業種・場所を問わず、人手不足下の状況の中、特に地方は人材不足が深刻です。
しかし、近年、地方において、専門知識や技術をもつエンジニアなどの「高度外国人材」が増加しています。

在留資格には技能実習や技術・人文知識・国際業務などもありますが、
外国人労働者が200万人を超える中、海外の優秀な外国人の誘致に地方は力を入れています。
待遇の整備、家族での成果の支援など。

もう、日本の若者は地方に目も向けない中、
地方企業や地方自治体の今後の人材への戦略が問われます。

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