公正取引委員会が大手通信事業者をフリーランス法違反容疑で調査することが分かりました。
取引条件の非明示とのことです。

個人事業主であるフリーランス保護から2024年にフリーランス新法が施行されています。
一方で、労働者でありながら、フリーランスとしての契約を行う、偽装フリーランスも以前横行しています。

人手不足や働き方改革が進む中、フリーランスが増加傾向にあります。
フリーランス・労働者のメリットデメリットを自身でよく理解するとともに、
使用者側も偽装とならない取扱いが必要です。

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