政府は会社員等が副業に取り組みやすくするため、労働分野のルールを見直します。
副業/兼業についてはガイドラインの見直しも行われてきましたが、
労働時の通算ルールが「壁」となり、十分に普及しているとは言い難い状況です。
2024年度中に労働時間管理のルールの見直しを行い、環境整備を整え、
2027年度には希望者全員が原則として副業を行うことができる社会を構築することを計画しています。
兼業/副業解禁の義務化が始まる時代も目前です。
政府がこのように副業を容認する政策を推進するに至った理由としては、
急速な少子高齢化による労働力人口の減少(労働力不足)が経済成長にマイナスの影響を与えると考えたからです
今のうちから副業/兼業の体制を整えておきましょう。
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