大薗労務経営事務所-Zono Visa Office-

大薗労務経営事務所-Zono Visa Office- https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 2028年度中スタート！日本版電子渡航認証制度～Planned introduction of an electronic travel authorization system～児童虐待防止強化に相談員の給与最大5万upへ～Strengthening measures to prevent child abuse～医療保険制度改革で保険料軽減へ～The future of health insurance premiums～不妊治療環境整備で交通費補助スタート～Government support for infertility treatment～生活保護申請者が3年連続過去最多に～The number of applications for welfare benefits is on the rise～東京都の１人勝ち？少子化対策で成果～Local governments that have achieved results in addressing the declining birthrate～こども誰でも通園制度全国でスタート～Government childcare support measures～外国人の帰化申請要件が厳格化で10年に～Requirements for naturalization applications have become stricter.～女性活躍のためには、健康課題への理解促進が重要～Corporate support measures for promoting women’s advancement～単月訪日客４年ぶりに減少～Decline in visitors to Japan～公務員も早期対応で人材確保策～Securing personnel for the civil service～刑法犯件数が4年連続で増加～Crime numbers increase for the fourth consecutive year～女性活躍を支援する2つの奨励金が新設！～New subsidy to support women’s participation in the workforce～日本語学校不足で今後の「秩序」に不安～Creating a system to maintain order～男性の更年期は経済損失1.2兆円に～The importance of addressing menopause regardless of gender～留学生受け入れ拡大で国立大特例措置へ～Measures to expand acceptance of foreign students～学校においても家庭と仕事の両立支援が不可欠？！～Causes of teacher shortage～低年金者は支援給付金で支援。しかし財源は消費税～Government support for low pensioners～もっと働きたい人は１割？どうなる労基法改正～Future direction of the Labor Standards Act revision～成長分野人材育成の学習支援プログラムに着手～Support for the development of human resources in growth fields～外国人の間接投資も規制対象に～Stricter foreigner policies～もう外食業で外国人は働けなくなる？！～Suspension of acceptance of foreign workers with specified skills～トップページ公立中学教諭の４割が長時間労働～The problem of long working hours for teachers～金融教育も求職者へのアピールに～Support for corporate asset formation～減らない労災！熱中症ガイドライン作成へ～Government support measures to prevent heatstroke～フリーランス活用には要注意！～Points to note when using freelancers～大人気のカスハラ奨励金3/18受付スタート～Customer Harassment Support～消費者物価53ヶ月連続で上昇～Prices rise for 53 consecutive months～国保逃れは許さない！対策強化へ～Measures to avoid enrolling in the National Health Insurance～老後の不安？NISA前年比10%増加～A means of building assets for retirement～更年期と仕事の両立が新たな課題に～Balancing menopause and work～研究開発も賃貸ラボで！10年で倍増の盛況～Rental research facilities～韓国の外国人政策で不動産規制強化～South Korea’s foreigner policy～ 2026年最低賃金議論がスタート～Future minimum wage～原子力人材不足で育成司令塔を創設へ～Government measures to address labor shortages～ブログ一覧ページ永住許可手数料が上限30万円に引き上げ～Significant increase in residence status fees.～少子化で私大の４割が経営破綻の可能性～Possibility of university bankruptcy～在留管理の厳格化を強調！一層加速か？～Stricter immigration control is accelerating.～女性割合が4割未満なら格差あり！？～Promotion of women’s empowerment～監理支援機関の許可申請4月15日からスタート～Development and Employment System～ 10年連続減少で少子化が止まらない！～Number of births at record low for 10 consecutive years～健康保険証の期限再延長へ～Expiration date of health insurance card～ 2026年4月～治療と仕事の両立支援も努力義務に～Support for balancing treatment and work～ 2027年4月から永住権が厳格審査～Stricter permanent residency screening process～金魚すくいがなくなる？！養殖業の危機～Goldfish farming industry faces survival crisis～外免切り替え厳格化で追加率大幅減～Obtaining a driver’s license for foreigners～どうなる日本？韓国は出生率2年連続上昇～Japan’s measures to combat the declining birthrate～ひとごとではない！ランサム攻撃の６割が中小企業～Security measures for small and medium-sized enterprises～