2024年から対象分野が拡大された特定技能2号は、外国人がより長期的に日本で働ける制度です。

これにより、企業は熟練した人材を継続的に確保しやすくなります。
特定技能外国人雇用にあたり、受入企業には日本語教育・生活支援・キャリア支援の強化が求められます。
今後は、技能実習から特定技能への移行を見据えたキャリアパスの整備も重要です。

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