2025年4月 育児介護休業法が改正!育児も介護もそれぞれ改正点があります。
育児介護休業法の改正で新たに設けられた介護に関する「義務」とは?
介護に直面した労働者への意向確認に加え、
介護に直面する前の早い段階(40歳頃)での情報提供義務がスタートします。
従業員の年齢把握も重要になってきます。
早急に見直しを進めましょう。
YOUTUBEは毎週火曜日と金曜日に更新しています。
~チャンネル登録・イイねお願いします~(多言語字幕対応)
#社会保険労務士#行政書士#在留資格#japan#visa#介護#育児介護休業法