家族の介護を理由に仕事を辞める「介護離職」が大きな問題となっており、
企業においても、重要な経営課題となっています。

年間10万人が介護を理由として退職しており、
人手不足の中、業務効率の低下、経済的損失が大きくなっています。

企業では介護離職防止に向けて、様々な対策を講じ始めています。
経済産業省は企業向けに介護と仕事の両立支援のノウハウをまとめた指針を
策定し、今年度から支援策の導入を働きかけています。

採用難な中、既存の従業員の退職は大きな痛手となります。
離職防止への取組を強化しましょう。

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