近年、サイバー攻撃が激化する中、政府は当該攻撃に対応するため、
2030年までに、サイバー人材を５万人に増やす方針を固めました。

資格維持に必要な費用負担を軽減し、企業での活躍の場を広げます。

サイバー人材のみならず、デジタル人材の不足が見込まれる中、
各企業においても自社での育成が進んでいます。
近年、人材開発助成金を活用し、従業員研修に取り組む企業が増えています。

今後の育成計画が、企業存続のカギを握ります。

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