仕事を辞めたい人の意思を、本人に代わって会社に伝える「退職代行サービス」の利用が広がりを見せています。

背景には
・勤め先に対する不信感
・上司/同僚からのハラスメント
等職場環境に要因があるようです。

実際に、
23年度の労働基準監督署に寄せられた相談のうち、
自己都合退職に関するものは、10年前の1.2倍に増加しています。

人手不足の中での引き留めが、逆に
会社への不信感を増長させているのかもしれません

今一度、会社側の課題の洗い出し/見直しが必要かもしれません。
過度な引き留めではなく、気持ちよく退職させることで、
アルムナイ採用につなげましょう。

改善方法が分からない場合は、まずは、各種認定を取得するのも改善策の１つです。

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#社会保険労務士＃行政書士＃在留資格＃status of residence＃退職代行