2026年4月より改正女性活躍推進法が施行され、より一層職場における女性割合が重視されます。
民間企業が実施した、企業の女性活躍支援状況によると、
研修、セミナーを実施している企業は97%にのぼります。

女性活躍に関する仕組みは整いつつある中、
社内の理解不足が課題といえます。
とくに女性の健康課題への理解促進を今後一層強化する必要がありそうです。

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