniorcitizen114/) - １１４、マルチジョブホルダー制度 マルチジョブホルダー制度について分かりやすく解説しています。 - [４９、外国人の雇用維持](https://ork-office.jp/foreigner49/) - 外国人の雇用維持について分かりやすく解説しています。 - [１０１、令和四年の雇用調整助成金](https://ork-office.jp/grant101/) - １０１、令和四年の雇用調整助成金 雇用調整助成金について分かりやすく解説しています。 - [８、年次有給休暇の消化義務について](https://ork-office.jp/paidholiday8/) - 年次有給休暇の消化義務について分かりやすく解説しています。 社会保険労務士（社労士）・行政書士 大薗労務経営事 - [死傷病報告の電子申請義務化が始まります](https://ork-office.jp/lawamendment1013/) - 労働者が労働災害等により死亡または休業した場合に、事業者は 労働者私傷病報告を提出しなければなりません。 20 - [２種免許試験が20言語で実施！　外国人ドライバー確保へ](https://ork-office.jp/driver1012/) - 2024年9月から全国でバスやタクシーの運転に必要な2種免許試験が 20言語で行われるようになりました。 ドラ - [転勤があると50%が入社しない？！制度見直しが急務](https://ork-office.jp/transfer1011/) - 民間企業の調査結果によると、就活生や中途入社希望者の50％が 転勤のある会社への応募・入社を回避していることが - [外国人材確保へ向け日本語学校への投資促進](https://ork-office.jp/foreignhuman1010/) - 政府は、外国人が日本語を学ぶいわゆる日本語学校の教員の給与、教育環境改善に向け、 各種投資機関から投資を促す仕 - [医師残業上限超え2割　一層の改善が必要](https://ork-office.jp/doctor1009/) - 2024年4月から医師の働き方改革がスタートし、 時間外労働の上限規制が適用されています。 しかし、働く医師の - [高齢者医療も３割負担が当たり前の時代に？！](https://ork-office.jp/medicalexpenses1008/) - 6年ぶりに高齢社会大綱が改定されました。 高齢社会大綱は中長期的な高齢者の施策の指針となるものです。 改定によ - [マイナンバーカードと運転免許証の一体化も開始](https://ork-office.jp/mynumber1007/) - マイナンバーカードと運転免許証が一体化した「マイナ免許証」を来年3月24日から始める方針が決まりました。 希望 - [４２、みなし労働時間制](https://ork-office.jp/workinghours/) - みなし労働時間制について分かりやすく解説しています。 - [倒産件数減少に転じるも社保倒産は急増中](https://ork-office.jp/bankruptcy1005/) - 商工リサーチ発表のデータによると、 2024年8月の倒産件数は今年3番目の少なさで700件台であったことが分か - [中小企業の人手不足３年連続高水準](https://ork-office.jp/laborshortage1004/) - 日本商工会議所が公表した、中小企業の人手不足状況の調査結果によると、 人手が不足していると回答した企業割合は6 - [９、パワハラ防止法](https://ork-office.jp/9-2/) - パワハラ防止法について分かりやすく解説しています。 社会保険労務士（社労士）・行政書士 大薗労務経営事務所 - - [１０、時間外労働の上限規制](https://ork-office.jp/10-2/) - 時間外労働の上限規制について分かりやすく解説しています。 社会保険労務士（社労士）・行政書士 大薗労務経営事務 - [加速する介護事業所の倒産状況　最悪を更新見込み](https://ork-office.jp/nursingcare1003/) - 介護事業所の倒産が止まりません。むしろ加速しています。 2024年1月～8月は前年同期比で急増し、年間最多を大 - [家政婦にも労働基準法適用へ　働き方の変化](https://ork-office.jp/housekeeper1002/) - 現在の労働基準法においては、個人宅と契約する家政婦は「家事使用人」として、 労働基準法の適用外となっています。 - [次は公共のライドシェアの発足へ](https://ork-office.jp/rideshare0930/) - 今春解禁された、日本版ライドシェアに続き、 過疎地・観光地での公共交通機関の利便性向上に向けて、 自治体と新興 - [全国初！　カスタマーハラスメント条例](https://ork-office.jp/harassment0929/) - 東京都は2025年4月1日施行でカスタマーハラスメントの防止条例スタートさせる予定です。 成立・施行となれば、 - [ライドシェアもドライバー不足で低調](https://ork-office.jp/rideshare0928/) - 2024年4月からスタートした、日本版ライドシェア。 7月以降は、雨天や酷暑時の運行拡大策を打ち出しています。 - [韓国でも拡大　家事支援市場が熱い](https://ork-office.jp/housework/) - 日本と同様に少子高齢化に苦しむ韓国も外国人労働者の受け入れ拡大を行っています。 働き手確保のため、家事支援市場 - [衝撃の１億円補助　2024年問題対策補助金(第2回公募)](https://ork-office.jp/capitalinvestment/) - 2024年4月から始まった建設・運送・医業の労働時間の上限規制。 対応に苦慮する企業も多く、時間外労働問題が解 - [美容室の淘汰　倒産が1.5倍で急増　](https://ork-office.jp/beautysalon/) - 2024年8月までの美容室の倒産件数は139件と前年比1.5倍に急増しています。 年間最多の2019年を上回る - [外国人労働者に見放される国　日本](https://ork-office.jp/trainee2023/) - 2023年に技能実習中に失踪した外国人は過去最多の9,753人であったことが分かりました。 失踪割合は1.9％ - [イデコ大胆改革へ！資産運用立国へ向けて](https://ork-office.jp/ideco0923/) - 政府は資産形成と企業の成長が好循環する 「資産運用立国」の実現に向け、ideco(イデコ)の大胆改革を検討し始 - [最低賃金全国平均1,055円で過去最高を更新へ](https://ork-office.jp/minwage2024/) - 2024年10月からの最低賃金は、全国平均が1,055円となることが決定しました。 過去最高額となります。 他 - [育児休業は１年が当たり前に？！待機児童が最小](https://ork-office.jp/0921childcare/) - 子ども家庭庁が発表した2024年4月1日時点の待機児童数が 2,567人と、過去最少となったことが分かりました - [より働き易い環境を求め　自発的離職増加中](https://ork-office.jp/unemployment0920/) - 2024年7月度の完全失業率は2.7%と発表されました。 2024年2月以来5か月ぶりの悪化です。 人手不足の - [厚労省　過去最大の概算要求額　34.2兆円](https://ork-office.jp/budget0919/) - 2025年の厚生労働省の概算要求が発表されました。 前年度を4,574億円上回る、総額34.2兆円となりました - [医師の働き方改革を支援　大学病院に補助金創設](https://ork-office.jp/doctor0918/) - 2024年4月から始まった、医師の働き方改革。残業時間に上限規制が設けられました。 診療時間を短縮して対応する - [介護職員　2024年度に57万人不足でサービス提供に影響が](https://ork-office.jp/nursingcare0917/) - 介護職員不足は、かねてから人手不足が叫ばれていますが、 2024年度には57万人が不足すると予測されています。 - [アニメ産業の危機　労働環境改善が課題](https://ork-office.jp/anime0916/) - アニメ産業では、低賃金等、労働環境の改善が課題となっています。 アンケート調査によると、時給換算した報酬額の平 - [20年で3倍になった！ ストレスが健康を害すると回答](https://ork-office.jp/stress0915/) - 厚生労働省が厚生労働白書を公表しました。 精神疾患を抱える外来者数は約586万人になり、 精神障害の労災認定は - [カスハラ３要素で法制化へ](https://ork-office.jp/0830harassment/) - 顧客から理不尽な要求を突き付けられる「カスタマーハラスメント」 社会問題となっています。 厚生労働省では法制化 - [建設キャリアアップシステムの今後は「メリット拡大」](https://ork-office.jp/ccus/) - 2019年4月から運用がスタートした建設キャリアアップシステム。 技能者登録数は146万人、事業者登録数は27 - [博士の就職支援強化で手引きの作成へ](https://ork-office.jp/doctor/) - 日本では博士号取得者の活用に消極的で、海外に比べて取得者の人数も少ないのが実態です。 今後、政府はイノベーショ - [個人消費が持ち直し GDP 年3.1%増](https://ork-office.jp/202404gdp/) - 内閣府発表の2024年4月～6月のGDPは前期比で0.8%増となりました。 このペースが続くと年間換算で3.1 - [訪日外国人　２か月連続過去最高の　329万人](https://ork-office.jp/202407tourist/) - 日本政府観光局が 2024年7月の訪日外国人客数を発表しました。 単月で過去最高を記録した2024年6月313 - [海外の人手不足も物価高騰リスク？！肥料高騰リスク高まる](https://ork-office.jp/0911price/) - 海外からの輸入依存度の高い日本においては、海外から輸入する燃料や肥料の価格高騰も 国内物価に影響します。 海外 - [35か月連続の物価上昇　7月は2.7％上昇](https://ork-office.jp/202407price/) - 総務省が7月度の物価指数を発表しました。 前年同月比で2.7%上昇で35か月連続となります。 電気・ガスの負担 - [留学生採用が激化！国内就職率が初の５割超](https://ork-office.jp/student/) - 少子化による人手不足を背景に、日本の大学に通う外国人留学生の採用が激化しています。 優秀な海外人材を獲得しよう - [いよいよ施行！フリーランス新法で偽装問題に終止符](https://ork-office.jp/freelance/) - 2023(令和5)年4月に新しく作られた 「特定受注事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が施行されました。 - [適用拡大！パート・アルバイトも社会保険へ加入](https://ork-office.jp/parttimejob/) - 2024年10月よりパート・アルバイトといった短時間労働者に対する社会保険の適用範囲が広がりました。 年金制度 - [2026年から出産も保険10割適用へ！](https://ork-office.jp/childbirth/) - 出産に係る診療報酬についての議論で、 2026年を目途に出産に係る医療保険適用を3割から10割にし、自己負担を - [給与はPayPay払いで！　賃金のデジタル払いは拡大するか？](https://ork-office.jp/salary/) - 2023年4月に労働基準法が改正され、デジタル給与が解禁されたものの、 資金移動業者の指定のための審査が１年以 - [退職代行サービスが急拡大？！その背景には・・](https://ork-office.jp/retirement/) - 仕事を辞めたい人の意思を、本人に代わって会社に伝える「退職代行サービス」の利用が広がりを見せています。 背景に - [忘れられた年金が2,800億円！確定拠出年金の落とし穴](https://ork-office.jp/pension/) - 将来の年金不安から確定拠出年金を始める人も増えています。 しかし、この確定拠出年金は、転職や早期退職時の取扱い - [2022年度社保給付が前年比で初めて減少に](https://ork-office.jp/insurance/) - 2022年度の年金や医療などの社会保障給付費は137兆8,337億円でした。 過去最高だった前年度に比べて約9 - [遺族年金の男女格差是正で一律５年給付](https://ork-office.jp/survivors/) - 厚生年金加入者が受給することができる遺族厚生年金については、 今後、20歳～50歳で子供がいない場合、受け取る - [障害年金特例10年延長～2025年金改革～](https://ork-office.jp/disability/) - 障害年金は現在、保険料を長期間納めていなくても、初診日の月の前々月までの１年間において 未納がなければ、納付要 - [もう「イクメン」は終わり。これからは「ともそだて」](https://ork-office.jp/tomosodate/) - 「イクメン」と言う言葉は2010年の新語・流行語大賞でトップ10入りをし、 積極的に育児に参加する男性を表した - [中小企業の賃上げの障害を排除？！価格転嫁促進へ](https://ork-office.jp/price/) - 経済産業省は価格交渉への対応について企業をランク付けし、最低評価となった３社の社名を実名で公表しました。 中小 - [2025年4月 雇用保険法改正で大量離職が発生？！](https://ork-office.jp/separation/) - 2024年5月に雇用保険法が改正になり、今後の施行を控えています。 主要な改正点は下記です。 １ 雇用保険の適 - [技能実習違反が過去最多！育成就労制度ではどう改善？](https://ork-office.jp/titip/) - 2023年に技能実習生が働く事業所への立ち入り調査の結果、 違反が過去最多の7,602ヶ所であったことが分かり - [マイナ保険証利用促進で報奨金期間の延長措置](https://ork-office.jp/personalnumber/) - 12月よりスタート予定のマイナ保険証の利用率が依然低迷しています。 2024年6月末時点でも利用率は1割にも満 - [平均寿命 ３年ぶり上昇](https://ork-office.jp/lifespan/) - 2023年の平均寿命が発表されました。 男性は 81.09歳 女性は 87.14歳 で いずれも３年ぶりに上昇 - [都　夏賞与は過去最高を更新の平均83万円](https://ork-office.jp/bonus/) - 東京都の労働組合を対象とした調査によると、 夏季の賞与平均額が83万円となり、調査以来過去最高となったことが分 - [カスハラにより労災認定！相談・報告体制の整備は必須](https://ork-office.jp/harassment/) - 近年問題になっているカスタマーハラスメント(通称：カスハラ)ですが、 住宅メーカーの男性社員が自殺したのは、カ - [賃上げ効果！実質賃金が27か月ぶりにプラスに転じる](https://ork-office.jp/wages/) - 厚生労働省が公表した6月度毎月勤労統計調査によると、 労働者１人当たりの実質賃金は前年同月比で1.1%増となり - [2024年最低賃金　1,000円超えは15都道府県の見込み](https://ork-office.jp/2024最低賃金-2/) - 2024年10月に予定されている最低賃金の引き上げ。 賃金の引き上げ目安が公表されています。 50円となり、実 - [男性の育児休業取得率が過去最高となり３割超に](https://ork-office.jp/男性育休過去最高/) - 2023年度における男性の育児休業取得率が前年度よりも13pt増加し、 30.1%となったことが分かりました。 - [失業率が５か月ぶりに改善も求人倍率は低下](https://ork-office.jp/202406失業率改善/) - 2024年6月度の失業率及び求人倍率が発表されました。 人手不足下にありながらも依然されなかった失業率ですが、 - [厚生年金の加入対象が個人事業主も拡大へ](https://ork-office.jp/厚生年金加入拡大_個人/) - 現在、厚生年金の加入において、個人事業所(個人事業主)については、 製造業や土木業など17業種を除いて5人以上 - [介護分野の外国人増強策！介護福祉士試験見直し](https://ork-office.jp/介護福祉士試験見直し/) - 介護職は22年度215万人いますが、2040年度には272万人の人材が必要と試算されています。 一方で介護によ - [過去最多の減少数！2024年1月人口は1億2,156万人](https://ork-office.jp/2023末人口/) - 総務省は2024年1月1日時点の人口数を発表しました。 人口は1億2,156万人で減少数は86万人で過去最多と - [新型コロナ第11波か？！　事業継続への備えを](https://ork-office.jp/コロナ第11波/) - 新型コロナウィルスの感染が拡大しています。 第11波の様相を呈しており、新規入院患者数も約5か月ぶりに3千人を - [過去最高の引き上げ額を更新？！](https://ork-office.jp/2024最低賃金案/) - 2024年度の最低賃金について議論が進む中、今年度については、 現在の全国平均の1,004円から50円程度上乗 - [円安倒産本格化！焼き肉店倒産急増](https://ork-office.jp/円安倒産-2/) - 帝国データバンク公表データによると、 焼肉店の倒産が急増し、過去最多ペースであることが分かりました。 焼肉店の - [少子化対策で政府が婚活支援を検討！](https://ork-office.jp/政府婚活支援/) - 政府が少子化対策の一環として、「若者のライフデザインや出会いの支援」などの、 いわゆる婚活支援を検討しているこ - [上半期の人手不足倒産が過去最高！](https://ork-office.jp/人手不足倒産過去最高/) - 帝国データバンク発表のデータによると、 2024年上期の人手不足を理由とした倒産が182社となり、この時期とし - [男女の賃金格差開示義務対象101人以上へ拡大](https://ork-office.jp/女性活躍推進法改正/) - 女性活躍推進法に基づく男女の賃金格差の開示義務対象は現在301人以上の企業となっています。 2025年通常国会 - [顧客にも努力義務導入！東京都カスハラ条例](https://ork-office.jp/都カスハラ条例/) - 社会問題となっているカスタマーハラスメント。 法制化へ向け、政府・東京都は議論を進めています。 東京都では20 - [運用目前！マイナ保険証の利用促進策](https://ork-office.jp/マイナ保険証/) - いよいよマイナ保険証のスタートが12月に迫り、 利用促進にむけた施策が開始されます。 診療報酬改定において、デ - [賃上げの政策アイデアで優勝！・・だが・・](https://ork-office.jp/賃上げ政策コンテスト/) - 先日、内閣府主催による 「賃上げを幅広く実現するための政策アイデアコンテスト」の発表がありました。 優勝アイデ - [国民健康保険の保険料上限が引上げになっています](https://ork-office.jp/国保上限引上/) - 日本の公的保障は６月から金額が変更になるものがいくつかあります。 国民健康保険、年金受給額、住民税などです。 - [消えゆくニッポンの老舗　上期倒産が過去最多](https://ork-office.jp/老舗倒産過去最高/) - 世界に誇る「ニッポンの老舗」が消えていっています。 創業・創立から100年以上の「老舗企業倒産」は2024年1 - [どうなる最低賃金？！67円上げを要求](https://ork-office.jp/最賃67円上げ要求/) - 中央最低賃金審議会において、今年の最低賃金の引き上げについての議論が行われています。 労働者側は41道府県を中 - [1-6月の上期訪日客数が過去最高を更新！](https://ork-office.jp/上期訪日客数過去最高/) - 日本政府観光局発表によると、2024年1月-6月の訪日客数は1,778万人となりました。 コロナ前最多の1,6 - [DX化が逆効果？！人手不足対策のセルフレジ](https://ork-office.jp/dx化の弊害/) - 近年の人手不足を受け、各小売店舗や飲食店でDX化による、 セルフレジを導入する企業が増えています。 しかし、イ - [カスハラで心の被害が深刻化！義務化へ加速](https://ork-office.jp/カスハラ深刻化/) - 顧客や取引先から理不尽な要求を突き付けられる「カスタマーハラスメント」が深刻化しています。 昨年度の労災認定は - [最下位脱出へ向け、連合岩手が賃上げ要請](https://ork-office.jp/賃上要請/) - 10月の最低賃金改定へ向け、議論がスタートしていますが、 岩手県は全国で最低賃金が最下位となっています。 岩手 - [2060年年金受給額は夫婦で21.4万円に？！](https://ork-office.jp/2060年金受給額/) - 先日公表された、厚生労働省の財政検証から、 このまま過去30年の経済成長のペースで進んだ場合、 2060年の夫 - [2024年春闘の賃上げは5.10%で33年ぶりの高水準](https://ork-office.jp/2024春闘最終/) - 連合が発表した2024年の春闘最終集計結果によると、 ベースアップと定期昇給を合わせた、平均賃上げ率は5.10 - [最低賃金1,500円へ向けた攻防の本格化](https://ork-office.jp/最低賃金の攻防/) - 最低賃金は昨年度全国平均で初めて1,000円台に突入しました。 政府は最低でも2030年半ばに1,500円を目 - [69歳現役時代が2040年に到来？！](https://ork-office.jp/69歳現役時代/) - 厚生労働省が公表した財政検証結果は、前回の５年前と比べて、改善がみられています。 大きな要因は、就労促進です。 - [2025年1月～運送業の行政処分が強化へ](https://ork-office.jp/運送業処分厳格化/) - 国土交通省は、2025年1月から自動車運送事業者に対する行政処分基準の改正を行うと発表しました。 悪質な法令違 - [人材ビジネスの是正指導件数が増加！人手不足を反映](https://ork-office.jp/人材ビジネスの是正指導/) - 東京労働局は2023(令和5)年度の民間人材ビジネスに対する指導監督状況を公表しました。 監督指導を実施したの - [精神障害の労災認定が５年連続で最多を更新](https://ork-office.jp/精神疾患労災過去最高/) - 厚生労働省発表資料によると 仕事でうつ病などの精神障害を発症し労災認定を受けたのは、 2023年度は883件で - [実質賃金26か月連続マイナス！苦しさを増す生活](https://ork-office.jp/2024年5月実質賃金/) - 厚生労働省発表の毎月勤労統計調査によると、 2024年5月の実質賃金は前年同月比で1.4%減となりました。 大 - [賃上げ効果で14年連続黒字の協会けんぽ](https://ork-office.jp/2023協会けんぽ財政/) - 全国健康保険協会は2023年の決算見込みを発表しました。 4,662億円の黒字となり、14年連続となることが、 - [33年後には年金が2割減？！　しかし、状況は改善](https://ork-office.jp/財政検証結果/) - 2025年の年金改革の基礎となる年金の財政検証の結果が発表されました。 経済成長率が0.1%と仮定した場合、3 - [人手不足が「最大のリスク」～同友会夏季セミナー～](https://ork-office.jp/最大のリスク/) - 経済同友会の下記セミナーが開催されました。 関心の高さが目立ったのが、「人口減社会への対応」についてです。 合 - [2025年4月からの育児休業延長は要注意です](https://ork-office.jp/育休延長改正/) - 育休延長狙いの対策強化のため、 2025(令和7)年4月より、育児休業給付の受給期間延長手続きが厳格化されます - [中小企業もダイバーシティ経営取組が必須です](https://ork-office.jp/ダイバーシティ経営/) - 近年、聞かれるようになった、「ダイバーシティ経営」。 中小企業には関係ない！と思っている人も多いと思います。 - [2024年10月からスタート　教育訓練給付の上乗せ！](https://ork-office.jp/教育訓練給付上乗せ/) - 2024年5月に雇用保険法か改正になりました。 改正に伴い、教育訓練給付制度も改正になりました。 教育訓練給付 - [賃上げ促進税制が強化！　賃上げするなら今　](https://ork-office.jp/賃上げ促進税制が強化！　賃上げするなら今　/) - 賃上げ促進税制が強化されています。 令和６年４月令和９年３月末まで給与等の増加額の最大45%が税額控除されます - [特定技能制度　2025年度にも訪問介護も解禁！](https://ork-office.jp/特定技能訪問介護/) - 人手不足が広まる中、特段深刻なのが介護業界です。 外国人労働者受け入れために創設された「特定技能」制度ですが、 - [強制退去外国人数が前年比で増加 1万8千人](https://ork-office.jp/退去強制前年比増/) - 2023年に不法残留などの入管難民法違反で強制退去等の手続きを受けた外国人が1万8千人だったことが分かりました - [技能実習の「闇」　高額仲介料の初調査](https://ork-office.jp/技能実習仲介料/) - 技能実習制度が廃止となり、育成就労制度が今後スタートすることになります。 ただし、今後も送り出し機関に人材確保 - [2024年最低賃金は前年度超えの上げ幅へ？！](https://ork-office.jp/2024最低賃金/) - 中央最低賃金審議会において、2024年度の最低賃金についての議論がスタートしています。 現在は、全国平均で1, - [2025年年金改革で厚生年金さらに適用拡大へ](https://ork-office.jp/厚生年金適用拡大/) - 2025年の年金改革へ向け、議論が活発化しています。 議題の１つが厚生年金の適用拡大の今後についてです。 有識 - [骨太の方針原案公表！賃上げと生産性向上がカギ](https://ork-office.jp/骨太の方針ギ/) - 2025年から6年間の政策方針である「骨太の方針」の原案が示されました。 ポイントは賃上げを起点とした所得と生 - [国民年金納付率12年連続改善の77.6%](https://ork-office.jp/国民年金納付率/) - 厚生労働省は自営業者等が支払う国民年金の2023年度の納付率を発表しました。 納付率は77.6%となり、前年比 - [急げ！補助金活用でインバウンド対応力の強化](https://ork-office.jp/ｲﾝﾊﾞｳﾝﾄﾞ補助金/) - 訪日外国人観光客数が毎月前年比100%を超える中、 国内では人手不足・生活環境の変化で、倒産件数の増加も過去最 - [2024年問題深刻！建設業も省人化支援開始へ](https://ork-office.jp/建設業の省人化/) - 人手不足の中、省力化・省人化が今年の重要なキーワードになっています。 政府は後押しする形で、中小企業省力化投資 - [偽装フリーランスでの労基法・社保加入逃れはできない！](https://ork-office.jp/偽装フリーランス/) - 厚生労働省が、今回初めて偽装フリーランスの人数集計結果を発表しました。 2023年度において、153人でした。 - [外国人の年金未加入の洗い出しと強制加入スタート](https://ork-office.jp/外国人の年金未加入の洗い出しと強制加入スター/) - 厚生労働省によると、 2024年10月を目途に、日本に移住した全ての外国人の公的年金の加入を徹底させるとの方針 - [税金滞納倒産が過去最多！資金繰りの再チェックを](https://ork-office.jp/税金倒産過去最多/) - 東京商工リサーチ発表によると、 2024年1月～5月の税金(含む社保料)滞納による倒産は前年同期比で2.8倍に - [定額減税未実施は労基法違反になる！？](https://ork-office.jp/定額減税-2/) - 2024年6月からスタートしている、定額減税。 給与担当者の事務負担の増大が問題になっています。 月次減税を月 - [倒産が止まらない！12年ぶりの1,000件超え](https://ork-office.jp/倒産が止まらない！12年ぶりの1000件超え/) - 帝国データバンク集計の2024年5月の倒産件数が発表されました。 5月度の倒産件数は1,016件で12年ぶりに - [改正入管法成立！技能実習廃止と育成就労創設](https://ork-office.jp/育成就労/) - 2024年6月14日に入管法の改正案が可決成立しました。 改正法により、従来からある技能実習制度は廃止となり、 - [ジェンダーギャップ118位！　世界から取り残される日本](https://ork-office.jp/ジェンダーギャップ/) - 世界経済フォーラム(WEF)が2024年版のジェンダーギャップリポートを公表しました。 ジェンダーギャップとは - [少子化時代の新しい育休制度　「まご育休」を導入しよう！](https://ork-office.jp/まご育休/) - 共働き世代が６割を超え、少子化対策が進む中、一層の出生率の引き上げに日本全体が懸命です。 育児介護休業法も頻繁 - [改正入管法施行！　難民認定手続きの厳格化へ](https://ork-office.jp/改正入管法施行/) - 技能実習制度の廃止と新たな外国人労働者雇用の仕組みが進む中、 改正入管法の施行も行われています。 今回の改正の - [広がる賃金格差で一層の採用難に？！ 中小賃上げ3.62%](https://ork-office.jp/2024中小賃上げ率/) - 日本商工会議所発表によると、中小企業の2024年賃金引上げ率は正社員で3.62%でした。 大企業では5.58% - [苦しさをます生活　実質賃金25か月連続でマイナス！](https://ork-office.jp/実質賃金マイナス/) - 厚生労働省発表の毎月勤労統計調査によると、4月度の実質賃金はマイナスとなり、 25か月連続で過去最長を更新しま - [子育て支援法成立で支援金制度創設　保険料負担増！](https://ork-office.jp/子育て支援法成立/) - 次元の異なる少子化対策の実現に向け、子育て支援法が成立しました！ 財源確保のため、支援金制度が創設されます。 - [どうなる今後の少子化？！出生率が8年連続低下で過去最低](https://ork-office.jp/どうなる今後の少子化？！出生率が8年連続低下で/) - 1人の女性が産む子どもの数の指標となる出生率は2023年、1.20となり、過去最低となったことが、 厚生労働省 - [大手賃上げ額が過去最高！ 一層深刻化する中小の人材採用](https://ork-office.jp/賃上/) - 経団連が2024年春闘の回答結果(第1回集計)を公表しました。 賃上げ率は5.58%で1万9,480円となり、 - [スタートアップ企業に朗報！健康保険料を抑える組合登場](https://ork-office.jp/vcスタートアップ健組/) - スタートアップで働く人を対象にした国内初の健康保険組合が発足しました。 約180社1万人強が加入し、健康保険の - [倒産退職による未払賃金立替払いの利用が急増！](https://ork-office.jp/未払賃金立替払/) - 倒産件数が過去最悪の状況で推移する中、倒産退職により、賃金が支払われないケースが増えています。 賃金の未払いが - [法人設立がしやすくなります！定款認証手数料の引き下げ](https://ork-office.jp/定款認証手数料/) - 2024年度中に株式会社設立に必要な公証人の定款認証制度の見直しがなされそうです。 現行の最低手数料の３万円を - [給与を下げた再雇用制度はもう古い！現役並み給与の時代に](https://ork-office.jp/再雇用制度見直し/) - 定年後の再雇用制度を見直す企業が増えています。 従来は、再雇用者は報酬水準の引き下げなどを行う企業が多かったで - [もう介護サービスは受けられなくなる？！求人倍率15倍超](https://ork-office.jp/介護人材不足/) - 介護保険サービス事業者の介護報酬の改定が今年度行われました。 訪問介護など、一部のサービスの単価を引き下げたこ - [国民年金加入期間５年延長？！2025年年金改革](https://ork-office.jp/2025加入期間延長/) - 2025年の年金改革に向けて議論が活発化しています。 改革の柱となるのは、 厚生年金の一層の適用拡大 と 国民 - [社会保険加入対象者がさらに拡大か？2025年年金改革](https://ork-office.jp/2025適用拡大/) - 2025年の年金改革に向けて議論が活発化しています。 改革の柱となるのは、 厚生年金の一層の適用拡大 と 国民 - [高年齢者労災が８年連続増加で3.9万人！職場環境の整備が急務](https://ork-office.jp/高年齢者労災最多/) - 厚生労働省公表によると、60歳以上の2023年の労災による死傷病者数は3.9万人でした。 死傷病者数は８年連続 - [不法残留者が前年比12.2%で急増！](https://ork-office.jp/不法残留者急増/) - 出入国在留管理庁が公表した2024(令和6)年１月1日現在の不法残留者数は約8万人となりました。 前年比に比べ - [外国人労働者の訪問介護の対象を拡大へ！](https://ork-office.jp/訪問介護/) - どこの業種においても、人手不足は大きな課題ですが、訪問介護においては、著しい担い手不足となっています。 202 - [介護保険料が過去最高！ 開始当初から2.1倍に](https://ork-office.jp/介護保険料/) - 厚生労働省は１４日、６５歳以上の高齢者が支払う２０２４～２６年度の介護保険料が全国平均で過去最高の月６２２５円 - [改正育児・介護休業法成立！支援対象が拡大](https://ork-office.jp/改正育介法成立/) - 改正育児・介護休業法が成立しました。 これまでは３歳までの支援が中心でしたが、今後は、小学校入学前までに拡充さ - [厚労省の派遣賃金が間違っていた！ 差額支給要請へ](https://ork-office.jp/派遣賃金間違い/) - 人材派遣業は同一労働同一賃金の関係から、派遣労働者賃金の決定方法を２つから選択することになっています。 その際 - [外国人留学生がコロナ後、増加に転じ27万人に！](https://ork-office.jp/外国人留学生増加/) - 2023年度の外国人留学生の人数が前年比２割増加し27万人になりました。 2019年は31万人で過去最多となり - [広がりをみせるパーパス経営！自社の存在意義の見直し](https://ork-office.jp/パーパス経営/) - なぜ、自分の会社は存在しているのか？を内外に占めるパーパスを制定する会社が増えています。 パーパスとは、役割や - [2024年秋スタート！？東京都カスハラ条例](https://ork-office.jp/東京都カスハラ条例/) - 東京都は2024年秋に成立を目指すカスハラ条例の基本方針を取りまとめました。 近年、問題になっているカスタマー - [老後の資金が足りない？！今度は4,000万円問題](https://ork-office.jp/老後/) - ５年前に発表された、老後2,000万円問題。 老後の30年間で約2,000万円が不足するというものです。 しか - [カスハラ相談急増中！相談割合が３割に](https://ork-office.jp/カスハラ相談急増/) - 厚生労働省がハラスメントに関する調査結果を公表しました。 カスタマーハラスメント(カスハラ)に関する相談を従業 - [最低賃金はまだまだ上がる！早期に対策が必要です](https://ork-office.jp/最低賃金/) - 現政権が掲げる「新しい資本主義」実現に向けた概要が明らかになりました。 最低賃金は2023年度の全国平均で1, - [とうとう廃止になるか？！配偶者(主婦)年金の今後は](https://ork-office.jp/配偶者年金/) - 2025年の年金制度改革へ向けて、議論が活発化しています。 以前も報道がありましたが、とうとう配偶者(主婦)年 - [公的年金の定額減税は６月～スタート！](https://ork-office.jp/定額減税/) - 2024年6月～スタートする定額減税。 公的年金に関する定額減税の概要が日本年金機構より公表されました。 ６月 - [郵便料金の値上げ！経営のデジタル化が急務](https://ork-office.jp/郵便料金値上/) - 2024年秋以降 郵便料金の値上げが検討されています。 値上げがされた場合、消費税関連を除き、30年ぶりの値上 - [「社保」「税金」倒産が過去最多を更新！](https://ork-office.jp/公租公課倒産過去最多/) - 帝国データバンク発表資料によると、2023年度に「社保」「税金」滞納により倒産した企業は138件となり、 過去 - [とうとう義務化へ！カスハラ対策で従業員の保護](https://ork-office.jp/カスハラ/) - 近年問題になっている「カスタマーハラスメント」(通称：カスハラ) カスハラに対する対策マニュアルを厚生労働省は - [高年齢者の労災防止に活用できる補助金が募集スタート](https://ork-office.jp/高年齢者労災防止/) - 高年齢者の就業率が上がる中で、労災防止対策の重要性が増しています。 近年はオフィスにおける労災も増加傾向です。 - [2025年1月から失業手当の職員面談はZOOMで(一部)！](https://ork-office.jp/失業手当面談zoom/) - 会社を退職して失業手当を受給する場合、求職活動の状況確認のため、４週に１回の職員との面談が義務付けられています - [日韓台の外国人材争奪戦勃発！競合相手は海外企業](https://ork-office.jp/外国人材争奪戦/) - 台湾は少子高齢化に伴う労働力不足を補うため、海外からの未熟練労働者の受け入れを拡大することが分かりました。 現 - [改正雇用保険法が成立　2028年から適用拡大開始](https://ork-office.jp/改正雇用保険法/) - 雇用保険の改正案が国会で成立しました。 施行は2028年10月～を予定。改正により以下の点が変わってきます。 - [永住者の１割が在留資格取り消しの可能性？！](https://ork-office.jp/永住者の１割が在留資格取り消しの可能性？！/) - 出入国在留管理庁はサンプル調査の結果として、永住者の未納割合が1割と発表しました。 現在、入管難民法改正検討中 - [実質賃金減が過去最長　賃金上昇、苦しさを増す生活](https://ork-office.jp/実質賃金減が過去最長　賃金上昇、苦しさを増す/) - 厚生労働省発表の毎月勤労統計調査(速報)によると、 労働者１人あたりの実質賃金は前年同月比で△2.5%となり、 - [出産にも保険適用？！2026(令和8)年度スタートか](https://ork-office.jp/出産に保険適用/) - 政府は出産費用の公的医療保険適用に向けて、議論をスタートしました。 出産費用はけがや病気ではないとの理由から、 - [高度外国人材が地方で急増中！待遇整備で呼び込め](https://ork-office.jp/高度外国人材/) - 業種・場所を問わず、人手不足下の状況の中、特に地方は人材不足が深刻です。 しかし、近年、地方において、専門知識 - [最大130万円の奨励金で魅力ある職場づくりを実現！](https://ork-office.jp/魅力ある職場づくり推進奨励金/) - 従業員がやりがいをもって、定着するためには、エンゲージメントの向上が欠かせません。 職場環境の改善、人材育成、 - [ＥＳ向上で若手人材確保と定着を実現！](https://ork-office.jp/若手人材確保・定着事業助成金/) - 年々、厳しさを増す、若手の採用ですが、採用強化の１つとして福利厚生の充実があげられます。 福利厚生を充実し、従 - [年収の壁を超える支援奨励金の受付開始！](https://ork-office.jp/年収の壁支援奨励金/) - 人手不足を緩和するために設けられた年収の壁突破パッケージ。 東京都は、各企業が年収の壁対策として、 配偶者の収 - [最大100万円でIT化！テレワーク関連の助成金](https://ork-office.jp/最大100万円！ｐｃ購入も対象のテレワーク関連の/) - 昨年度に引き続き2024(令和6)年度の ﾃﾚﾜｰｸ定着促進ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ助成金の募集が始まりました！ 前年 - [もう外国人労働者は来ない？！働きにくく暮らしにくい国、日本](https://ork-office.jp/働きにくい日本/) - 2023年版Expat Insider調査で海外で暮らし、働くのに最適な国ランキングが発表されました。 全53 - [43年連続減少！子供の数は50年で半減　この先どうなる？](https://ork-office.jp/43年連続減少！子供の数は50年で半減　この先どう/) - 総務省発表の2024年4月1日時点の15歳未満の数が50年でほぼ半減し、約1,400万人と発表しました。 人口 - [７４、厚生年金](https://ork-office.jp/７4、厚生年金/) - ７４、厚生年金 厚生年金について分かりやすく解説しています。 ＃年金＃老後＃65歳＃70歳 - [いよいよスタート　2025年年金制度改革　](https://ork-office.jp/いよいよスタート　2025年年金制度改革　/) - 2025年は年金制度改革の年です。いよいよ改正に向けた議論が本格的にスタート！ 議論の要点は ・厚生年金への加 - [もう逃げられない！送検対象事業場の拡大](https://ork-office.jp/労働基準監督署/) - 厚生労働省からの通知で、 労働基準監督署が書類送検の対象とする事業場を拡大する方向であることが分かりました。 - [人材獲得のチャンス！？早期・希望退職募集が昨年超え](https://ork-office.jp/人材獲得のチャンス！？早期・希望退職募集が昨/) - バブル経済以降で、あらゆる業種で人手不足となっている昨今。 一方、大手企業では早期退職・希望退職の募集が加速し - [運輸業倒産件数大幅増加！大倒産時代の幕開けか](https://ork-office.jp/運送業/) - 東京商工リサーチが3月全国企業倒産件数を発表しました。 906件となり、2022年4月から24か月連続で増加し - [最大800万円！補助金活用でコロナ後の経営基盤強化](https://ork-office.jp/経営基盤強化/) - ポストコロナにおける事業環境の変化への対策として、 事業者が創意工夫のもとこれまで営んできた事業の深化・発展に - [円安倒産は1.5倍！22か月連続で発生中](https://ork-office.jp/円安倒産/) - 長期的な円安となり、2024年4月にも円安倒産が発生！ 22か月連続で円安倒産は発生しており、 20022年度 - [経営課題は「人材強化」！「収益性向上」と逆転](https://ork-office.jp/経営課題/) - 一般社団法人日本能率協会が「当面する企業経営課題に関する調査」の結果を発表しました。 現在、３年後、５年後、全 - [いよいよ再開！事業再構築補助金 第12回 公募開始](https://ork-office.jp/事業再構築補助金/) - コロナ禍で創設され大型補助金として注目を浴びた「事業再構築補助金」 前回 第11回の採択結果はこちら 2023 - [故郷がなくなる！？自治体消滅危機を救うのは「外国人」か？](https://ork-office.jp/故郷がなくなる！？自治体消滅危機を救うのは「/) - 全国に1729ある自治体のうち、消滅可能性と分析された自治体は744にのぼりました。 (人口戦略会議 地方自治 - [地方へ大企業人材を呼び込め！賃金ギャップはこれで解消](https://ork-office.jp/地方人材/) - 全ての業種で人手不足を抱える中、一段と深刻な状況にあるのが地方企業です。 賃上げムードの中、依然として首都圏と - [女性の就業者数過去最高　しかしあなたの職場は見放される？](https://ork-office.jp/女性の就業者数過去最高　しかしあなたの職場は/) - 総務省発表の労働力調査の結果、2023年度は女性の就業数が3,059万人と過去最高になりました。 前年度比で2 - [最大１億円の最強設備投資補助金で生産性大幅UP？！](https://ork-office.jp/最大１億円の最強設備投資補助金で生産性大幅up？/) - 設備投資の助成金として、 「躍進的な事業推進のための設備投資支援事業」 の公募要項が公表されました。 対象事 - [在留資格「留学」が厳しくなります！　不法就労防止強化へ](https://ork-office.jp/student-visa/) - 在留資格「留学」の基準が厳格化されました。 2019年頃から外国人留学生の所在不明・不法就労が相次いだことから - [変わる世論！外国人労働者受け入れ６割賛成](https://ork-office.jp/外国人労働者受入/) - 朝日世論調査の結果が公表されました。外国人労働者受け入れに関する調査結果です。 賛成が62%で反対が28%でし - [もう現役世代に頼れない！後期高齢者医療の保険料値上げ](https://ork-office.jp/もう現役世代に頼れない！後期高齢者医療の保険/) - 2023年の改正健康保険法により、 2024年4月より後期高齢者医療保険の保険料が値上げされました。 平均で2 - [合理的配慮の提供が義務化！　改正障害者差別解消法施行](https://ork-office.jp/合理的配慮の提供が義務化！　改正障害者差別解/) - 2024(令和6)年4月より改正障害者差別解消法が施行されました。 障害者差別解消法は2021(令和3)年に法 - [労働基準法の改正議論開始！もう会社は生き残れない？！](https://ork-office.jp/労働基準法の改正議論開始！もう会社は生き残れ/) - 働く人の価値観の変化を受け、2018年に法改正がされ、2019年より働き方改革がスタートしています。 しかし、 - [介護保険料値上げで一層加速する資産差押え！？](https://ork-office.jp/介護保険料値上げで一層加速する資産差押え！？/) - 65歳以上が支払う介護保険料が2024年から値上げされています。 全国815市区の内約半数の402市区が値上げ - [放置は組織崩壊と安全配慮義務違反？！カスタマーハラスメント](https://ork-office.jp/放置は組織崩壊と安全配慮義務違反？！カスタマ/) - コロナ禍より急激に社会問題となったカスタマーハラスメント(通称カスハラ) 厚生労働省はカスタマーハラスメントに - [フライング？！小規模事業者持続化補助金　第16回公募開始か？](https://ork-office.jp/フライング？！小規模事業者持続化補助金　第16回/) - ３大補助金の１つ、小規模事業者持続化補助金の第16回公募 正式公表はまだありませんが、某商工会でフライングで公 - [９割が赤字！健保組合　保険料upか解散か？！](https://ork-office.jp/９割が赤字！健保組合　保険料upか解散か？！/) - 医療保険の制度改革が進む中、 健康保険連合会が2024年度の予算推計を発表しました。 平均保険料率は9.32% - [災害でも事業は止められない！BCP実践促進助成金スタート](https://ork-office.jp/bcp/) - BCPとは自然災害や火災などの緊急事態時に備える事業継続の方法や手段です。 テレワークもその１つと言えます。 - [取組企業は約1割 LGBTQ雇用が中小企業の人手不足を救う](https://ork-office.jp/lgbtq雇用/) - 先日、東京にてLGBTQのパレードが実施されました。 参加者は約15,000ですが、参加団体は企業を中心に2倍 - [緊急追加実施！小規模事業者持続化補助金　早期に準備を](https://ork-office.jp/緊急追加実施！小規模事業者持続化補助金　早期/) - 小規模事業者持続化補助金＜一般型＞第１６回公募の追加実施！ ５月８日（水）を目途に第１６回公募（電子申請のみ） - [衝撃の１億円補助！2024年問題解決はこの補助金しかない。](https://ork-office.jp/補助金/) - 2024年4月から始まった建設・運送・医業の労働時間の上限規制。 対応に苦慮する企業も多く、時間外労働問題が解 - [交通インフラ崩壊！人手不足で相次ぐ廃止・減便](https://ork-office.jp/2024年問題人手不足/) - 2024年4月からスタートした運送・建設・医師の労働時間の上限規制。 運送業(鉄道・バス)における、減便・廃止 - [迫りくる2025年の崖！もうＩＴ化すらできなくなる？](https://ork-office.jp/迫りくる2025年の崖！もうｉｔ化すらできなくなる/) - 経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」知っていますか？ 2025年はIT人材の一層深刻な人手不足が見込まれ - [取引先の過重労働は自社に罰則！？世界で広がる労働問題の規制](https://ork-office.jp/取引先の過重労働は自社に罰則！？世界で広がる/) - 厚生労働省が、海外のメンタルヘルスの支援に乗り出します。 日本企業が東南アジアで取引(供給網を構築)している場 - [男性育休取得率が過去最高！育休制度未整備では人手不足が加速？](https://ork-office.jp/男性育休/) - 東京都が公表した都内事業所への育休取得率調査の結果、 男性の育児休業取得率が38.9%で過去最高となりました。 - [待ち受ける2025年問題　介護事業所を襲う崩壊の危機](https://ork-office.jp/待ち受ける2025年問題　介護事業所を襲う崩壊の危/) - 2025年にいわゆる「団塊の世代」800万人全員が75歳以上となります。(=後期高齢者) 日本の年齢別比率が劇 - [人口自然減が過去最大！どうする人材確保と事業承継](https://ork-office.jp/人材確保と事業承継/) - 総務省より2023年10月時点の総人口推計が発表されました。総人口1億2435万2000人とのことです。 ポイ - [もう待ったなし！建設業の働き方改革　今が決断の時です](https://ork-office.jp/もう待ったなし！建設業の働き方改革　今が決断/) - ５年の猶予を経て、いよいよ適用となった建設業の時間外労働の上限規制。市場は今後も拡大傾向にあるのに、 仕事を受 - [対象外国人拡大！奨学金制度の対象在留資格が拡大で進学の道に光](https://ork-office.jp/対象外国人拡大！奨学金制度の対象在留資格が拡/) - 2024年4月から外国人に対する、奨学金制度の範囲対象が拡大になりました。 旧来の制度では、特別永住者、永住者 - [特定技能外国人2倍超の82万人上限。その受入れ内訳が判明！４分野が新たに追加](https://ork-office.jp/特定技能-2/) - 特定技能外国人の今後5年間の受入れ上限は82万人、及び新４分野については、閣議決定済みだが、 新たに分野別の受 - [安易な育児休業の延長が出来なくなる？！審査厳格化で落選狙いを防止](https://ork-office.jp/育児休業延長審査厳格化/) - 育児休業給付の受給期間を延長する目的での、保育園入園の「落選狙い」防止のため、 来年4月から審査が厳しくなりま - [キャリアアップ助成金・・そのあとは「おかわり助成金」上乗せ2024](https://ork-office.jp/東京都正規雇用転換/) - 多くの方が使う助成金の１つであるキャリアアップ助成金。令和5年度の途中で内容変更と増額が行われました。 キャリ - [知らずに法律違反？！障害者の法定雇用率が変更になっています。](https://ork-office.jp/知らずに法律違反？！障害者の法定雇用率が変更/) - 障害者の法定雇用率が2024年4月から2.5%に引上げになっています。 従業員数40人以上の事業主は適用対象と - [初の全国平均7,000円超の後期高齢者医療制度～来年度はさらに値上がりします～](https://ork-office.jp/初の全国平均7000円超の後期高齢者医療制度～来年/) - 後期高齢者医療制度の今年度の保険料は、全国平均の月額で初めて7000円を超える見込みとなりました。 75歳以上 - [テレワーク労災認定！安易なみなし労働時間制を導入・運用は危険です](https://ork-office.jp/telework/) - テレワークで長時間の残業を強いられて精神疾患を発症したとして労災認定されました。 テレワークによる長時間勤務に - [中小企業の人手不足深刻化！先行きはさらに悪化～海外人材にしか活路は見いだせないか？～](https://ork-office.jp/中小企業の人手不足深刻化！先行きはさらに悪化/) - 日銀が4/1に3月の短観を発表しました。33年ぶりの低水準 大企業では賃上げムードですが、一方で中小のこの先に - [2024年問題解決の助成金申請受付開始～上限規制対応可この助成金で対応～](https://ork-office.jp/2024年問題解決助成金_上限規制/) - 2024年問題が本格化する中、働き方改革推進支援助成金(業種別課題対応コース)の受付がスタートしました。 対策 - [2024年問題で診療体制が縮小　医療が受けられない事態が生じる可能性が](https://ork-office.jp/2024年問題医業/) - いわゆる2024年問題。建設業・自動車運転業務・医業についても労働時間の上限規制がスタート 5年の猶予はあった - [少子化対策支援金負担は平均800円に・・2028年度から上乗せスタート？](https://ork-office.jp/少子化対策支援金負担は平均800円に・・2028年度から/) - 少子化対策として創設された子ども家庭庁より新しく創設された支援金制度の負担額見込み額を公表しました。 当初50 - [特定技能外国人労働者が5年で82万人に拡大？！今から外国人雇用の準備は必須です。](https://ork-office.jp/特定技能/) - 政府は特定技能外国人の受け入れ分野や上限人数の拡大を閣議決定。 以前の2倍に設定し、分野も４つを追加。今後の雇 - [事業再構築補助金　第11回公募採択結果と今後について・・・まもなく開始公募スタートかっ？！](https://ork-office.jp/事業再構築補助金　第11回公募採択結果と今後につ/) - 事業再構築補助金 第11回の採択発表がありました。コロナ禍で生まれた大型の補助金ですが、 補助金内容の再検証が - [もっと海外のノマドワーカーを日本へ！さらに外国人誘致が加速](https://ork-office.jp/もっと海外のノマドワーカーを日本へ！さらに外/) - 日本でも一般的になってきたノマドワーカー 海外のノマドワーカーは高所得者が多いと言われています。 そんな人たち - [人手不足解消を海外に求める企業拡大　すぐに取り組まなければ深刻な事態に？！](https://ork-office.jp/外国人労働者/) - 人手不足の長期化が見込まれるなか、2023年10月時点で外国人労働者の数は200万人を突破しました。 インバウ - [【会社経営の第一歩】2024年問題 医師](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】2024年問題-医師/) - いよいよ本格的にスタートする2024年問題対象の主要３職種(業種) 今回は、医業の働き方改革について解説 &n - [【会社経営の第一歩】ものづくり補助金 第18次公募](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】ものづくり補助金-第18次公/) - ものづくり補助金は第17次公募から類型が少し変わりました。 業務の省力化・効率化に活用して頂ければと思います。 - [【会社経営の第一歩】特定技能 職種追加検討](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】特定技能-職種追加検討/) - 技能実習制度が廃止され、育成就労制度が創設される一方で、 特定技能制度もより外国人労働者の受け入れ拡大を目指し - [【会社経営の第一歩】令和6年度 創業助成事業(東京都)](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】令和6年度-創業助成事業東/) - 創業者向けの東京都の助成金についてご紹介致します。 - [【会社経営の第一歩】時短勤務に給付金創設](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】時短勤務に給付金創設/) - 仕事と家庭と両立支援がますます便利になります。 育児時の時短勤務にも給付金が支給されるようになります。 &nb - [令和６年度　新製品・新技術開発助成事業公募開始【～４月５日まで】](https://ork-office.jp/令和６年度　新製品・新技術開発助成事業公募開/) - 東京都において、早くも令和６年度分の公募が先行スタートしました。 対象は ①製品化・実用化のための研究開発 ② - [【会社経営の第一歩】育児中の保険料免除](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】育児中の保険料免除/) - 国民健康保険でも産前産後期間の保険料免除が始まりました。 - [【会社経営の第一歩】労災保険 フリー全業種対象へ](https://ork-office.jp/【会社経営の第一歩】労災保険-フリー全業種対象/) - 労災加入の対象範囲が広がりました。 - [次元の異なる少子化対策_少子化支援金創設](https://ork-office.jp/次元の異なる少子化対策_少子化支援金創設/) - 出生数の80万人割れの衝撃を受け、少子化対策としてあらたな支援金制度が創設されました。 - [【会社経営の第一歩】介護休業取得応援奨励金](https://ork-office.jp/kaigo20240227/) - 介護休業取得応援奨励金について簡単に理解できるように解説しています。 Các biện pháp hỗ trợ - [【会社経営の第一歩】ものづくり補助金_第17次公募](https://ork-office.jp/mono17/) - [【申請期限延長！】働き方改革支援助成金](https://ork-office.jp/【申請期限延長！】働き方改革支援助成金/) - [１１９、令和四年度キャリアアップ助成金](https://ork-office.jp/１１９、令和四年度キャリアアップ助成金/) - １１９、令和四年度キャリアアップ助成金 キャリアアップ助成金について分かりやすく解説しています。 - [感染症対策サポート助成事業　申請期限延長！](https://ork-office.jp/感染症対策サポート助成事業　申請期限延長！/) - 感染症対策サポート事業の申請期限が12月31日→ 3月31日まで延長されました。 備品/消耗品購入、内装工事に - [１２１、観光経営力強化事業補助金](https://ork-office.jp/１２１、観光経営力強化事業補助金/) - １２１、観光経営力強化事業補助金 観光経営力強化事業補助金について分かりやすく解説しています。 - [１２０、雇用調整助成金(令和四年七月以降)](https://ork-office.jp/１２０、雇用調整助成金令和四年七月以降/) - １２０、雇用調整助成金(令和四年七月以降) 雇用調整助成金について分かりやすく解説しています。 - [１１８、古物商許可申請](https://ork-office.jp/１１８、古物商許可申請/) - １１８、古物商許可申請 古物商許可申請について分かりやすく解説しています。 - [１１７、個人情報保護法改正](https://ork-office.jp/１１７、個人情報保護法改正/) - １１７、個人情報保護法改正 個人情報保護法改正について分かりやすく解説しています。 - [１１６、労災認定基準の改定](https://ork-office.jp/１１６、労災認定基準の改定/) - １１６、労災認定基準の改定 労災認定基準の改定について分かりやすく解説しています。 - 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2020年1月29日 14時〜17時 東京労働局 海岸庁舎にて労働者派遣法改正相談員として派遣される。 社会保 - [2020年1月15日 東京労働局労働者派遣法改正相談員](https://ork-office.jp/report/roudou2/) - 2020年1月15日 14時〜17時 東京労働局 海岸庁舎にて労働者派遣法改正相談員として派遣される。 社会保 - [2019年7月14日 労務セミナー](https://ork-office.jp/report/seminar2/) - 労務セミナー 日時：2019年7月14日 10:30〜 テーマ：外国人雇用で会社を変える 主催：大薗労務経営事 - [2019年3月10日 労務セミナー](https://ork-office.jp/report/seminar/) - 4月から働き方改革！ あなたの会社は大丈夫？ -知らないことは損なこと- 日時：3月10日(日) 11 - [2020年1月24日 東京労働局労働者派遣法改正相談員](https://ork-office.jp/report/roudou3/) - 2020年1月24日 14時〜17時 東京労働局 海岸庁舎にて労働者派遣法改正相談員として派遣される。 社会保 - [2019年12月20日 東京労働局労働者派遣法改正相談員](https://ork-office.jp/report/roudou/) - 2019年12月20日 14時〜17時 東京労働局 海岸庁舎にて労働者派遣法改正相談員として派遣される。 社会 ## メッセージ - [代表挨拶-大薗労務経営事務所-](https://ork-office.jp/message/greeting/) - こんにちは。 大薗労務経営事務所、代表の大薗です。 当事務所では、「中小企業が生き残るための強い会社づくり」と ## カテゴリー - [基本の「き」](https://ork-office.jp/category/basic/) - [助成金・補助金](https://ork-office.jp/category/subsidy/) - [もっと詳しく](https://ork-office.jp/category/convenient_system/) - [法改正](https://ork-office.jp/category/law_amendment/) - 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