近年企業で問題になっているのが、更年期の対応です。
そして、女性だけではなく、男性においても重要な問題です。

内閣府は男性の更年期障害による経済損失は、年間で1.2兆円と試算しました。
企業によっては、男女関係なく更年期障害の治療のための休暇制度を導入するところもあります。

近年、オンラインセミナー等も盛況のようで、
4月から始まる治療と仕事の両立と併せて、更年期も考慮すると良いかもしれません。

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