パートなどの短時間労働者が気にするのが、社会保険(厚生年金)への加入要件です。

加入要件を意識し、稼働日数の調整を行うことがよく取り上げられます。
社会保険の適用拡大を受け、従業員数が51人以上の会社では
年収106万円が加入要件のひとつとして存在します。

政府はこの「106万円の壁」を撤廃する方向で調整に入りました。
さらに、従業員規模要件は、既に廃止の方針が出ており、
今後は週20時間以上の労働で全ての会社で社会保険(厚生年金)加入となりそうです。

今後、103万円の壁と106万円の壁の調整をよく検討する必要がありあそうです。

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