あらゆる業種において人手不足が深刻化する中、活路の一つとして活用されているのが、
外国人雇用です。
技能実習や特定技能外国人を雇用する企業が増加しています。
しかし、最近地方においては、特に外食業・介護の分野において、
外国人との求人・求職がマッチングしないケースが増えてきています。
外国雇用する場合、自社の受け入れ体制の整備が不可欠です。
また、より高い賃金の都心部へ人材が流れていることも要因の1つです。
もはや東南アジアの中で、日本はすでに選ばれない国になりつつあります。
国籍を問わず、選ばれる国・選ばれる会社作りが不可欠と言えます。
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