人手不足が深刻化する中、外国人労働者が課題解決に寄与しています。
しかし、一方で、資格外の業務に従事させる違反行為が後をたちません。

会社主導で行い、外国人労働者には違法の認識がないまま就労しているケースや
外国人労働者自ら不法就労を行うケースと様々です。

外国人労働者が過去最高となる一方で、
在留資格取得のための違法行為、就労後の不法就労への取り締まりの仕組みが今後の課題と言えます。

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