新卒採用が低迷する中、2027年の新卒採用に向け、賃上げをする企業が60.3%で
あることが分かりました。

新卒充足率は近年75%程度と低迷しています。
企業規模が大きくなるほど、賃上げに前向きな企業が多くなっています。

賃上げで対抗できない中小企業は、人材獲得に向けて、賃金以外での
企業アピールを強化する必要が強まると考えます。
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