人手不足に悩まされるのは民間企業だけではありません。
公務員も人手不足が深刻となっています。
人事院は人手不足の中、より有為な人材確保のために、
国家公務員試験の日程は2027年より1ヶ月程度早めることを決めました。
人手不足により、採用の早期化、インターンシップへの参画企業の増加など、
様々な手段で人材確保、よりよい人材の確保に動いています。
この様な動きに対し、中小企業がどのように対応するかが重要です。
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