社会保険の適用拡大が決定され、今後10年かけて進められていきます。
一方、当初は賃金要件廃止で決まっていましたが、時期は最低賃金状況を
踏まえた上で、未定となっていた、賃金8.8万円要件ですが、
2026(令和8)年10月～廃止(予定)であることが分かりました。

これにより、51人以上の会社で働く労働者は週の労働時間が20時間以上で
自動的に社会保険の加入対象となります。

年収による稼働調整が減ることが見込まれます。

更に2027年10月からは現在51人以上の企業規模も
36人以上と引き下げられます。

いまから従業員の働き方についてよく検討しましょう。

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