日銀が4/1に3月の短観を発表しました。33年ぶりの低水準

大企業では賃上げムードですが、一方で中小のこの先には暗雲が。

大企業が賃上げで人手の確保に注力する中、中小は賃金で人材確保は難しい状況。

バブル期の人手不足は売上を増やすため。現在の人手不足は事業継続の為。深刻さが異なります。

海外に人材活路を開くしか道がないのか？。国内人材と異なり、海外人材の採用は時間が掛かります。

今の内から準備をしておきましょう。あと数年存続する技能実習制度、人手不足解消の特定技能、新設の育成就労制度、

自社にどのような外国人材がよいのか、早めに検討しましょう。