厚生労働省が、海外のメンタルヘルスの支援に乗り出します。
日本企業が東南アジアで取引(供給網を構築)している場合、タイ・カンボジアの現地の工場などの現地で働く人々の心のヘアの支援を開始する。

海外では取引先の海外供給網で過重労働などがあった場合、罰金を科すなど、労働問題を厳しく規制する動きが加速しています。
今後の日本企業の取引に影響が出かねない為、東南アジア取引先の人権保護や労働環境整備の支援を始めます。
ハラスメント防止の研修実施やストレスチェック制度・産業医制度の導入を検討しています。

ストレスチェックは50人以上の企業に義務付けられています。
実施していますか？50人未満だからと言って、心のケアを怠っていませんか？

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