2019年に法改正が行われた働き方改革が5年を経過しました。
厚生労働省は総点検として、意識調査結果を発表しました。

労働時間について現状維持と回答したのが6割に対し、
増やしたいと回答したのは1割であったことが分かりました。
働きやすい職場作りは一段落したもようであり、今後は
働きがいのある職場作りが重要と考えます。

労働基準法の改正議論が進む中、
柔軟な働き方の拡大に意欲を見せる現政権との調整が続きます。

今後は今回の調査結果を踏まえ、労働基準法の改正の議論が進められることとなります。

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