職場でのうつ病などの精神疾患により労災認定された人は昨年度、
過去最多の1,055人となりました。
原因別では上司等からのパワハラでもっとも多くなっています。
パワーハラスメントは法律で既に防止措置義務・禁止となっているものの、
依然、精神疾患労災認定者は増加傾向です。

生産し向上やパワハラ改善にまずはシンプルな方法から取り組んでみましょう。

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